14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，一般先申請工傷認定,，認定工傷后,，在向勞動能力鑒定中心申請傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的結果來主張傷殘賠償金
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    2017-10-30 21:02:33
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  • 劉闖 服務方：
    根據(jù)工傷保險條例規(guī)定,，待勞動者傷情穩(wěn)定后即可向勞動能力鑒定委員會申情勞動能力鑒定,，而工商是向當?shù)厣绫Ｐ姓块T申請，二者之間并沒有嚴格的時間限制,。
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    2017-10-30 21:05:48
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好,，你想工作的話不是一必須要工傷鑒定下來才可以上班，單位的做法是違法的,，只要傷情穩(wěn)定就可以進行鑒定
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    2017-10-30 21:02:44
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  • 樓主：
    那我現(xiàn)在想上班如果不勞動能力鑒定有什么途徑可以上班
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    2017-10-30 21:04:56
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  • 秦惠芳 服務方：
    單位沒有權利不讓你上班,，只要是在勞動合同期內(nèi)?？梢缘絼趧訖z查部門投訴,，或者對此來申請勞動仲裁
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    2017-10-30 21:06:20
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  • 樓主：
    找單位單位拿出了單位的管理規(guī)定，說我現(xiàn)在工傷沒認定下來就是因病休工,，而且我做了手術,，如果不去鑒定就去醫(yī)院開復工證明，但我的主治醫(yī)生說我手術打了三個釘子，沒有康復這一說
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    2017-10-30 21:08:59
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• 

  王東

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  • 是的,，先有工傷鑒定,，再去勞動能力鑒定。是最有效的
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    2017-10-30 21:02:45
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• 

  吳強

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 上班與勞動能力鑒定并無必然關系,，公司做法明顯違反勞動法規(guī)定,，可以投訴舉報。工傷認定一般是公司一個月內(nèi)提出,。公司未提出,，員工一年內(nèi)提出，第三次應該還在期限內(nèi),，應當依法認定工傷。工傷認定以后,。才能去做傷殘鑒定,，具體確定賠償金額。
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    2017-10-30 21:09:31
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，勞動能力鑒定可以單獨申請,，不會影響的。
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    2017-10-30 21:13:53
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• 

  柴玉成

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  • 先申請工傷認定,，然后再做傷殘等級鑒定,。
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    2017-10-30 21:14:54
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• 

  苗世靜

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  • 一般都是先申請工傷再申請勞動能力鑒定，你單位的要求違法,，你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2017-10-30 21:19:49
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，勞動能力等級鑒定是向勞動局申請的，肯定是先認定工傷
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    2017-10-30 21:23:56
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• 

  何勇

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  • 只有先申請了工傷認定,，才能進行勞動能力鑒定,！
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    2017-10-30 21:32:54
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• 

  陸暢言

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  • 現(xiàn)在可以申請勞動能力鑒定是否恢復可上班的狀態(tài)，跟工傷傷殘的勞動能力鑒定對沖突,，是二個法律概念
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    2017-10-30 21:40:25
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• 

  麥展鴻

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  • 你好,！先申請工傷認定，再申請勞動能力鑒定
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    2017-10-30 22:05:22
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• 

  張堅

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  • 工傷認定,，是自工傷發(fā)生之日起,，單位申請的三十日內(nèi)，如遇特殊可適當延長,。受傷職工或直系親屬申請的,，工傷發(fā)生之日起一年內(nèi)。勞動能力鑒定,，需要待治療終結后才可鑒定,。
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    2017-10-30 22:58:56
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• 

  王寶珊

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  • 你好，一般是先申請工傷認定，然后待傷情穩(wěn)定后,，再申請勞動能力鑒定
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    2017-10-31 00:19:01
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• 

  孫小柱

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  • 答謝
    不是的,！建議你收集證據(jù)去勞動監(jiān)察大隊投訴他們！如需幫助可聯(lián)系我
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    2017-10-31 06:14:04
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