12位律師解答

• 

  周幸

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  • 你可以申請勞動仲裁，要求公司支付病假期間工資,，及違法解除的雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為一年1個月工資，你的情況有1.5個月工資,。
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    2017-04-12 14:38:55
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  • 樓主：
    您的意思我只能得到1.5個月的補(bǔ)償嗎
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    2017-04-12 14:40:29
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  • 樓主：
    我現(xiàn)在只想延長我的社保繳納,，還有多申請補(bǔ)償
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    2017-04-12 14:40:57
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  • 樓主：
    但是我不知道勞動法里面申請要多少補(bǔ)償合適，根據(jù)我的情況,，
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    2017-04-12 14:41:46
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  • 樓主：
    您好,，在嗎
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    2017-04-12 14:43:09
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  • 樓主：
    公司給我支付病假期間的工資的，只是說到辭退還有補(bǔ)償,，只有1.5個月的補(bǔ)償,，我覺得很不合理
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    2017-04-12 14:44:21
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  • 周幸 服務(wù)方：
    1.5個月是正常的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果你是因病被開除的,，屬于違法解除勞動合同,，你可以要求支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，也就是3個月工資,。
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    2017-04-12 14:47:57
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  • 周幸 服務(wù)方：
    你還屬于醫(yī)療期的,，醫(yī)院建議的休息期也算在醫(yī)療期里。
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    2017-04-12 14:50:41
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  • 樓主：
    您好,，我是3月23日出院的,，然后出院的時候醫(yī)生給我了一張住院診斷證明，上面寫了建議休息兩周,，現(xiàn)在從23號到現(xiàn)在,，兩周已經(jīng)過去了吧，那怎么算醫(yī)療期,，現(xiàn)在公司也拿醫(yī)療期說事,，還拿我之前的一些工作疏忽說事，我不知道我該申請多少合適
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    2017-04-12 15:02:29
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  • 周幸 服務(wù)方：
    3個月工資,，病假期間工資
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    2017-04-12 15:15:51
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  • 樓主：
    不明白,，我已經(jīng)不在醫(yī)療期了吧
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    2017-04-12 16:58:14
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• 

  劉志芳

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  • 你好，醫(yī)療期內(nèi)單位不能解除勞動合同,，否則就是違法解除,，需要支付三個月工資的賠償
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    2017-04-12 14:46:31
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  • 樓主：
    那我現(xiàn)在已經(jīng)出院兩周了，還屬于醫(yī)療期嗎
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    2017-04-12 14:47:45
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• 

  魏海峰

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  • 首先,，根據(jù)你的陳述,，你是享有病假的權(quán)利。其次,，用人單位在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)辭退員工的行為屬于違法解除勞動合同,。最后,，違法解除勞動合同應(yīng)當(dāng)支付賠償金，即雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。按規(guī)定,，滿一年補(bǔ)償一個月。因此,，應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償兩個月工資,。
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    2017-04-12 14:47:19
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  • 樓主：
    關(guān)鍵您看我的描述，我還屬于醫(yī)療期嗎
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    2017-04-12 14:49:29
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  • 魏海峰 服務(wù)方：
    屬于,，在三個月的醫(yī)療期之內(nèi)
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    2017-04-12 17:12:15
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,。如果辭職的話，你可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，公司違法解除勞動合同,，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2017-04-12 14:56:23
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  • 樓主：
    我只能最多申請2.5個月的補(bǔ)償嗎
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    2017-04-12 15:03:08
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• 

  茆海元

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  • 你好,，你可以申請勞動仲裁維護(hù)權(quán)益
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    2017-04-12 15:44:10
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• 

  李波

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  • 可以申請勞動仲裁,，來維護(hù)你的權(quán)益
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    2017-04-12 15:48:09
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• 

  韓興柱

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  • 建議你申請勞動仲裁維護(hù)自身的合法權(quán)益
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    2017-04-12 16:23:33
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  • 樓主：
    謝謝
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    2017-04-12 16:57:26
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• 

  魯強(qiáng)

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  • 你可以申請勞動仲裁依法維護(hù)你的權(quán)益
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    2017-04-12 16:37:04
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• 

  崔勇強(qiáng)

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  • 你好，用人單位的做法是違法的,，如果用人單位強(qiáng)行解除與你的勞動關(guān)系,，你是可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同或者要求用人單位支付賠償金的。
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    2017-04-12 17:55:38
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  • 樓主：
    那要求支付幾個月賠償金合理
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    2017-04-12 18:12:30
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• 

  蔡曉輝

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  • 可以申請勞動仲裁要求支付賠償金,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
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    2017-04-12 19:40:13
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