11位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，單位屬于將你違法辭退,，你可以向單位主張12個月的工資作為一次性賠償,，幾年前打仗的事情，只要未涉嫌刑事犯罪,，那么就不是單位可以按法定解除勞動關(guān)系的情節(jié),。單位以此來將你辭退是沒有依據(jù)的。建議你收集好單位,，將你違法辭退的相關(guān)證據(jù),，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁，來維護你的合法權(quán)益
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    2017-11-18 09:59:51
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果你需要經(jīng)濟補償,，你可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁，收集證明勞動關(guān)系的證據(jù),，以及對方解除合同的違法性,。
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    2017-11-18 10:00:26
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• 

  周航空

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  • 你好，你幾年前的打架跟這次廠里辭退你沒有關(guān)系,，廠里無故解除勞動合同,，應(yīng)該對你進行賠償。你可以申請勞動仲裁,，要求廠里賠償,。
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    2017-11-18 10:00:37
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• 

  麥展鴻

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好！建議到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁維權(quán)
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    2017-11-18 10:00:38
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• 

  王東

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  • 你好,，單位違法辭退的,，你可以主張雙倍經(jīng)濟補償金，工作一年是支付一個月的經(jīng)濟補償金,。如果單位不給,，可以區(qū)勞動監(jiān)察大隊投訴或提起勞動仲裁解決。
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    2017-11-18 10:04:27
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• 

  苗世靜

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  • 單位屬于違反解除勞動合同，應(yīng)當給你雙倍的經(jīng)濟補償金,。收集相關(guān)證據(jù)到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-11-18 10:05:23
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，用人單位無故解除合同，你可以主張經(jīng)濟賠償金,。
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    2017-11-18 10:09:17
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位屬于違法辭退，建議你收集好相關(guān)證據(jù),，到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁
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    2017-11-18 10:10:25
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• 

  何勇

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  • 單位屬于違法解除勞動合同,！可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！
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    2017-11-18 10:50:49
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• 

  朱小方

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  • 你好,，協(xié)商不成，可到勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動仲裁委申請勞動仲裁,。
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    2017-11-18 10:55:05
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• 

  張堅

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  • 以前的打架,，如果沒有被追究刑事責任，單位無權(quán)因此解除與你的勞動關(guān)系,，你可以向勞動監(jiān)察部門舉報
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    2017-11-18 10:56:06
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