勞動仲裁 | 2017-08-22 07:47:27
是否能要賠償金,?
公司A,在6月14日郵件宣布解散,,并說明繼續(xù)留在客戶現(xiàn)場上班的員工,,公司不給賠償金;拿了賠償金的員工,,3個月內(nèi)不得在客戶現(xiàn)場上班,。
因新供應商要求員工B入職必須提供離職證明和免責聲明;于是員工B,,在6月16日晚上20:30從HR處拿了離職證明,,免責申明,離職協(xié)議,,并按要求手寫“我申請離職”按手印,。隨后員工B進入新的供應商在客戶現(xiàn)場辦公。
公司A宣布解散后,,立刻注銷了公司A,。并在7月15日存續(xù)了一家新的公司名為A2。員工B勞動合同上顯示公司名和公章為A,,但是離職證明,,責聲明,離職協(xié)議上面顯示的公司名和公章為A2,。
請問7月30日該員工B是否可以向公司A提出一個月賠償金,?(員工B在公司A工作一年多)
展開
收起
+ 補充問題
隱藏提問
上傳視頻
本地上傳
提示:最多上傳1個視頻,發(fā)出后不可刪除
上傳視頻
視頻上傳成功
上傳速度取決于您的網(wǎng)速,請耐心等待。取消上傳
視頻上傳成功
知道啦
上傳語音