14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，該公司的行為屬于違反勞動合同法的約定，可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,，或者申請勞動仲裁,，來維護(hù)自己的權(quán)益
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    2017-10-27 10:58:38
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    單位屬于違法加班，可以要求單位支付加班工資或者按照規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)休,。因為按照你所描述并未存在法定辭退理由,，單位對你辭退屬于違法辭退，你可以向單位主張沒工作滿一年一個月工資數(shù)額的雙倍補(bǔ)償,，如果工作未滿,，一年應(yīng)當(dāng)按一年計算。建議你收集好你和單位之間存在勞動關(guān)系的證據(jù),，如工作證,，工作服、工資單,，工友的證人證言以及視頻監(jiān)控等到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,，或者直接申請勞動仲裁來維護(hù)你的權(quán)益
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    2017-10-27 11:01:16
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• 

  王東

  律師

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  • 加班不給工資可以要求對方補(bǔ)給，單位不同意可以解除合同，要求對方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2017-10-27 10:59:37
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，單位的加班行為屬于違反勞動合同法的規(guī)定，以及違法對你的辭退,，你都可以到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T進(jìn)行投訴，或者申請勞動仲裁
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    2017-10-27 11:07:16
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• 

  苗世靜

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  • 即可以向勞動監(jiān)察大隊舉報,，或者收集加班和違法解除合同的證據(jù),，申請勞動仲裁，要求其支付加班工資,，和違法解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2017-10-27 11:11:37
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司違反法律規(guī)定,，加班必須給足2倍工資，另外違法對你辭退,，還需要給足經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，加班費(fèi)等費(fèi)用，你可以向勞動部門投訴舉報,，然后申請仲裁,，最后再起訴，注意保留證據(jù),，辭退證明工資單等
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    2017-10-27 11:19:54
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• 

  麥展鴻

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,！該加班行為及辭退行為均屬于違反勞動法，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴,。同時可向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁
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    2017-10-27 11:22:28
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• 

  王玉梅

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  • 根據(jù)你的描述,，你可以主動提出解除與用人單位之間的勞動合同，并提請勞動仲裁,，要求公司支付加班費(fèi),，代通知金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2017-10-27 11:36:11
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• 

  秦惠芳

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  • 公司的做法是違反勞動法的,，加班需要同員工協(xié)商,，并且支付加班費(fèi)用
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    2017-10-27 12:12:20
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• 

  任靜欣

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  • 你好，公司的做法違法,，如果公司以此理由解除勞動合同,，屬于違法解除，你可以向公司要求每滿一年2個月的工資,。
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    2017-10-27 12:21:29
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• 

  張堅

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  • 公司的做法很令人無解,，偶爾加班是可以理解的，每天都加班到深夜,，還沒有加班工資和調(diào)休,，難道公司的頭兒不知道這樣做是嚴(yán)重的違法行為？你可以向勞動監(jiān)察部門舉報，反映實情,，要求補(bǔ)發(fā)加班工資,；也可以據(jù)理申請仲裁要求經(jīng)濟(jì)賠償。
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    2017-10-27 12:35:35
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• 

  賴傳忠

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  • 協(xié)商不成,，保留好相關(guān)證據(jù)材料,，及時向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門求助或者直接申請勞動仲裁。
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    2017-10-27 13:38:32
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• 

  何勇

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  • 公司的行為已經(jīng)違法,，建議及時協(xié)商,！如果協(xié)商不成的話，只能到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2017-10-27 14:00:04
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，公司非法解除勞動合同可以主張賠償金。加班有證據(jù)也可以主張加班工資,。
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    2017-10-27 16:33:43
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• 

  劉志芳

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  • 你好可以申請勞動仲裁主張工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2017-10-27 16:56:23
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