7位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司說簽意向書,，愿意隨公司一起去,，進行賠償的理由是什么？是對員工的補償嗎,？如果協議中約定有賠償,，公司應當按照約定履行義務
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    2017-11-13 11:34:49
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  • 樓主：
    是對員工的補償，去不去都一樣,，
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    2017-11-13 11:43:13
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，即使公司搬遷導致的提前與員工解除勞動合同，也屬于違反合同約定的違法解除勞動合同,，如果員工不能與公司達成繼續(xù)履行勞動合同的協議,，那么屬于違法辭退，員工可以要求公司支付,，每工作一年個月工資的雙倍數額來作為賠償,。所以公司要求你們簽訂意向書，是為了免除自己的部分賠償責任,。
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    2017-11-13 11:34:50
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• 

  何勇

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  • 你不愿隨公司一起去,，可以要求解除勞動合同！公司要給你雙倍賠償,！
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    2017-11-13 11:38:15
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• 

  王東

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  • 你好,，公司約定好的意向書如果簽字的，公司是需要按照約定進行補償的,，您的權利受法律保護,。
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    2017-11-13 11:39:30
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• 

  苗世靜

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  • 你好，公司搬遷也無權要求解除勞動合同這種情況也屬于違法解除勞動合同,，需要支付每工作一年一個月的雙倍工資作為賠償,。
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    2017-11-13 11:46:28
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• 

  麥展鴻

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好！你與公司可以協商,，若違法解除勞動關系,，是可以得到賠償的
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    2017-11-13 11:59:28
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    你好，意向書不得與勞動合同法相沖突,，否則無效,。當然,，勞動者也不可在意向書中放棄權利。
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    2017-11-13 12:33:36
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