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工資待遇 | 2017-09-18 13:47:17

想問(wèn)這樣的培訓(xùn)協(xié)議合法嗎,如果離職,,需要進(jìn)行賠償嗎

入職前簽署了公司培訓(xùn)協(xié)議,,協(xié)議內(nèi)說(shuō)明培訓(xùn)后需要為公司服務(wù)的期限,以及未滿期限賠償問(wèn)題,,但并未說(shuō)明培訓(xùn)內(nèi)容,,且培訓(xùn)完全由公司員工進(jìn)行的知識(shí)培訓(xùn),并未進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),,且培訓(xùn)內(nèi)容與目前的工作內(nèi)容不符,,想問(wèn)這樣的培訓(xùn)協(xié)議合法嗎,如果離職,,需要進(jìn)行賠償嗎
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10位律師解答

  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,如果你們所簽訂的合同約定的培訓(xùn),,與你實(shí)際接受的培訓(xùn)內(nèi)容不符,,那么單位涉嫌違約。你提出離職時(shí)可以不進(jìn)行賠償
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      2017-09-18 13:48:29
    • 劉闖 服務(wù)方:
      培訓(xùn)費(fèi)為技能專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和崗前基本培訓(xùn),,專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),,需要明確約定培訓(xùn)的內(nèi)容、項(xiàng)目,、費(fèi)用,、時(shí)間、還有最低服務(wù)期限等具體內(nèi)容,。而你們簽訂的合同中沒(méi)有這些具體約定的內(nèi)容,。并且約定的內(nèi)容和實(shí)際培訓(xùn)的內(nèi)容不相符,不符合專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的法定標(biāo)準(zhǔn),。而崗前基本培訓(xùn)是無(wú)需約定最短服務(wù)期的,,所以你無(wú)需承擔(dān)違約賠償
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      2017-09-18 13:53:48
  • ¥0.2
    • 你好,如果簽訂了培訓(xùn)協(xié)議,,并且花費(fèi)了費(fèi)用,,公司是可以,要求你承擔(dān)違約責(zé)任的,,但是你可以取證培訓(xùn)的內(nèi)容,,以及培訓(xùn)的花費(fèi)多少,來(lái)進(jìn)行抗辯
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      2017-09-18 13:49:09
  • ¥0.2
    • 你好,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第3條及第68條的相關(guān)規(guī)定,,接受職業(yè)技能培訓(xùn)是勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本勞動(dòng)權(quán)利,,有計(jì)劃地對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)亦為用人單位的法定義務(wù)。而專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)主要針對(duì)特殊崗位和專(zhuān)門(mén)崗位的員工,,培訓(xùn)內(nèi)容僅指專(zhuān)業(yè)技能及專(zhuān)業(yè)知識(shí),。你現(xiàn)在要明確你和單位簽訂約定的具體是職業(yè)技能培訓(xùn)(崗前基礎(chǔ)培訓(xùn))還是特殊或?qū)iT(mén)崗位培訓(xùn),只有后者才能主張員工的違約責(zé)任,,而僅僅是前者是無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任,。關(guān)鍵按照你的描述,你和單位簽訂的合同與實(shí)際履行的合同關(guān)于培訓(xùn)內(nèi)容不符也未進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),,所以單位無(wú)權(quán)向你主張賠償
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      2017-09-18 14:03:08
  • 張堅(jiān)

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 入職培訓(xùn)如果與從事的工作不相符,,協(xié)議約定的服務(wù)期限違約,可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)反映,,要求處理,。
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      2017-09-18 14:06:15
  • 夏前朝

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 約定服務(wù)期限和違約金的培訓(xùn)只能是專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),一般的崗前培訓(xùn),,普通員工都參加的,,不能稱(chēng)為專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)
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      2017-09-18 14:08:15
  • ¥0.2
    • 這樣的培訓(xùn)完全違約,和培訓(xùn)協(xié)議的內(nèi)容完全無(wú)關(guān),!如果離職,,你不需要承擔(dān)賠償責(zé)任!
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      2017-09-18 14:19:49
  • ¥0.2
    • 你好,,協(xié)議約定違約責(zé)任了,,可以要求你承擔(dān)。
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      2017-09-18 14:52:20
  • ¥0.2
    • 你好,,如果公司是對(duì)你進(jìn)行的專(zhuān)門(mén)技能培訓(xùn),,那么服務(wù)期未滿,你要求離職是需要賠償?shù)摹?/div>
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      2017-09-18 15:01:02
  • 任靜欣

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,,如果公司對(duì)你進(jìn)行的培訓(xùn)只是簡(jiǎn)單的入職基本培訓(xùn),,你在這中間離職,公司無(wú)法要求你承擔(dān)賠償責(zé)任,,關(guān)鍵要保留培訓(xùn)時(shí)相關(guān)內(nèi)容的證據(jù),。
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      2017-09-18 15:20:41
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    ¥0.2
    • 你好,根據(jù)你的敘述協(xié)議約定的違約金內(nèi)容無(wú)效,。
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      收起
      2017-09-18 19:36:00

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