10位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好，如果公司違法解除勞動(dòng)合同,，可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，也可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請勞動(dòng)仲裁，來維護(hù)你的權(quán)益
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    2017-07-15 17:46:19
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，那要看客觀情況發(fā)生什么變化,，比如公司破產(chǎn)部門取消等，如果僅僅以之為借口還是違法解除勞動(dòng)合同,，可以主張繼續(xù)履行合同或要求賠償
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    2017-07-15 17:48:06
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• 

  劉方剛

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  • 你好,，公司如此理由解除合同違反《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，屬于違法解除勞動(dòng)合同,。你可以收集證據(jù)申請勞動(dòng)仲裁,，主張賠償金。
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    2017-07-15 17:56:13
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，既然勞動(dòng)合同條例有相應(yīng)規(guī)定就屬于強(qiáng)制性規(guī)定,，你可以申請勞動(dòng)仲裁。
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    2017-07-15 18:05:07
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 醫(yī)療期過后不適合原崗位可以調(diào)試崗位,，仍不適合方能辭退員工,，要是以客觀情況發(fā)生重大改變?yōu)橛尚栌泻侠淼慕忉專荒芙忉寣儆谶`法解除合同,，可到本地勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動(dòng)仲裁
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    2017-07-15 18:35:58
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• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 以沒有崗位解除勞動(dòng)合同的,，并不屬于解除勞動(dòng)合同的法定理由，屬于違法解約
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    2017-07-15 19:21:28
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，單位沒辦法規(guī)避這筆費(fèi)用,，你可以申請勞動(dòng)仲裁主張?jiān)摴P費(fèi)用。
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    2017-07-15 22:24:29
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• 

  馬紅麗

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  • 你好,，如果公司違法,，可以到勞動(dòng)局投訴。
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    2017-07-15 22:58:28
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• 

  葉愈浦

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  • 公司屬于違法解除勞動(dòng)合同,，可以要求公司經(jīng)濟(jì)賠償
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    2017-07-15 23:33:02
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