12位律師解答

• 

  朱小方

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  • 你好，單位不得以任何理由拖欠工資,，如果單位這樣做,，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或向勞動仲裁委申請勞動仲裁委。
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    2017-09-25 10:57:22
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  • 樓主：
    但是我沒有提離職,，直接走人的呀,，這到時候會不會按曠工啊，說沒來都是曠工，然后不給錢了
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    2017-09-25 10:59:41
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  • 朱小方 服務(wù)方：
    只要你實際工作了,，即便沒有辭職說明也是可以拿到工資的,。
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    2017-09-25 11:00:34
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，一般離職是需要提前30日書面通知單位,，但單位不能以此為借口,，拒絕支付你工資，你可以提前30日書面申請,，單位仍拒絕發(fā)放建議你到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁
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    2017-09-25 10:57:23
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  • 樓主：
    重點是我說沒直接沒去了
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    2017-09-25 11:00:07
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，工作一天就有一天的工資，對方扣除工資是不合法的,，辭職的話是需要提前30天,，書面通知用人單位，如果,，不按規(guī)定離職給單位造成損失,，單位是可以要求賠償?shù)模ㄗh申請勞動仲裁
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    2017-09-25 10:57:35
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• 

  張堅

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 沒辭職,，沒打招呼辭職就不發(fā)工資是違法的,。
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    2017-09-25 11:02:21
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  • 張堅 服務(wù)方：
    你可以向勞動監(jiān)察部門投訴反映。
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    2017-09-25 11:02:56
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，可以和用人單位協(xié)商或到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門申請仲裁,。
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    2017-09-25 11:03:38
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• 

  張駿

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  • 不能以沒提前30天提出辭職為由而不給工資，這是違法的,，可申請勞動仲裁要工資,。
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    2017-09-25 11:10:01
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，不合理,。用人單位無權(quán)扣除你的工資,，你可以申請勞動仲裁。
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    2017-09-25 11:39:58
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• 

  何勇

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  • 這個不合理,！單位不得以任何理由克扣員工的工資,！
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    2017-09-25 11:49:12
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• 

  葉愈浦

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  • 你應(yīng)當提前30天書面的方式通知用人單位才能解除勞動合同，你不辭而別造成對方的損失的話,，需要承擔責任的,。
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    2017-09-25 12:45:59
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• 

  任靜欣

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  • 你好，單位不能隨意克扣你的工資,，你可以向單位索要,，單位不給可以投訴或者申請仲裁。
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    2017-09-25 12:51:53
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• 

  李世杰

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  • 你好,，單位應(yīng)當支付這一個月的工資,，和對方協(xié)商不成的,，可以搜集證據(jù)及時到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
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    2017-09-25 14:38:23
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• 

  周航空

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  • 你好,，單位的做法違法,，你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴也可以去申請勞動仲裁。
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    2017-09-25 15:01:17
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