12位律師解答

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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位屬于違法強迫員工用工，可以收集證據到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁，你是可以隨時與單位解除勞動關系,，并且主張相應的賠償
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    2018-03-13 18:55:17
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• 

  李曉勇

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  • 您好,，當然可以投訴了 違背員工意志和法律規(guī)定的可以去勞動部門
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    2018-03-13 19:01:42
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• 

  趙小雷

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  • 公司強迫員工加班不支付相應的補償，是可以到勞動局進行投訴
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    2018-03-13 19:06:04
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，公司加班需要征得員工的同意,，你可以搜集證據到勞動監(jiān)察部門投訴
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    2018-03-13 19:06:10
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• 

  王寶珊

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  • 你好，可以對強迫加班的行為到勞動監(jiān)察部門進行投訴
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    2018-03-13 19:10:52
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• 

  李友國

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  • 酒店是特殊行業(yè),，加班費的主張很難得到支持,。你可以單位未繳社保丶強迫勞動提出書面離職，屆時可主張經濟補償金,。
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    2018-03-13 19:12:09
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• 

  黃裕嬌

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  • 如果加班,，也沒有補休，可到勞動監(jiān)察部門投訴公司,。
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    2018-03-13 19:21:06
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• 

  魯強

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  • 你好,，強迫加班是違法的。你可以去勞動局投訴
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    2018-03-13 19:24:34
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你可以向勞動監(jiān)察部門舉報酒店違法用工,，變相逼迫員工自動辭職的違法行為,。
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    2018-03-13 19:26:17
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• 

  柴艷茹

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  • 你好，建議你收集好證據到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2018-03-13 19:35:00
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• 

  于淑君

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  • 你好，可以搜集好和單位領導的通話錄音等到當地勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁,，主張相應的補償,。
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    2018-03-13 19:36:32
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