勞動仲裁 | 2017-06-18 17:53:32
公司算違法嗎,?
你好,,我跟公司簽的是無限期合同,我所在的公司今年1月份的時候就發(fā)布了整個部門外包的公告,,并在這幾個月以來陸陸續(xù)續(xù)進行了工作交接,,公司在5.31舉行了正式解散部門的會議,,并且明確提出我會被解雇!會議之后,,HR給我提供了一份協(xié)商解除合同協(xié)議讓我簽,,這份協(xié)議提供N+1的賠償金。當(dāng)時沒簽,,我認為賠償不合理,。下午HR給我發(fā)出了因為部門撤銷,客觀情況發(fā)生重大變化,,經(jīng)協(xié)商不一致,,公司決定6月底解除合同的通知!我沒有在通知中簽字,。請問,,公司并沒有跟我們就合同內(nèi)容變更進行協(xié)商,也沒安排新崗位給我們,!6.13號公司找了一個律師和HR跟我再談,,賠償提高到接近N+2,但是我沒同意,,那個律師就提供了一份采購的工作安排給我,,安排到上海工作,年薪只有現(xiàn)在的6成左右,,我當(dāng)時就質(zhì)疑我家在深圳,,你給我安排上海的工作是不合理的,當(dāng)時我沒同意,。6.15公司給我發(fā)了調(diào)崗咨詢函,!說需要時間考慮!請問,,公司先發(fā)解除合同通知,,后走協(xié)商安排工作的流程合法嗎?可以通過勞動仲裁或者訴訟爭取2N嗎,?
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