12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果是專業(yè)技能培訓(xùn)，并且簽訂了培訓(xùn)合同,，沒有按合同約定履行義務(wù)是需要承擔(dān)違約責(zé)任的,，根據(jù)合同約定的違約金定，也可以賠償公司因此受到的損失
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    2017-12-04 09:53:51
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，按照勞動合同法相關(guān)規(guī)定,，所支付的違約金不能超出公司培訓(xùn)期間所花銷的數(shù)額范圍，因為你已經(jīng)工作滿三年,，約定的服役期限是八年,，這樣你支付的違約金數(shù)額8000÷8×5，也就是不超過5000的范圍
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    2017-12-04 09:53:58
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• 

  柴艷茹

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  • 你好,，根據(jù)你的描述，公司出費派你學(xué)習(xí),，并且你與公司簽訂了服務(wù)期限的合同,，所以如果現(xiàn)在沒有達到服務(wù)年限，想辭職的話需要對公司承擔(dān)違約金,，因為你已經(jīng)工作了3年,，所以你的違約金是8000÷8×（8-3）
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    2017-12-04 10:00:14
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• 

  王寶珊

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  • 根據(jù)勞動合同法第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與該勞動者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用,。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬,。
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    2017-12-04 10:00:52
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• 

  何勇

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  • 需要支付違約金，不能超過5000元,！《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，可以與該勞動者訂立協(xié)議,，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用,。
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    2017-12-04 10:09:50
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 派你出去學(xué)習(xí)這些所有費用,，如果離職都是要支付的還有違約金
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    2017-12-04 10:10:22
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，公司對你進行了專項培訓(xùn),，按照約定你需要支付違約金
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    2017-12-04 10:23:19
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• 

  楊子

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  • 你好，《中華人民共和國勞動合同法》二十二條規(guī)定勞動者違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金,。違約金數(shù)額不超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用,。
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    2017-12-04 10:25:58
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，合同有沒有明確的工資待遇？你離職的原因是單位違約,，不需要承擔(dān),。
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    2017-12-04 10:26:47
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• 

  馬志軍

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  • 根據(jù)勞動法，結(jié)合你的情況,，如果你公司對你的培訓(xùn)是專項培訓(xùn),，那么你們簽訂的約定服務(wù)期限的合同是應(yīng)該履行，否則,，應(yīng)按照合同約定支付違約金,，但違約金數(shù)額不超過培訓(xùn)費，
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    2017-12-04 10:30:17
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• 

  苗世靜

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，公司出費派你學(xué)習(xí),，并且你與公司簽訂了服務(wù)期限的合同，由于約定了最低服務(wù)年限為八年,，所以如果現(xiàn)在沒有達到服務(wù)年限,，想辭職的話是需要支付違約金，你的支付的違約金不超過是5000元
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    2017-12-04 10:32:37
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• 

  朱小方

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  • 你好,，約定專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)期限的,，如果違約需要支付違約金，你的最多不超過5000元,。
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    2017-12-04 10:47:30
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