11位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果幼兒園老師屬于嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度,，是屬于法定辭退情節(jié)，老師被辭退后是無權(quán)力向園方主張年限對應(yīng)的月工資補償?shù)?/div>

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    2017-11-16 11:21:46

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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好,，這種行為屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，是可以解除勞動合同，并且不予補償?shù)?/div>

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    2017-11-16 11:21:52

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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如果嚴(yán)重違法規(guī)章制度,，可以直接開除,，不給補償
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    2017-11-16 11:22:29
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• 

  麥展鴻

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好！此行為屬于違反規(guī)章制度,，屬法定解除理由,，可解除勞動合同。
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    2017-11-16 11:25:13
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• 

  陳松

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 嚴(yán)重傷害看你如何定義,，在我看這規(guī)章不夠具體,，另外這規(guī)章是否組織學(xué)習(xí)過，老師有簽名嗎,？
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    2017-11-16 11:28:58
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 你好,，該員工屬于嚴(yán)重違法公司規(guī)章制度，屬于法定辭退情節(jié),，解除勞動關(guān)系是不予任何補償和賠償?shù)?/div>

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    2017-11-16 11:29:24

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• 

  王東

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  • 你好,，如果對方嚴(yán)重違法幼兒園規(guī)章制度,，且幼兒園規(guī)章制度是合法有效的,，那么你可以開除，需要把結(jié)果在幼兒園通報公示,。
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    2017-11-16 11:31:47
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，根據(jù)你的敘述幼兒園老師的行為嚴(yán)重違反了學(xué)校規(guī)章，可以解除合同,，并不需要支付經(jīng)濟補償金,。
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    2017-11-16 11:35:44
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• 

  苗世靜

  律師

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  • 該員工屬于違反單位的規(guī)則制度，可以開除并不給予經(jīng)濟補償金
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    2017-11-16 11:43:22
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• 

  繆海衛(wèi)

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  • 如果打官司,，認(rèn)定為嚴(yán)重違反制度的可能性不大,，幼兒園是要給賠償金的。
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    2017-11-16 12:06:00
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，教師的行為違反了幼兒園的規(guī)章制度,，解除合同,，不承擔(dān)經(jīng)濟補償。
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    2017-11-16 12:20:54
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