12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，試用期內(nèi)提前三天通知就可以離職,，不需要對方的批準，如果扣工資的話,，可以申請勞動仲裁
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    2017-10-19 14:13:06
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  • 樓主：
    那我已經(jīng)向勞務公司說了,，沒有批我，那我現(xiàn)在就直接走嗎,？需要留下什么證據(jù)嗎,？如果到時候不發(fā)工資，說我私自走人,，反咬我一口怎么辦？
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    2017-10-19 14:17:19
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  • 秦惠芳 服務方：
    需要留存你書面辭職的證據(jù)，以防以后發(fā)生糾紛
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    2017-10-19 14:22:40
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• 

  劉闖

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  • 你好,，如果你在實習期間提前三天書面通知公司即可離職,，公司不能以任何理由克扣員工的工資，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴,，或者申請勞動仲裁來主張索要工資
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    2017-10-19 14:13:21
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• 

  胡進宇

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  • 試用期可以隨時辭職,，提前三天就可以
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    2017-10-19 14:15:01
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  • 樓主：
    那我已經(jīng)向勞務公司說了，沒有批我,，那我現(xiàn)在就直接走嗎,？需要留下什么證據(jù)嗎？如果到時候不發(fā)工資,，說我私自走人,，反咬我一口怎么辦
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    2017-10-19 14:17:40
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• 

  王玉梅

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  • 試用期內(nèi)，勞動者可以提前三日提出解除勞動合同,，如果用人單位因此不予支付勞動報酬,，可以提起勞動仲裁，維護自己的權益,。
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    2017-10-19 14:16:03
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，試用期內(nèi)，提前三天通知即可離職,?？垩汗べY你可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2017-10-19 14:23:28
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• 

  何勇

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  • 適用期提前三天通知單位即可,！可以直接走人,！工資被扣的話，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,！
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    2017-10-19 14:35:26
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• 

  張堅

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  • 合同期一年以上,，不滿三年的，試用期兩個月,。試用期內(nèi)辭職的,，提前三天書面提出就可以。勞務公司不同意員工辭職的,，可以向勞動監(jiān)察部門舉報,。
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    2017-10-19 15:18:36
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• 

  王寶珊

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  • 你好，如果是在試用期,，提前三天書面通知單位即可已離職,，單位如果以拒發(fā)工資來要挾，建議你到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴
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    2017-10-19 15:43:29
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• 

  苗世靜

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  • 試用期提前三天通知公司即可,，但最好有書面的離職申請,，否則后期怕沒有證據(jù)證明提前三天通知
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    2017-10-19 15:45:58
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• 

  金群霞

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  • 您好，依據(jù)法律規(guī)定，提前30日書面告知單位即可離職,。這是您的權利,。
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    2017-10-19 16:24:17
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• 

  吳強

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  • 試用期只需提前3天通知即可，注意保留證據(jù)
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    2017-10-19 17:52:48
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• 

  馬紅麗

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  • 試用期提前三天通知就可以離職了,，如果不給工資,，可以投訴。
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    2017-10-19 18:17:36
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