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請假休假 | 2017-09-23 16:15:20

請問這樣做合法么,?我該怎么辦呢,如何維護(hù)權(quán)利,,勞動法有相關(guān)的

我在上海一家公司工作超過10年,,現(xiàn)因生二胎懷孕請病假,在婦幼保健院醫(yī)生開了病情處理意見(病假單)上面建議寫:要求休息14天,,有當(dāng)天的就診記錄和繳費(fèi)單據(jù),,但公司以“要求”兩字不承認(rèn)我的病假,不批準(zhǔn)病假,,也不愿發(fā)我工資,,請問這樣做合法么?我該怎么辦呢,,如何維護(hù)權(quán)利,,勞動法有相關(guān)的條例嗎?
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補(bǔ)
公司領(lǐng)導(dǎo)對病假單上“要求”兩個字有異議,,所以不批準(zhǔn)我的病假申請,,這個是不合理的么?
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2017-09-23 16:25:02
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12位律師解答

  • ¥0.2
    • 你好,,公司的做法是違法的,你是有權(quán)利休假的,,并且有醫(yī)生的診斷,作為證明,,你可以到勞動監(jiān)察部門投訴,,沒工資還可以申請勞動仲裁
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      2017-09-23 16:16:21
    • 秦惠芳 服務(wù)方:
      一、保胎假,,工資按照病假發(fā) 符合計劃生育規(guī)定的懷孕女職工,,經(jīng)醫(yī)師診斷出具證明,,需要保胎休息的,其假期工資可按病假工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,。
      展開
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      2017-09-23 16:18:34
    • 秦惠芳 服務(wù)方:
      公司的異議是什么意見,?
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      2017-09-23 16:29:42
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      該回復(fù)2017-09-23 16:16:40被作者刪除
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      2017-09-23 16:16:30
    • 劉闖 服務(wù)方:
      建議你到婦幼保健站找醫(yī)生重新開具病情處理意見,站在領(lǐng)導(dǎo)的角度,,該病假單難免有歧義,。可以將“要求”改為“建議”兩字,,因為領(lǐng)導(dǎo)會猜測是你要求保健站開具的該證明,,一般來講,只要是醫(yī)院開具了病情處理意見,,用人單位就應(yīng)該依照法律規(guī)定允許員工休假,,如果你將病情意見書修改后單位領(lǐng)導(dǎo)仍拒絕你休假,你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進(jìn)行投訴,。
      展開
      收起
      2017-09-23 16:37:32
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,公司的做法屬于違法的,你可以向勞動監(jiān)察部門投訴,。
      展開
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      2017-09-23 16:55:51
  • ¥0.2
    • 公司這樣做不合法,!你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁!
      展開
      收起
      2017-09-23 17:03:27
  • ¥0.2
    • 單位違法的,,要批病假,,可去勞動局處理
      展開
      收起
      2017-09-23 17:21:42
  • ¥0.2
    • 你好,建議到婦幼保健院重新開具相關(guān)憑證,,如果單位仍然不同意,,你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。
      展開
      收起
      2017-09-23 17:27:50
  • ¥0.2
    • 你好,,單位違法,,可以申請勞動仲裁。
      展開
      收起
      2017-09-23 17:56:27
  • 任靜欣

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,公司的做法是不合理的,,你有醫(yī)院的診斷意見,可以去勞動監(jiān)察部門投訴,。
      展開
      收起
      2017-09-23 18:28:32
  • ¥0.2
    • 公司屬于違法行為,,可以投訴到勞動監(jiān)察大隊。
      展開
      收起
      2017-09-23 18:41:55
  • ¥0.2
    • 公司應(yīng)發(fā)你病假工資,,不發(fā)工資是不對的,,可協(xié)商,不成可申請勞動仲裁,。
      展開
      收起
      2017-09-23 20:59:24
  • ¥0.2
    • 可以去重新開病假單,,再不允許可以投訴
      展開
      收起
      2017-09-23 21:25:30
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