9位律師解答

• 

  秦惠芳

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  • 你好,，解除合同可以要求經(jīng)濟補償,，每工作一年可以要求支付一個月工資的補償
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    2017-05-19 09:27:41
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  • 秦惠芳 服務方：
    你可以拿到一個半月工資的補償金。
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    2017-05-19 09:29:42
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• 

  王寶珊

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  • 你好,，滿一年補一個月的工資,，不滿一年按一年算，不滿半年按半個月算
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    2017-05-19 09:34:18
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• 

  朱原心

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 每滿工作一年補一個月的工資,，滿半年不滿一年按一年算,，不滿半年補半個月工資。所以,，你實際應得經(jīng)濟補償金為1.5個月工資,。
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    2017-05-19 09:43:09
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• 

  趙樹平

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  • 你好，公司應當賠償你2個半月的工資作為經(jīng)濟補償
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    2017-05-19 09:51:32
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• 

  金天奇

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  • 裁員需進行報備,，若違法解除勞動合同,，可要求經(jīng)濟補償金。
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    2017-05-19 09:52:18
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，按照你的描述,，按照法律規(guī)定，你可以得到一個半月的經(jīng)濟補償金,。
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    2017-05-19 10:35:00
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• 

  魏敬環(huán)

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  • 你好,，外企在我國也受我國法律保護，根據(jù)我國勞動合同法,，因生產(chǎn)經(jīng)營困難裁員不需要支付經(jīng)濟補償金,。
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    2017-05-19 10:52:06
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  • 匿名 服務方：
    生產(chǎn)經(jīng)營困難？
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    2017-05-19 15:11:03
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• 

  李世杰

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  • 你好,，根據(jù)你的工作年限,，可以向單位主張相當于1個半月工資的經(jīng)濟補償金。
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    2017-05-19 10:52:37
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