上海市 | 辭職裁員 | 2018-03-14 18:05:26
公司單方面解除合同,不賠償我薪資,。
先簡(jiǎn)單說(shuō)下我的情況:
本人公司為外包公司(以下簡(jiǎn)稱A),,合同與薪資均為A公司。入職后去到A公司的客戶公司B進(jìn)行工作,。
在B公司屬于人員外包,,考勤歸B管理,。
今天早上接到A電話通知,,說(shuō)本月底(3月底)要跟我解除勞動(dòng)合同,原因是B公司反饋回來(lái)說(shuō)我績(jī)效考核成績(jī)比較靠后,,工作表現(xiàn)不好,,
不用我了。
然后我去問(wèn)了B公司的我所在組的領(lǐng)導(dǎo),,領(lǐng)導(dǎo)反饋說(shuō)沒(méi)有表現(xiàn)不好的情況,,說(shuō)是因?yàn)锽公司人員太多,要減少(我們組目前業(yè)務(wù)比較少)
以上這種情況下,,我像A公司要求補(bǔ)償我一個(gè)月薪資,。A公司說(shuō)考慮下。
我想問(wèn)下,,A公司這種做法是不是違反勞動(dòng)法,,我要求補(bǔ)償1個(gè)月薪資有沒(méi)有問(wèn)題?
(我入職半年了,,正式員工,,還在合同期內(nèi)),謝謝各位專家律師
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