10位律師解答

• 

  馬鑫

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  • 您可以獲得12個月的經(jīng)濟補償金
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    2017-03-31 18:39:50
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• 

  代振榮

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  • 公司存在違法解除勞動合同,，可以賠償你兩倍的補償金，工作一年賠償一個月,，工作不滿六個月按半個月算,，工作超過6個月不滿一年的，按一個月算,！所以你至少主張12個月工資,，若工資不固定的，則取平均工資,！
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    2017-03-31 18:44:04
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• 

  崔勇強

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  • 用人單位是違法解除勞動關(guān)系,，你可以要求用人單位支付賠償金。根據(jù)你的工作年限,，你可以要求用人單位支付十三個月工資的賠償,。
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    2017-03-31 18:45:37
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• 

  秦惠芳

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  • 你好，公司違法解除合同,，你可以要求雙倍的經(jīng)濟補償金,。建議到勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。
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    2017-03-31 18:51:10
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• 

  劉志芳

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  • 你好,，單位違法解除勞動合同,，你可以主張賠償金，數(shù)額為12個月的平均工資,。
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    2017-03-31 19:35:08
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• 

  龐艷美

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  • 單位違法解除勞動合同,，可以走勞動仲裁或到勞動監(jiān)察大隊投訴，要求單位支付賠償金,。
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    2017-03-31 19:37:32
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• 

  陳威

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  • 單位跟你簽訂了勞動合同，如果非本人過錯被單位辭退,，根據(jù)你的工作年限，可以向單位主張12個月的經(jīng)濟補償金,。
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    2017-03-31 20:30:10
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• 

  蔡曉輝

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  • 要清楚公司辭退你的具體原因,，如果公司違法解除與你的勞動關(guān)系,，公司需要賠付你每工作一年支付兩個月工資的賠償金,。
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    2017-03-31 20:49:57
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• 

  劉凱

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  • 你好，但是違法解除勞動合同,，可以申請勞動仲裁。
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    2017-03-31 23:08:34
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