10位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果未簽訂合同可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金，每工作一年,，為1個月的工資補償,。
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    2017-06-08 10:37:13
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  • 秦惠芳 服務方：
    你好，要求雙倍的工資,，解除合同可要求經(jīng)濟補償金,。
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    2017-06-08 10:40:30
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• 

  王寶珊

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  • 你好，每個女性工作者都有自己休產(chǎn)假的權利,，而且如果工作滿一個月公司應與你簽訂勞動合同,，未簽訂的你可以向公司要求每個月雙倍工資至滿一年，自動視為簽訂無固定期限合同,。
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    2017-06-08 10:39:48
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  • 王寶珊 服務方：
    你好,，如果公司違法不予你休產(chǎn)假你可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴。
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    2017-06-08 10:42:30
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• 

  胡進宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你入職后未簽訂勞動合同,，你可以獲得12個月的雙倍工資,，并可能構成無固定期限勞動合同
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    2017-06-08 10:49:06
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• 

  劉志芳

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  • 你好，可以要求單位給予補償,，如果不支付,，可以申請仲裁。
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    2017-06-08 10:56:00
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，沒有簽訂勞動合同,，超過一年視為簽訂無固定期限勞動合同。你可以通過仲裁保護你的合法權益,。
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    2017-06-08 11:45:46
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• 

  葉愈浦

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  • 可以向單位提出解除合同,，并且要求單位支付經(jīng)濟補償金。
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    2017-06-08 12:20:13
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• 

  柴玉成

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  • 你好,，你可以直接申請勞動仲裁要求雙倍工資及經(jīng)濟補償金,。
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    2017-06-08 12:34:22
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• 

  李世杰

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  • 你好，和單位協(xié)商不成的,，可以申請勞動仲裁,，要求單位支付未簽訂勞動合同的雙倍工資和經(jīng)濟補償金。
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    2017-06-08 15:22:34
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 休產(chǎn)假是法定權利，公司不給休產(chǎn)假,、沒有簽訂書面勞動合同等行為違法,，你可以向勞動監(jiān)察部門投訴或直接申請勞動仲裁，要求給予產(chǎn)假并支付二倍工資,。
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    2017-06-08 15:27:44
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