工傷事故 | 2017-11-10 10:53:35
工作時摔傷公司是否有義務(wù)上報社保局?
工作時摔傷,,第一時間電話聯(lián)系人事總監(jiān)和部門領(lǐng)導(dǎo),,并用在線辦公軟件請假。公司查看監(jiān)控未拍到受傷畫面后一直未上報到社保局?,F(xiàn)本人已回到工作崗位,,但是,公司態(tài)度消極,。要我出示當(dāng)時請假的信息,。而當(dāng)時人事總監(jiān)已離職。請問,這種情況如果我在請假時未提及工傷,,公司是否有義務(wù)上報社保局,?現(xiàn)在距離我受傷已4個月半。如果公司再不處理,,我申請仲裁和上訴的話,,需要哪些證據(jù)?醫(yī)保外,,我自己墊付的治療費用和車費大概5000左右,。但是,,現(xiàn)在仍有不適感,。且怕有后遺癥,。如果申請仲裁,,不知道能否評傷殘,。如果我冒然將當(dāng)時請假信息提交給人事,如果人事不厚道,,注銷我的ID,,我是否就無法起訴了?
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