8位律師解答

• 

  王寶珊

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  • 你好，這要看你和原單位合同是怎么約定的,，如果單位違約那么需要承擔(dān)賠償責(zé)任
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    2017-08-10 09:16:07
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    如果你們的合同期沒滿,，那么原單位的這種做法屬于違法將你們辭退，可以要求單位繼續(xù)履行勞動合同或按工作每滿一年支付一個月雙倍工資作為補償,?？梢缘疆?dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴或申請勞動仲裁
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    2017-08-10 09:19:02
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  • 王寶珊 服務(wù)方：
    因為你們的合同未履行完畢，現(xiàn)在公司雖然變動但未破產(chǎn)所以勞動合同需繼續(xù)履行,。但你們有是否繼續(xù)履行合同的權(quán)利，如果單位不繼續(xù)履行合同屬于違法行為,，可以提起勞動仲裁要求繼續(xù)按約定履行合同,。違法解除合同的補償只能按上面所講的來主張
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    2017-08-10 09:36:29
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  • 樓主：
    你的回答最詳細(xì),，我想加你微信，可以嗎
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    2017-08-10 09:43:30
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• 

  胡進宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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    這個做法屬于完全的違法解除勞動合同,，你們可以追究經(jīng)濟賠償
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    2017-08-10 09:19:23
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• 

  魏敬環(huán)

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    你好,，勞動合同存續(xù)期間，用人單位解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金,，每工作一年支付一個月的工資,。
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    2017-08-10 09:28:58
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• 

  燕峰

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    這個屬于違法解聘，你可以收集證據(jù),，申請勞動仲裁,。主張違法解除賠償金。
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    2017-08-10 09:35:16
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    公司違法解除勞動合同可以主張工作滿一年一個月工資的雙倍賠償
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    2017-08-10 09:39:00
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• 

  金群霞

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    你好,，是應(yīng)該有賠償?shù)?。你們可以?lián)合起來向勞動監(jiān)察大隊投訴。
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    2017-08-10 09:43:10
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• 

  夏前朝

  法律執(zhí)業(yè)者

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    公司違法解除的可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T舉報,，或提起勞動仲裁,！
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    2017-08-10 09:56:09
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• 

  劉方剛

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    你好，這種情況下你們可以申請勞動仲裁主張賠償金
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    2017-08-10 10:57:25
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