13位律師解答

• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果構成了勞動關系,，可以認定工傷，不是的話,，屬于勞務關系,，找老板賠，按照人身損害
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    2017-12-16 22:42:45
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,！你和工地應該屬于雇傭關系,，一般認定不上工傷，但是你可以向工地來主張賠償醫(yī)療期間所花銷的費用,，包括醫(yī)藥費,，護理費，營養(yǎng)費,，交通費,，誤工費等。在你傷情穩(wěn)定后,，可以到勞動能力鑒定委員會申請傷殘等級鑒定,，根據(jù)鑒定的結果,，向工地主張賠殘補償金
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    2017-12-16 22:43:39
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• 

  韓麗娟

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  • 這要看你的承包的還是提供勞務。如果你自己承包,，只能自己承擔損失,，如果是提供勞務，那么就參照工傷賠償,。
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    2017-12-16 22:45:04
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  • 樓主：
    我們是以小包的形式七八個人在包工頭那里包點事做,，不知道種屬于什么關系
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    2017-12-16 22:50:19
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  • 韓麗娟 服務方：
    那你的損失就在你們合伙的盈利中分擔
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    2017-12-16 22:53:51
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  • 樓主：
    可我們是做工的人啊，又不是做老板,，
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    2017-12-16 22:56:02
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• 

  曹曉東

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  • 根據(jù)工資,、傷殘水平的不同數(shù)額不同，具體標準可以看江西省實施工傷保險條例辦法,。
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    2017-12-16 22:46:41
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• 

  何勇

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  • 受害人遭受人身損害,，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費,、誤工費,、護理費、交通費,、住宿費,、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費,，賠償義務人應當予以賠償,。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,，包括殘疾賠償金,、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,，以及因康復護理,、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費,、后續(xù)治療費,，賠償義務人也應當予以賠償。
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    2017-12-16 22:48:06
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• 

  于淑君

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  • 你好,，你與工地一般是雇傭關系,，依據(jù)人身損害標準索賠，具體賠償項目有醫(yī)療費,，護理費,，誤工費，住院伙食補助費,，交通費,，待傷情穩(wěn)定后可以進行傷殘鑒定,，構成傷殘還可主張傷殘賠償金，鑒定費等
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    2017-12-16 23:02:17
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，可以先申請工傷認定,，如果雙方是雇傭關系，沒有繳納工傷保險,，認定不上工傷,，是可以向工地負責人來主張賠償責任
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    2017-12-16 23:02:23
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  • 樓主：
    那他們不給，不理會該怎么辦啊
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    2017-12-16 23:03:09
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果你是被老板雇傭,，老板需要賠償你的損失，醫(yī)藥費護理費誤工費,，殘疾賠償金等等,，協(xié)商不成到法院起訴
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    2017-12-16 23:08:28
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• 

  陸暢言

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  • 有無勞動關系的處理結果是不一樣的……
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    2017-12-16 23:09:17
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，你的傷情應當屬于工傷,，可以主張工傷賠償,。具體需要根據(jù)傷殘等級，醫(yī)療費用等確定損失,。
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    2017-12-16 23:18:34
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  • 樓主：
    可我沒有勞動合同
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    2017-12-16 23:21:21
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  • 魏敬環(huán) 服務方：
    可以首先確認勞動關系。
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    2017-12-16 23:22:50
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  • 樓主：
    怎么確定呢
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    2017-12-16 23:23:40
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• 

  楊子

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  • 你好,，如果有勞動關系的話,，可以申請工傷，沒有的話雇主對你也要賠償,。
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    2017-12-16 23:29:18
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