4位律師解答

• 

  趙小雷

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  • 你好,，單位的要求違反勞動合同法相關(guān)規(guī)定,，員工提起離職只需提前三十日書面申請即可，單位的規(guī)定違反法律規(guī)定而無效,，可以收集證據(jù)到弄當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
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    2018-02-25 03:14:28
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，單位不得違法限制員工人身自由，離職只要你提前三十日書面申請就行,，單位不能加以干涉,，應(yīng)積極給員工辦理離職等手續(xù)，建議可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁來維權(quán)
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    2018-02-25 03:16:32
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• 

  呂文靖

  律師

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  • 單位的做法是違法的,，勞動者提前30日提出解除勞動合同即可,。打官司太耗時，可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴,，大隊會有人到公司處理的,。
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    2018-02-25 03:37:19
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• 

  何勇

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  • 勞動者只需要提前三十天書面通知就屬于合法！建議及時到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2018-02-25 03:51:58
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