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勞動合同 | 2018-01-04 10:44:44

勞動合同到期離職

我的勞動合同已經(jīng)到期(2017年12月31日),公司從未提過是否續(xù)簽一事,,而我也不想干了,,在31號前就已經(jīng)跟領(lǐng)導(dǎo)請求給我辦理離職交接工作,但是他們卻從不把合同放在眼里,,而且當(dāng)初一式兩份的合同他們還把我的那份也拿走了??!現(xiàn)在反而是跟我說現(xiàn)在要提前兩個月申請辭職!,!氣人,!其實他們意思就是要我做到過完年再走,我現(xiàn)在上多了四天班,,我能不能過兩天直接不辭而別,??,?這樣是否合法,?
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不讓我到期后離職反而叫我提前兩個月申請辭職,,但是最重要也是最起碼的辭職申請表都以各種借口拖著不肯給我?。?!
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2018-01-04 11:07:34
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16位律師解答

  • ¥0.18
    • 你好,如果合同到期,,對方不簽訂勞動合同,,可以辭職,不需要經(jīng)過單位的同意,,還可以要求經(jīng)濟補償金
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      2018-01-04 10:46:24
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.18
    • 你好,,離職是你的法定權(quán)利 你只需要提前30日書面申請離職即可,公司有義務(wù)配合你辦理離職手續(xù),。并且補發(fā)實際用工期間的工資,。建議你收集好公司存在違法用工的行為,可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴也可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
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      2018-01-04 10:46:26
    • 樓主:
      那我現(xiàn)在還有必要把我之前那份已經(jīng)到期的合同要回來嗎
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      2018-01-04 10:50:59
    • 劉闖 服務(wù)方:
      你可以收集好你們之間存在勞動合同的事實證據(jù),,如果在仲裁時公司拒不提交,,仲裁委員會會推定存在勞動合同
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      2018-01-04 10:53:46
  • ¥0.18
    • 您好,您可以要求繼續(xù)履行勞動合同,,如果單位不跟您續(xù)簽的,,您可以與單位解除勞動關(guān)系,要求支付經(jīng)濟補償金,。屆時您既可以走,,也可以要求補償金。
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      2018-01-04 10:47:30
  • ¥0.18
    • 你好,!合同到期之后勞動關(guān)系終止,,可以直接走
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      2018-01-04 10:47:34
  • ¥0.18
    • 勞動合同期內(nèi)需提前30天書面辭職,合同到期后不續(xù)的,,提前幾天告知即可,,建議交接后再離職,,保留告知和交接證據(jù)
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      2018-01-04 10:47:39
    • 樓主:
      但是現(xiàn)在是公司不給我辦理交接手續(xù)!,!他們從始至終沒有把合同放在眼里?。?/div>
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      2018-01-04 10:50:06
  • ¥0.18
    • 合同已經(jīng)到期,,直接可以不與單位續(xù)簽,,單位拒不放行并且不予辦理離職手續(xù),可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴
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      2018-01-04 10:49:42
  • ¥0.18
    • 你好,,勞動合同期內(nèi)辭職需要提前一個月書面通知用人單位,,勞動合同期滿辦理了交接手續(xù)后可以直接離職,單位領(lǐng)導(dǎo)的說法是不正確的
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      2018-01-04 10:51:54
    • 樓主:
      但是現(xiàn)在很明顯是單位領(lǐng)導(dǎo)不給我辦理接手續(xù),,他們把合同這東西當(dāng)成一張廢紙
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      2018-01-04 10:54:05
  • ¥0.18
    • 你們雙方的合同如果到期,,可以直接解除合同關(guān)系,但未拒絕放人,,可以申請勞動仲裁
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      2018-01-04 10:54:15
  • ¥0.18
    • 你好,,合同到期了直接直接離職。
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      2018-01-04 10:55:33
    • 樓主:
      這樣做他們?nèi)蘸髸粫椅衣闊?/div>
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      2018-01-04 11:05:02
  • ¥0.18
    • 既然勞動合同已經(jīng)到期,,你事先已經(jīng)跟公司打了招呼,,你可以離開了,對方說的兩個月提前辭職是沒有法律依據(jù)的,,可以,,現(xiàn)在要求公司辦理交接手續(xù)離開,并要求結(jié)算工資,、給予經(jīng)濟補償,。
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      2018-01-04 10:55:53
  • 吳強

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.18
    • 可以辭職,不需要同意啊,。因為已經(jīng)到齊了,。
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      2018-01-04 11:01:48
    • 樓主:
      他們連辭職申請表都不肯給我,一直以各種理由拖著
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      2018-01-04 11:02:41
  • ¥0.18
    • 你好 如果勞動合同已經(jīng)到期公司不續(xù)簽 你可以直接辭職 要求經(jīng)濟補償金
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      2018-01-04 11:02:20
    • 樓主:
      但是他們連辭職申請表都不肯給我,,說什么沒那么快,,總是一直拖著
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      2018-01-04 11:04:00
  • ¥0.18
    • 離職是員工的合法權(quán)利,不能隨意剝奪,!只需要提前三十天書面通知就行了,!
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      2018-01-04 11:08:16
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.18
    • 合同到期,無需提前三十天書面通知單位,,提前幾天通知單位就可以,,更沒有提起兩個月通知單位之說。建議辦理好離職交接手續(xù),,和其他終止勞動關(guān)系的手續(xù),。
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      2018-01-04 11:11:08
  • ¥0.18
    • 您好,,合同到期后勞動者可以選擇不再續(xù)簽合同,不要提前通知,,也不需要進過單位同意
      展開
      收起
      2018-01-04 11:38:04
  • ¥0.18
    • 你好,,離職是你的法定權(quán)利 而且合同已經(jīng)到期,可以直接辭職,,無需經(jīng)過單位同意,,還可以主張經(jīng)濟補償金。如果協(xié)商不成,,建議你收集好相關(guān)證據(jù),,可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴也可以到勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁
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      2018-01-04 11:39:19
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