12位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，這種情況只能收集好證據(jù)，到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，舉報(bào)誰被辭職也是違法的
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    2017-07-05 09:39:07
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  • 秦惠芳 服務(wù)方：
    如果害怕被報(bào)復(fù),，不愿意投訴，也沒有更好的辦法,，無法用法律保護(hù)自己
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    2017-07-05 09:41:14
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，你上述列舉的行為都侵犯了你的勞動(dòng)權(quán)利，你可以收集好相關(guān)證件比如工作證,、工資單等到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求單位依法發(fā)放應(yīng)發(fā)放工資并賠償損失,。
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    2017-07-05 09:40:54
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• 

  劉志芳

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  • 你好，任何仲裁或者投訴肯定面臨被辭退,，這是現(xiàn)狀,。
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    2017-07-05 09:47:38
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好，你所述的情形違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定,，通過仲裁解決是一個(gè)比較合適的途徑,。
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    2017-07-05 10:04:14
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• 

  左渝

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  • 您需要固定節(jié)假日上班的事實(shí)，需要前期準(zhǔn)備證據(jù),，比如上班的考勤記錄等,。固定了基本證據(jù) 后期工作會(huì)比較好開展
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    2017-07-05 10:15:23
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 拿著證據(jù)到你本地勞動(dòng)局下屬的勞動(dòng)行政管理部門投訴!
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    2017-07-05 10:21:17
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• 

  馬紅麗

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  • 你好，你可以向勞動(dòng)局投訴,，或者申請(qǐng)仲裁,。先可以溝通處理，
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    2017-07-05 11:09:35
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 你說的情況,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán),。
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    2017-07-05 11:55:08
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• 

  李世杰

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  • 你好，建議及時(shí)搜集證據(jù)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，由其介入調(diào)查處理,，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2017-07-05 13:26:07
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• 

  胡進(jìn)宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 向勞動(dòng)保障部門投訴，這些都是違法行為,。作為勞動(dòng)者,，應(yīng)該充分保護(hù)自己的基本利益
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    2017-07-05 13:43:02
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