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辭職裁員 | 2017-07-21 11:15:56

我在公司工作8個(gè)多月

我在公司工作8個(gè)多月,,公司至今未跟我簽訂勞動(dòng)合同,,我現(xiàn)在準(zhǔn)備辭職,,但是現(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)我辭職需要3個(gè)月時(shí)間,要是老板不在辭職單上簽字,,他們就不會(huì)走交接工作的流程,該怎么辦
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16位律師解答

  • ¥0.13
    • 你好,提前30天書(shū)面通知即可離職,,不需要用人單位同意未簽訂勞動(dòng)合同,,你可以要求雙倍的工資補(bǔ)償
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      2017-07-21 11:16:51
  • ¥0.13
    • 直接將所有問(wèn)題向勞動(dòng)站投訴,并將內(nèi)容錄音,。然后再考慮起訴公司
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      2017-07-21 11:19:06
  • ¥0.13
    • 你好,,提前三十天書(shū)面通知單位即可離職,單位無(wú)權(quán)強(qiáng)迫你繼續(xù)工作,,并可以主張三個(gè)月的雙倍工資,。
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      2017-07-21 11:33:20
  • ¥0.13
    • 你好,你這種情況可以收集證據(jù)后立即辭職,,并申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,,主張賠償金,共15個(gè)月的工資,。
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      2017-07-21 11:53:04
  • 胡進(jìn)宇

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.13
    • 由于你沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同,,所以不需要履行什么辭職手續(xù),你可以隨時(shí)離職,,并要求支付7個(gè)月的雙倍工資,,以及五險(xiǎn)一金的補(bǔ)償
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      2017-07-21 12:08:37
  • ¥0.13
    • 你好根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定離職需要提前一個(gè)月通知用人單位,用人單位沒(méi)有跟你簽訂勞動(dòng)合同你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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      2017-07-21 12:10:44
  • ¥0.13
    • 你好,,你可以提前一個(gè)月以書(shū)面的形式向公司遞交辭職報(bào)告。由于公司沒(méi)有和你簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同,,在你辭職的時(shí)候,,公司需要向你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和自第二個(gè)月起的雙倍工資。如果公司拒絕支付,,可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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      2017-07-21 12:23:40
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.13
    • 提前三十天書(shū)面申請(qǐng)離職就行,沒(méi)簽合同可要求雙倍工資,,不履行到本地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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      2017-07-21 12:32:34
  • ¥0.13
    • 你好,,提前三十天書(shū)面通知單位就可以解除勞動(dòng)合同。
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      2017-07-21 12:45:57
  • ¥0.13
    • 一,、可以依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條規(guī)定的情形提出解除勞動(dòng)關(guān)系(用人單位不合法),,不用提前30天,也不用批準(zhǔn),,可立馬走人,。 而且,,用人單位還必須按照勞動(dòng)合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定,支付每工作一年一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,; 二,、辭職通知可以這樣寫(xiě):茲有某某部門(mén)某某,與用人單位自XX年XX月至XX年XX月形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,,因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定,,不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定,,提出解除勞動(dòng)關(guān)系,,請(qǐng)用人單位依據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條的規(guī)定,,因?yàn)樽杂霉ぶ掌鸪^(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,,請(qǐng)每月支付二倍的工資。 按勞動(dòng)合同法第四十六條,、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,并按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定,,結(jié)清工作期間的工資及時(shí)辦理離職手續(xù),。 三、“通知”必須讓單位簽收,,他不簽就以?huà)焯?hào)信或快遞的方式送達(dá),,確保留下通知送達(dá)的證據(jù)。 四,、按上述理由辭職,,如果單位不按上述要求履行責(zé)任,不支付有關(guān)費(fèi)用,,你就直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁(不收費(fèi),,不用律師),通過(guò)勞動(dòng)仲裁下達(dá)的裁決書(shū),,向單位索賠,,如果還不賠,可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行,。
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      2017-07-21 14:30:07
  • ¥0.13
    • 提前三十天辭職就可以了,,不需要按其要求
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      2017-07-21 14:54:11
  • 朱原心

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥0.13
    • 沒(méi)有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,屬于公司違反勞動(dòng)法,,你可以公司違法為由直接辭職,,同時(shí)還可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,未簽訂書(shū)面勞動(dòng)7個(gè)月的雙倍工資,。
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      收起
      2017-07-21 15:44:11
  • ¥0.13
    • 您好,,公司的做法違反法律規(guī)定,,公司沒(méi)有跟您簽勞動(dòng)合同可以解除勞動(dòng)合同,并要求對(duì)方支付雙倍工資報(bào)酬以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,,可以進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,,謝謝。
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      2017-07-21 15:44:19
  • ¥0.13
    • 提前30天書(shū)面通知公司即可離職,。
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      2017-07-21 16:17:35
  • ¥0.13
    • 你好,,提前三十天書(shū)面通知可以離職,沒(méi)有合同可以要求雙倍工資
      展開(kāi)
      收起
      2017-07-21 16:33:24
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