我現(xiàn)在能得到什么賠償,，我能維護(hù)自己什么權(quán)益,？試用期辭退能得到

試用期為三個月，在試用期剛滿兩個月之內(nèi)被無故辭退了,，但是沒有簽訂任何合同,，也沒有提前通知我辭退消息。我現(xiàn)在能得到什么賠償,，我能維護(hù)自己什么權(quán)益,？試用期辭退能得到補償么,？

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7位律師解答

秦惠芳
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- 試用期內(nèi)只有有證據(jù)證明不符合錄用條件,，才可以辭退,，如果對方?jīng)]有證據(jù)的話你可以要求經(jīng)濟(jì)補償
  
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  2017-06-20 16:37:49
  
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- 秦惠芳服務(wù)方：
  
  未簽訂合同可要求雙倍工資，可以到勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁
  
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  2017-06-20 16:40:08
  
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胡進(jìn)宇
法律執(zhí)業(yè)者
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- 試用期內(nèi),，可以以不符合聘任要求解聘,。但也不能沒有任何理由就解聘。沒有簽訂勞動合同可以要求一個月的雙倍工資,。試用期辭退沒有經(jīng)濟(jì)補償
  
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  2017-06-20 16:51:24
  
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王寶珊
律師
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- 你好,，自用工之日起一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同，不能單獨只約定試用期,，勞動合同應(yīng)包含試用期,，對方違法法律規(guī)定，可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴,，并要求單位支付你一個月的雙倍工資作為補償,。
  
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  2017-06-20 16:52:39
  
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劉志芳
律師
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- 你好，試用期內(nèi)解除合同需要證明其不符合錄用條件,，可以主張二倍工資差額,。
  
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  2017-06-20 17:15:26
  
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魏敬環(huán)
律師
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- 你好，根據(jù)勞動合同法應(yīng)該在一個月以內(nèi)簽訂書面勞動合同,。試用期內(nèi)解除勞動合同需要提前三天通知,。你可以主張半個月的經(jīng)濟(jì)補償金。
  
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  2017-06-20 17:37:10
  
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秦曉鋒
律師
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- 可以要求雙倍工資以及違法解除的經(jīng)濟(jì)賠償金,。
  
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  2017-06-20 17:53:13
  
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