14位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，如果單位非法辭退你,，你可以主張一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償
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    2017-08-08 15:08:29
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    單位如果違法辭退你，你未滿(mǎn)一年按一年算可以主張兩個(gè)月工資作為補(bǔ)償,。另外如果單位未與你簽訂勞動(dòng)合同你可以主張八個(gè)月的額外工資作為補(bǔ)償
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    2017-08-08 15:11:30
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  • 樓主：
    該回復(fù)2017-08-08 16:45:09被作者刪除,。
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    2017-08-08 15:20:37
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• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這個(gè)要看對(duì)方辭退你是什么原因，如果違法辭退,，雙倍一個(gè)月加一個(gè)月代通金,，就是三個(gè)月正好
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    2017-08-08 15:08:56
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• 

  任靜欣

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 一般公司辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不滿(mǎn)一年的給1個(gè)月。
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    2017-08-08 15:09:00
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  • 任靜欣 服務(wù)方：
    建議你描述一下公司辭退你的原因,，以及是否與你簽訂勞動(dòng)合同,。
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    2017-08-08 15:13:47
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  • 樓主：
    公司無(wú)故辭退我，沒(méi)有提前一個(gè)月書(shū)面通知我,，應(yīng)該屬于違法辭退,，我和公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同還沒(méi)有到期,。
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    2017-08-08 15:15:28
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  • 任靜欣 服務(wù)方：
    那按照你的描述公司應(yīng)當(dāng)向你支付2個(gè)月工資的賠償金,。
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    2017-08-08 15:19:54
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• 

  王寶珊

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  • 你好，公司如果將你非法辭退,，你可以主張每滿(mǎn)一年一個(gè)月工資的雙倍補(bǔ)償,，未滿(mǎn)一年按一年算
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    2017-08-08 15:14:18
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• 

  劉方剛

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  • 你好，公司如果涉嫌違法解除勞動(dòng)合同,，你可以主張雙倍的工資賠償金
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    2017-08-08 15:20:45
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• 

  李世杰

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  • 你好,，按照你的描述，如果對(duì)方違法辭退你,，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2017-08-08 15:24:05
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• 

  周航空

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  • 你好，公司無(wú)緣無(wú)故跟你解除合同,，屬于違法解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)給你兩個(gè)月的工資的賠償。
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    2017-08-08 15:24:12
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作年限支付,，每一年支付一個(gè)月的工資。
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    2017-08-08 15:44:56
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• 

  胡翠玲

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  • 需要看辭退你的具體理由,。如果是違法解除,，需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是兩個(gè)月工資。如果沒(méi)有提前一個(gè)月通知,，還可以有一個(gè)月工資作為代通知金,。
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    2017-08-08 17:07:39
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 公司屬于違法解除勞動(dòng)關(guān)系，你可以要求恢復(fù)工作或者要求支付賠償金,，賠償金是2個(gè)月的工資,。
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    2017-08-08 17:54:47
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• 

  李宏圖

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  • 你好，公司涉嫌違法解除勞動(dòng)合同,，你可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金,，兩個(gè)月的工資
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    2017-08-08 18:35:24
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• 

  燕峰

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  • 可以，如果是違法解聘就是雙月工資作為賠償,，如果要預(yù)告金即提前一個(gè)月通知,，可以主張三個(gè)月工資作為補(bǔ)償,。
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    2017-08-08 18:56:09
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，如果是非法辭退，可以主張雙倍的賠償,。
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    2017-08-08 20:45:54
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• 

  夏前朝

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  • 如果公司違法解除你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào),，還可以要求兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金
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    2017-08-08 20:49:13
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