現這個公司拒不簽署書面的解約證明，但是在背后嚴重涉及我職權內

我屬現公司高管,，公司有合法簽署雙方勞動合同與補充協(xié)議,，補充協(xié)議里面有明確限定，為了合作的長久利益,，合同期內都不可毀約,，如有有毀約自當賠付對方3個月的工資補償金，現這個公司拒不簽署書面的解約證明,，但是在背后嚴重涉及我職權內的工作內容,！我該怎么處理！

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現在證據一個是錄音一個是辭退文件兩者都拿不到了,，我應該如何處理,！另外還有個情況是現服務的公司我到職時直接是正式員工，我是去年11月到職的,，勞動合同是17年1月簽署的,，保險是3月才上的這個是否可以告他們公司！

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2017-09-14 10:54:30

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12位律師解答

韓興柱
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- 如果對方違約的,，你可按照合同約定的要求對方承擔你三個月的工資作為補償金。
  
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  2017-09-14 10:54:41
  
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- 樓主：
  可以具體說下嗎,？
  
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  2017-09-14 10:55:30
  
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秦惠芳
律師
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- 你好,，你們這種合同不屬于嚴格的勞動合同，如果對方違約的話,，收集好證據,，你可以到法院起訴，要求對方承擔違約責任
  
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  2017-09-14 10:54:43
  
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王寶珊
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- 你好,，公司的行為違反你們所簽訂的合同約定,。可以按照合同所約定的內容來不主張補償,。
  
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  2017-09-14 10:55:29
  
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何勇
律師
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- 你可以要求公司按照勞動合同的約定給付三個月工資的義務,！
  
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  2017-09-14 11:01:59
  
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劉闖
法律執(zhí)業(yè)者
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- 單位的行為違反你們之間合同約定?？梢园凑占s定,，主張三個月的工資作為補償金。單位未按時交保險的行為是違法的,?？梢砸髥挝谎a繳勞動保險。勞動合同應當按照自用工之日一個月開始,，簽訂勞動合同,。也就是說在去年12月份,，應該與你簽訂勞動合同，而到今年1月才簽訂,，你可以主張,，一個月的雙倍工資作為補償。
  
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  2017-09-14 11:17:39
  
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夏前朝
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，單位如果違約,，你可以按照約定要求單位支付約定的賠償。
  
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  2017-09-14 12:04:56
  
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張堅
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你所說的“毀約”是指什么,？你與公司簽訂的合作協(xié)議,，還是勞動合同？現在簽訂的勞動合同,，有社會保險勞動部門提供的格式合同,，合同中有雙方需作約定的空白處，也詳盡地告知了雙方依法享有的權利義務,。
  
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  2017-09-14 13:01:38
  
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- 張堅服務方：
  
  你需要與公司簽署書面的解約證明又是什么,，這些是我們作出正確判斷的基本情況，如果可以,，請說明一下,。
  
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  2017-09-14 13:05:46
  
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- 張堅服務方：
  
  如果公司拒絕與你解除合同，你可向勞動監(jiān)察部門舉報,、申請仲裁,、訴訟解決，所以你有多種獲得救濟的方式和方法,。
  
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  2017-09-14 13:08:47
  
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周航空
律師
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- 你好,，單位違約，你可以要求單位承擔違約責任,。
  
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  2017-09-14 13:05:03
  
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任靜欣
法律執(zhí)業(yè)者
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- 你好,，公司如果違反合同約定辭退你，可以要求賠償三個月的工資,，關于沒簽合同的間隔可以要求支付一個月的雙倍工資,，可以去勞動監(jiān)察部門投訴，要求公司補繳保險,。
  
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  2017-09-14 13:27:50
  
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魏敬環(huán)
律師
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- 你好,，保險部分，和合同簽署問題,，可以直接申請勞動仲裁要求賠償,。
  
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  2017-09-14 14:13:11
  
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葉愈浦
律師
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- 可以申請勞動仲裁，要求對方支付補償金
  
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  2017-09-14 14:23:39
  
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馬紅麗
律師
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- 你好,，可以申請勞動仲裁,，要求經濟補償,。
  
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  2017-09-14 14:56:33
  
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