12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，公司的做法是違法的，你是有權(quán)利休假的,，并且有醫(yī)生的診斷,，作為證明，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,，沒工資還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-09-23 16:16:21
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    一,、保胎假，工資按照病假發(fā) 符合計(jì)劃生育規(guī)定的懷孕女職工,，經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明,，需要保胎休息的，其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
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    2017-09-23 16:18:34
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    公司的異議是什么意見,？
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    2017-09-23 16:29:42
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    該回復(fù)2017-09-23 16:16:40被作者刪除
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    2017-09-23 16:16:30
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    建議你到婦幼保健站找醫(yī)生重新開具病情處理意見,，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，該病假單難免有歧義,?？梢詫ⅰ耙蟆备臑椤敖ㄗh”兩字，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)會(huì)猜測(cè)是你要求保健站開具的該證明,，一般來講,，只要是醫(yī)院開具了病情處理意見，用人單位就應(yīng)該依照法律規(guī)定允許員工休假,，如果你將病情意見書修改后單位領(lǐng)導(dǎo)仍拒絕你休假,，你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。
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    2017-09-23 16:37:32
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，公司的做法屬于違法的,，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
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    2017-09-23 16:55:51
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• 

  何勇

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  • 公司這樣做不合法,！你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,！
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    2017-09-23 17:03:27
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• 

  李亭燕

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  • 單位違法的，要批病假,，可去勞動(dòng)局處理
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    2017-09-23 17:21:42
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• 

  周航空

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  • 你好,，建議到婦幼保健院重新開具相關(guān)憑證，如果單位仍然不同意,，你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2017-09-23 17:27:50
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，單位違法,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2017-09-23 17:56:27
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• 

  任靜欣

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  • 你好，公司的做法是不合理的,，你有醫(yī)院的診斷意見,，可以去勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。
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    2017-09-23 18:28:32
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• 

  葉愈浦

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  • 公司屬于違法行為,，可以投訴到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì),。
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    2017-09-23 18:41:55
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• 

  張駿

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  • 公司應(yīng)發(fā)你病假工資，不發(fā)工資是不對(duì)的,，可協(xié)商,，不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2017-09-23 20:59:24
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• 

  茆海元

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  • 可以去重新開病假單,，再不允許可以投訴
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    2017-09-23 21:25:30
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