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139****2535
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上海市 | 勞動合同 | 2017-12-12 22:01:15

勞動勞務

今年2月份入職,勞動合同上寫一周不超過40個小時上班,,要偶爾加班,,可是每個禮拜六都在加班而且沒有加班工資,請問這個可以要求他給工資嘛
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12位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.25
    • 你好,!按照勞動法相關(guān)規(guī)定,加班需要支付勞動者加班費或者給員工補休,,公司的做法屬于違法行為,,如果和公司協(xié)商不成,建議你到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
      展開
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      2017-12-12 22:02:16
  • 于淑君

    律師

    投訴
    ¥0.25
    • 你好,,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬
      展開
      收起
      2017-12-12 22:03:08
  • 周航空

    律師

    投訴
    ¥0.25
    • 你好,如果加班是能夠要求公司支付加班工資的,。
      展開
      收起
      2017-12-12 22:04:48
  • 王寶珊

    律師

    投訴
    ¥0.25
    • 你好,,如果節(jié)假日加班不能給勞動者補休,需要向勞動者支付加班費用,,
      展開
      收起
      2017-12-12 22:07:36
  • 張堅

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.25
    • 公司安排員工加班,,但既不能安排員工補休,又不發(fā)放加班工資的行為違法,,你們可以要求公司在員工加班后安排補休,,或發(fā)放加班工資。你們可以向勞動監(jiān)察部門投訴,。
      展開
      收起
      2017-12-12 22:14:58
  • 陸暢言

    律師

    投訴
    ¥0.25
    • 可以依法要求補休或發(fā)放加班工資……
      展開
      收起
      2017-12-12 22:17:01
  • ¥0.25
    • 如果超過合同規(guī)定的時間安排加班的,,可以主張加班工資
      展開
      收起
      2017-12-12 22:22:01
  • 崔勇強

    律師

    投訴
    ¥0.25
    • 你說這個情況,按照勞動法規(guī)定可以要求支付兩倍的工資,。
      展開
      收起
      2017-12-12 22:34:18
  • 柴艷茹

    律師

    投訴
    ¥0.25
    • 你好,,根據(jù)你的描述,公司的行為是違法的,,建議你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2017-12-12 22:41:10
  • 陳松

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.25
    • 周末加班可以要求雙倍工資,公司安排你周末加班有證據(jù)嗎,?
      展開
      收起
      2017-12-12 22:42:00
    • 樓主:
      有的,,全公司的人都加班,還要打卡
      展開
      收起
      2017-12-12 23:14:01
  • 秦惠芳

    律師

    投訴
    ¥0.25
    • 你是可以要求加班費的,收集好證據(jù)到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
      展開
      收起
      2017-12-12 22:53:45
    • 樓主:
      什么證據(jù),,就是打卡
      展開
      收起
      2017-12-12 23:15:10
  • 葉愈浦

    律師

    投訴
    ¥0.25
    • 加班可以要求單位支付加班工資,,如果單位不同意支付加班工資的要求單位進行調(diào)休。
      展開
      收起
      2017-12-12 22:53:49
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