4位律師解答

• 

  趙小雷

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.75

  • 你好，單位的要求違反勞動合同法相關規(guī)定,，員工提起離職只需提前三十日書面申請即可,，單位的規(guī)定違反法律規(guī)定而無效，可以收集證據到弄當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
    展開
    收起
    2018-02-25 03:14:28
    回復
• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.75

  • 你好,，單位不得違法限制員工人身自由,，離職只要你提前三十日書面申請就行，單位不能加以干涉,，應積極給員工辦理離職等手續(xù),，建議可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進行投訴或者申請勞動仲裁來維權
    展開
    收起
    2018-02-25 03:16:32
    回復
• 

  呂文靖

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.75

  • 單位的做法是違法的，勞動者提前30日提出解除勞動合同即可,。打官司太耗時,，可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴，大隊會有人到公司處理的,。
    展開
    收起
    2018-02-25 03:37:19
    回復
• 

  何勇

  律師

  贊 投訴

  找Ta服務 在線溝通

  ￥0.75

  • 勞動者只需要提前三十天書面通知就屬于合法,！建議及時到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！
    展開
    收起
    2018-02-25 03:51:58
    回復