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¥0
勞動仲裁 | 2017-06-18 17:53:32

公司算違法嗎,?

你好,,我跟公司簽的是無限期合同,我所在的公司今年1月份的時候就發(fā)布了整個部門外包的公告,,并在這幾個月以來陸陸續(xù)續(xù)進行了工作交接,,公司在5.31舉行了正式解散部門的會議,,并且明確提出我會被解雇!會議之后,,HR給我提供了一份協(xié)商解除合同協(xié)議讓我簽,,這份協(xié)議提供N+1的賠償金。當(dāng)時沒簽,,我認為賠償不合理,。下午HR給我發(fā)出了因為部門撤銷,客觀情況發(fā)生重大變化,,經(jīng)協(xié)商不一致,,公司決定6月底解除合同的通知!我沒有在通知中簽字,。請問,,公司并沒有跟我們就合同內(nèi)容變更進行協(xié)商,也沒安排新崗位給我們,!6.13號公司找了一個律師和HR跟我再談,,賠償提高到接近N+2,但是我沒同意,,那個律師就提供了一份采購的工作安排給我,,安排到上海工作,年薪只有現(xiàn)在的6成左右,,我當(dāng)時就質(zhì)疑我家在深圳,,你給我安排上海的工作是不合理的,當(dāng)時我沒同意,。6.15公司給我發(fā)了調(diào)崗咨詢函,!說需要時間考慮!請問,,公司先發(fā)解除合同通知,,后走協(xié)商安排工作的流程合法嗎?可以通過勞動仲裁或者訴訟爭取2N嗎,?
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7位律師解答

  • 朱原心

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    ¥2
    • 協(xié)商解除勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金,。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,,按一年計算,;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償,。
      展開
      收起
      2017-06-18 18:14:56
    • 朱原心 服務(wù)方:
      部門外包解聘不符合法定解除勞動合同情形,,公司先發(fā)解除合同通知再走協(xié)商解除合同流程不符合法律規(guī)定,,涉嫌非法解除勞動合同,可以按照87條規(guī)定主張支付雙倍賠償金,。
      展開
      收起
      2017-06-18 18:22:41
    • 樓主:
      這個勝訴的機會大嗎,?
      展開
      收起
      2017-06-18 18:33:25
    • 朱原心 服務(wù)方:
      有難度
      展開
      收起
      2017-06-18 19:38:25
    • 樓主:
      那是只能在客觀情況這個觀點上去爭辯?而沒法在公司的處理步驟上找問題,?
      展開
      收起
      2017-06-18 22:06:42
  • 魏敬環(huán)

    律師

    投訴
    • 答謝
      你好,,形式上公司是在調(diào)崗,實際上是逼員工離職,,你可以申請勞動仲裁。
      展開
      收起
      2017-06-18 18:48:01
    • 答謝
      你好,,部門撤銷屬于客觀情況發(fā)生變化致使合同不能繼續(xù)履行的情況,,你們協(xié)商解除合同達不到一致意見,那么你單位現(xiàn)在給你調(diào)崗你認為離家遠不合理,,不難免除你公司再利用法律來規(guī)避違法辭退員工的行為,,但是如果你確實不能接受調(diào)崗,你單位根據(jù)勞動合同法的規(guī)定是可以解除與你的勞動合同關(guān)系,,建議與公司負責(zé)人不要鬧僵,,協(xié)商看能不能調(diào)試在深圳的其他崗位。如果就是不能,,你可以主張每滿一年一個月工資的經(jīng)濟補償,,不滿一年按一年算。不滿半年算半年發(fā)半個月工資,。
      展開
      收起
      2017-06-18 18:49:18
    • 樓主:
      現(xiàn)在公司也沒提供協(xié)商途徑給員工,,另外,公司在5.31的解除通知中有N的賠償,,我想知道有沒爭取2N的機會
      展開
      收起
      2017-06-18 21:56:38
    • 答謝
      你好,,解除勞動合同可以要求經(jīng)濟補償金,如果單位違法解除的話可以要求雙倍的,,協(xié)商不成可以走勞動仲裁
      展開
      收起
      2017-06-18 19:04:21
  • 胡進宇

    法律執(zhí)業(yè)者

    投訴
    • 答謝
      你這個是很難要求到2n的,。經(jīng)濟性裁員履行相關(guān)手續(xù),并支付賠償金即可,。仲裁的結(jié)果也就如此,。感覺樓主是典型工科男吧?
      展開
      收起
      2017-06-18 19:25:36
    • 樓主:
      這不是經(jīng)濟型裁員,,公司是部門撤銷和崗位外包,,裁員人數(shù)不到10人
      展開
      收起
      2017-06-18 21:52:41
    • 胡進宇 服務(wù)方:
      你說的這個呢,恰可以被看做是經(jīng)濟性裁員,,他只不過沒這么說,。你看看他履行的手續(xù),,是不是按照這個程序來的
      展開
      收起
      2017-06-18 21:55:42
    • 樓主:
      公司的手續(xù)更像是按40條的執(zhí)行!
      展開
      收起
      2017-06-18 21:58:10
    • 胡進宇 服務(wù)方:
      按照哪條,,你也無法獲得2n,,人可以解除合同的
      展開
      收起
      2017-06-18 22:01:00
    • 樓主:
      那您的意思是公司先預(yù)告解除合同,再協(xié)商調(diào)崗,,這個在順序上沒有操作不規(guī)范的問題嗎,?應(yīng)該在協(xié)商不一致后再預(yù)告或即時解除合同才符合規(guī)定吧!
      展開
      收起
      2017-06-18 22:04:35
    • 胡進宇 服務(wù)方:
      人預(yù)告你,,你不同意啊,,這有啥違法的?
      展開
      收起
      2017-06-18 22:06:05
    • 樓主:
      預(yù)告解除合同,,我沒不同意啦,,只是協(xié)商調(diào)崗的時候不同意,在先后順序上公司是先預(yù)告,,后協(xié)商調(diào)崗啦,,你的意思是公司這個一點錯都沒有了?
      展開
      收起
      2017-06-18 22:09:03
    • 胡進宇 服務(wù)方:
      公司已經(jīng)充分給你面子了,,大兄弟
      展開
      收起
      2017-06-18 22:10:12
    • 樓主:
      好吧,,那我是沒必要去仲裁或者訴訟了?那是浪費時間嗎,?
      展開
      收起
      2017-06-18 22:11:10
    • 胡進宇 服務(wù)方:
      人家賠你n+1,,想解就解,壓根不需要你同意啊,。
      展開
      收起
      2017-06-18 22:12:51
    • 樓主:
      好的,,謝謝啦
      展開
      收起
      2017-06-18 22:30:42
    • 答謝
      你好,不同意調(diào)崗,,可以要求單位支付經(jīng)濟補償金,。
      展開
      收起
      2017-06-18 21:16:51

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