15位律師解答

• 

  田峰磊

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  • 公司這么做不合法,，可以提起勞動(dòng)仲裁
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    2017-08-24 11:10:27
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  • 樓主：
    可以詳細(xì)說(shuō)下嗎,？我感覺(jué)也不合法，但是具體如何不太清楚
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    2017-08-24 11:11:15
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  • 田峰磊 服務(wù)方：
    公司克扣工資本身就屬于違法行為
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    2017-08-24 11:12:29
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 單位克扣你工資的行為屬于違法,，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)反應(yīng)要求補(bǔ)繳保險(xiǎn)
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    2017-08-24 11:10:42
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• 

  何勇

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  • 克扣工資及未繳納社保明顯違法,！你可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁！
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    2017-08-24 11:16:26
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• 

  茆海元

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  • 不合理的，要工資只能提起勞動(dòng)仲裁
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    2017-08-24 11:18:54
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 不合理,。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2017-08-24 11:20:10
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，可以要求單位給補(bǔ)交保險(xiǎn)，離職提前三十天書(shū)面申請(qǐng)即可,，無(wú)需單位同意,，這是你本人的權(quán)益。一般培訓(xùn)是崗位技能的無(wú)需員工拿培訓(xùn)費(fèi)用,，除非合同中明確規(guī)定,，培訓(xùn)后必須為單位工作具體時(shí)間，如果沒(méi)有約定,，員工無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任,。所以單位以此扣你工資也是違法的，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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    2017-08-24 11:20:54
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，未繳納社保你可以要求繳納并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。用人單位克扣工資不合法。
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    2017-08-24 11:25:07
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，克扣工資屬于違法行為,，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。
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    2017-08-24 11:35:59
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• 

  王小兵

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  • 你好,，可以向勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)投訴,，其克扣工資的違法行為。
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    2017-08-24 11:52:53
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這種并不屬于專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),，公司克扣工資違法,，同時(shí)未自用工之日起繳納社保也違法，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,。
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    2017-08-24 12:08:29
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• 

  周航空

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  • 你好,，單位的做法不符合法律規(guī)定，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2017-08-24 12:14:04
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• 

  夏前朝

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  • 單位涉嫌違法可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)或提起勞動(dòng)仲裁
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    2017-08-24 12:17:11
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)要求支付工資,，對(duì)于社保可以向社保局投訴解決,。
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    2017-08-24 14:07:10
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，公司做法不合法，扣工資不合法,，可以勞動(dòng)仲裁
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    2017-08-24 14:39:18
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• 

  胡進(jìn)宇

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  • 以這種理由扣除培訓(xùn)費(fèi)用不合法,，對(duì)于沒(méi)有繳納保險(xiǎn)的情況，可以向人社部門(mén)舉報(bào)投訴,。
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    2017-08-24 14:57:02
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