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勞動保護 | 2017-12-27 16:58:26

本人來公司上班不滿一周
公司最近在做一個夏令營項目，本人來公司上班不滿一周,，未與公司簽訂任何合同?，F(xiàn)在公司派我外出與學校溝通爭取合作，請問如果我代表公司與學校簽訂合同,，如果公司違約,，或者公司負責任卷款潛逃，我需不需要負一定責任,。另外公司現(xiàn)在向區(qū)域代理每人征收500元保證金,，請問這樣是否合法。
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14位律師解答

  • ￥0.21
    • 你好,，如果公司違約，你不需要承擔責任,。
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      2017-12-27 17:00:13
  • 曹曉東

    律師

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    ￥0.21
    • 你好,，向員工收保證金不合法。另外,，用公司章簽合同,，或持有公司授權簽字合同就可以簽，屬于公司行為
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      2017-12-27 17:00:32
  • 秦惠芳

    律師

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    ￥0.21
    • 你好,，你屬于職務行為,，不需要承擔個人責任，向職工收取保證金的做法是違法的,，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，或者申請勞動仲裁
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      2017-12-27 17:01:30
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.21
    • 你好，雖然你和公司沒有簽訂書面的勞動合同,，但是自用工之日起,，和公司仍成立勞動關系，你所履行的是職務行為,，你是無需承擔連帶賠償責任,。公司向員工收取保證金的做法，違反了勞動合同法相關規(guī)定，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,，也可以申請勞動仲裁來維護你的合法權益
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      2017-12-27 17:01:39
  • 于淑君

    律師

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    ￥0.21
    • 你好,，你簽訂合同的行為屬于職務行為，后果由單位承擔,，你不需要承擔責任
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      2017-12-27 17:03:11
  • 趙小雷

    律師

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    ￥0.21
    • 你的行為屬于職務行為,，無需你個人承擔違約責任
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      2017-12-27 17:04:58
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

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    ￥0.21
    • 以任何理由向員工收取押金、保證金的行為都是違法行為,。你只是公司員工,，簽訂合同需以公司的名義，并且由公司蓋章,，與你個人無關,。
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      2017-12-27 17:05:42
  • ￥0.21
    • 沒有和公司簽訂勞動合同 但是工作了 就形成了事實的勞動關系 你作為公司員工 所簽訂的合同代表公司 你個人不需要承擔責任 公司向員工征收保證金 是不符合法律規(guī)定的
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      2017-12-27 17:06:11
  • 王寶珊

    律師

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    ￥0.21
    • 你好，公司的行為明顯違法,，不能以任何方式和理由向員工收取押金,，可以到勞動監(jiān)察部門投訴舉報
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      2017-12-27 17:07:18
  • ￥0.21
    • 你不需要承擔責任！你履行職務行為的后果由公司承擔,！
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      2017-12-27 17:09:27
  • 崔勇強

    律師

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    ￥0.21
    • 你不需要承擔責任的,，你屬于職務行為，同時收取的保證金是不合法的,，可以要求返還,。
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      2017-12-27 17:25:52
  • 苗世靜

    律師

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    ￥0.21
    • 你好，你屬于職務行為,，不需要承擔個人責任,，向職工收取保證金的做法是違法的，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,，或者申請勞動仲裁
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      收起
      2017-12-27 17:30:00
  • 柴艷茹

    律師

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    ￥0.21
    • 你好,，根據(jù)你的描述，公司不得以任何理由員工收取押金,，建議收集好證據(jù)到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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      2017-12-27 17:40:01
  • ￥0.21
    • 你代表公司簽訂合同,，只是委托代理人，最終責任由公司承擔,。工資要你交納保證金是違法的,，有權拒交。
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      收起
      2017-12-27 17:44:24
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