服務不周被客戶投訴

因重大接待服務不周被客戶投訴,，公司以此為借口對重大接待造成不良影響對員工調(diào)崗降薪，請問員工本人不服從調(diào)崗降薪,，那不能再原來的部門上班的話,，是否要去新的部門上班呢，去了是不是就是默認接受調(diào)崗調(diào)薪呢,？

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11位律師解答

劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好，按照勞動合同法相關規(guī)定,，如果你沒有嚴重違反單位的規(guī)章制度,，單位是不能將你辭退。所以更不能因此將你調(diào)崗降薪,，雙方在簽訂勞動合同時,，對勞動崗位有明確規(guī)定，所以你可以收集相關證據(jù),，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,，來維護你合法權益
  
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  2017-12-01 10:32:48
  
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王寶珊
律師
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- 你好，公司的行為屬于違法行為,，你可以選擇投訴,，或仲裁的形式來維權
  
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  2017-12-01 10:35:28
  
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楊子
律師
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- 你好，這要根據(jù)公司規(guī)章制度和合同約定來確定,。
  
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  2017-12-01 10:37:13
  
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柴艷茹
律師
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- 你好,，你這種情況要看公司的具體章程或者勞動合同的約定，通常公司不能隨意員工降薪,，是違法的,，勞動者可以要求賠償，建議你到當?shù)貏趧有姓芾聿块T投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-12-01 10:40:56
  
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吳強
法律執(zhí)業(yè)者
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- 違法行為,，建議協(xié)商處理不成可以仲裁
  
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  2017-12-01 10:42:58
  
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秦惠芳
律師
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- 你好,，你們當初簽訂的勞動合同是如何約定的，以及公司的規(guī)章制度是否對此也有規(guī)定呢,？如果公司違法,，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-12-01 10:48:15
  
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任麗麗
律師
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- 你好工資的行為是屬于違法行為你可以去申請勞動仲裁在沒有違反勞動法的前提下公司不得隨意調(diào)整員工崗位
  
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  2017-12-01 11:09:11
  
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苗世靜
律師
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￥0.33
- 你好，如果你沒有嚴重違反單位的規(guī)章制度和合同的約定,，單位不能因此將你調(diào)崗降薪,，可以收集相關證據(jù)，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,，來維護你合法權益
  
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  2017-12-01 11:10:23
  
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鄭仁濤
律師
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- 主要看公司的規(guī)章制度,，以及當初簽的勞動合同的規(guī)定，如果你不服從單位的調(diào)配,，可能要承擔相應的不利后果,，如果按照公司的指導,，去了新部門，意味著接收了公司的指派
  
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  2017-12-01 11:30:13
  
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何勇
律師
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- 答謝
  
  該回復2017-12-01 11:34:28被作者刪除
  
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  2017-12-01 11:31:32
  
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