15位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你有權(quán)自己離職,，無需經(jīng)老板同意，工資不能克扣
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    2017-08-26 09:56:49
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    離職是你的權(quán)利,，沒有簽訂合同隨時可以離職,，工資按照實際工作時間發(fā)放。如果單位有違法行為可以收集勞動關(guān)系證據(jù),，如工作證,、工作服、證人證言,、電話錄音等到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴或提起勞動仲裁
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    2017-08-26 09:58:53
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，工作一天就有一天的工資，如果對方克扣工資可以到勞動監(jiān)察部門投訴
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    2017-08-26 09:56:51
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• 

  何勇

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  • 你不用擔心工資問題,！如果對方不給你,，你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁！你需要工資單或者對方給你的轉(zhuǎn)賬憑證,！
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    2017-08-26 10:05:54
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，隨時可以解除勞動關(guān)系,，對方如果以此來扣你工資，可以到當?shù)貏趧有姓块T投訴
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    2017-08-26 10:08:51
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• 

  朱小方

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  • 你好,，單位不得以任何理由拖欠工資,，建議可向勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2017-08-26 10:09:26
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 離職是你的自由,，工資應(yīng)該支付到你實際工作日止,。單位違法的可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴
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    2017-08-26 10:11:39
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• 

  胡進宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 首先你們沒有簽訂勞動合同吧？所以你可以隨時走人,。不給勞動報酬直接向勞動部門舉報投訴。作為暑期工,，更直接的辦法向當?shù)孛襟w投訴
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    2017-08-26 10:18:07
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，只有口頭申請離職證據(jù)不易收集，你可以收集一些錄音,，證人證言的證據(jù),。根據(jù)法律規(guī)定提前三十天通知用人單位可以離職。
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    2017-08-26 10:18:11
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• 

  周航空

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  • 你好,，工資單位必須給你,，不然你可以到勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2017-08-26 10:45:59
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• 

  魯強

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  • 你可以離職,，不給可以去勞動局投訴
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    2017-08-26 10:52:33
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• 

  胡兵

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  • 你好,，可以直接到勞動監(jiān)察大隊投訴
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    2017-08-26 10:55:05
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位不得以任何理由克扣員工工資，你可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,。
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    2017-08-26 12:19:33
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• 

  胡翠玲

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  • 公司不能克扣工資,，如果有，可以收集證據(jù)去法院起訴,？
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    2017-08-26 12:57:06
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，你有權(quán)離職，工資應(yīng)當足額發(fā)放的,。
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    2017-08-26 13:21:08
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，你有權(quán)離職的，單位無權(quán)克扣你的工資,?？梢陨暾垊趧又俨没蛘呦騽趧颖O(jiān)察大隊投訴。
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    2017-08-26 15:21:30
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