10位律師解答

• 

  秦惠芳

  律師

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  • 你好,，通過你的描述，這不算是工傷,，如果你主動辭職的話廠里面是不會給你補償?shù)摹?/div>

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    2017-05-31 19:34:17

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• 

  胡進宇

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    第一,，非工作原因不算工傷。第二,，你主動辭職的話,，是沒有補償?shù)?/div>

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    2017-05-31 19:35:03

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• 

  童琬婷

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  • 答謝
    您好，您的這種情況不屬于工傷,，如果您主動提離職,，在工廠用工規(guī)范的前提下，除了勞動報酬外,，不會有其他的補償，除非工廠自愿給您補償,，希望我的回答能給您帶來幫助,，謝謝！
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    2017-05-31 19:43:27
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• 

  王寶珊

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  • 答謝
    你好,，你在家干活受得傷是非工傷的,，如果你主動申請離職是沒有補償?shù)?/div>

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    2017-05-31 20:24:06

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• 

  胡翠玲

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  • 答謝
    你好，你這種情況，不屬于工傷,，沒有賠償,？自己主動辭職，單位沒有補償金的,。
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    2017-05-31 20:30:09
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• 

  王亞東

  法律執(zhí)業(yè)者

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    據(jù)你所說,，你的情況不算工傷。如果主動辭職,，不能得到補償,。
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    2017-05-31 21:58:50
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• 

  李紹養(yǎng)

  律師

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    你好，在家干活受傷不屬于工傷,，自動辭職沒有補償
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    2017-05-31 22:24:41
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• 

  劉波

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    根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》第六條企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認定患有難以治療的疾病,，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作,，也不能從事用人單位另行安排的工作的,，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的,，應當退出勞動崗位,，終止勞動關系，辦理退休,、退職手續(xù),，享受退休、退職待遇,；被鑒定為五至十級的,，醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。 所以你現(xiàn)在屬于非因公受傷的醫(yī)療期間,，公司不得解除勞動關系,。
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    2017-05-31 22:51:06
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