41位律師解答

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  李鑫

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  • 36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述啊,，那么如果說公司要變動(dòng),，你的這個(gè)工作地址必須是必須是你和公司協(xié)商一致,，如果說你不同意的話，公司是不能強(qiáng)制給你變更的,，如果公司強(qiáng)制變更的話,，這就違法了，你可以解除,，你可以啊拒絕嗯,，但是呢,，如果說公司因?yàn)檫@個(gè)來辭退你，那你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索要這個(gè)補(bǔ)償啊,，希望能幫到你,。
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    2024-08-27 14:02:16
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  律師

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  • 您好，我是劉志凱律師,，根據(jù)你的描述這種情況下對(duì)方給你發(fā)的變更工作地點(diǎn)還有降薪的這個(gè)通知,。協(xié)議等都保存好，這都是證據(jù),，然后你可以要求用人單位按照原來的勞動(dòng)報(bào)酬支付,，如果。他按照降低20%的薪酬支付,，你就以拖欠勞動(dòng)工資為由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁化被動(dòng)為主動(dòng)逼迫用人單位主動(dòng)辭退你,，你再主張辭退的賠償金 我的電話：13102121801
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    2024-08-27 14:02:23
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• 

  楊亮

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  • 你好，你們簽署合同時(shí)有沒有表明工作地點(diǎn)可以由甲方指定,，沒有的話就保留證據(jù),，準(zhǔn)備勞動(dòng)仲裁即可，希望能夠幫到你,。
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    2024-08-27 14:02:56
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• 

  李倚帆

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  • 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁唄,， 違法解除勞動(dòng)合同雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)是要協(xié)商一致才能進(jìn)行更改的,，沒有得到同意就調(diào)崗屬于違法解除
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    2024-08-27 14:02:58
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• 

  鄭晅

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  • 可以讓用人單位付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，然后走人。 我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師,，我是鄭晅律師
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    2024-08-27 14:03:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
    加微15658517890
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    2024-08-27 14:03:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    我是勞動(dòng)仲裁委仲裁員，歡迎咨詢
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    2024-08-28 10:57:22
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• 

  南曉峰

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  • 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，請(qǐng)求補(bǔ)償,，工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款，非經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方協(xié)商一致不得變更,。勞動(dòng)者對(duì)用人單位變更工作地點(diǎn)的要求不同意的,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)繼續(xù)履行，若惡意不為勞動(dòng)者提供工作條件,，勞動(dòng)者因此被迫解除勞動(dòng)合同的,，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的,，用人單位還應(yīng)支付相應(yīng)賠償金,。 ?
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    2024-08-27 14:03:54
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• 

  黃一洪

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：把你那個(gè)合同到時(shí)候會(huì)發(fā)過來,，或者發(fā)到我助手那個(gè)微信的也行啊，發(fā)的那個(gè)發(fā)過來看看也行??！
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    2024-08-27 14:03:59
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• 

  賀圭胤

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)勞動(dòng)仲裁就行，如果他有這個(gè)原因說起來你的話消失了就知道,。
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    2024-08-27 14:05:18
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• 

  李新杰

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  • 如果續(xù)簽的合同你已經(jīng)簽署,，視為你同意公司對(duì)你的安排。你不上班的話,，用人單位可以辭退你,，但不是一次不上班就辭退。用人單位給不給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，要看是誰的原因?qū)е碌碾x職,。
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    2024-08-27 14:05:39
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.第一次簽訂勞動(dòng)合同，你們的合同期是一年,，在第二次簽勞動(dòng)合同時(shí),，可以就工作地點(diǎn)協(xié)商變更，但是不可以降低原有勞動(dòng)報(bào)酬,。2.所以,，如果用人單位提供了勞動(dòng)條件，住宿,，午餐,，往返，車票報(bào)銷,，如果你以工作地點(diǎn)變更作為理由反而很牽強(qiáng),，一旦雙方解除勞動(dòng)關(guān)系，有可能無法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。就降低勞動(dòng)報(bào)酬作為理由,，反而符合勞動(dòng)合同法可以獲得一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償再加上一個(gè)月的代通知金。
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    2024-08-27 14:06:06
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• 

  鄧鋒

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  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果公司最終把你辭退了的話,，你有錢去公司所在地的勞動(dòng)檢查大隊(duì)進(jìn)行投訴和反映,，后續(xù)也可以去勞動(dòng)仲裁委進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。
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    2024-08-27 14:07:22
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.勞動(dòng)合同中約定了兩個(gè)以上工作地點(diǎn),，但是實(shí)際在一個(gè)地點(diǎn)工作的,，該實(shí)際工作地點(diǎn)作為勞動(dòng)合同履行地。單位要求到另一點(diǎn)點(diǎn)工作的,，應(yīng)當(dāng)視為工作地點(diǎn)變更,。
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    2024-08-27 14:07:24
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    2.工作地點(diǎn)變更未經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕,。單位據(jù)此解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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    2024-08-27 14:08:37
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 你這種情況想維權(quán)有點(diǎn)困難。如果你當(dāng)時(shí)表示明確拒絕,，那你現(xiàn)在可以以公司變相辭退為由,，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。建議你帶著勞動(dòng)合同去你當(dāng)?shù)氐穆蓭熓聞?wù)所找一個(gè)專做勞動(dòng)糾紛的律師,，讓他看一下合同,。然后看有沒有要求賠償?shù)目赡苄浴?/div>

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    2024-08-27 14:07:52

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• 

  陳華明

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  • 合同已經(jīng)簽訂，工作地點(diǎn)明確包含要你去的地方,，那么,，公司就有用工自由，尤其是公司已經(jīng)提供相應(yīng)的補(bǔ)貼與便利的情況下,，如果你不去,，你就違反合同約定了，相應(yīng)的補(bǔ)償也很難拿到手的,。建議你跟公司再協(xié)商一下,。
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    2024-08-27 14:11:38
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，如果簽訂的勞動(dòng)合同中沒有關(guān)于工作地點(diǎn)的明確約定,，用人單位將隨意調(diào)整員工工作地點(diǎn)崗位和降薪行為都是違法的,，協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴來維權(quán)，要求繼續(xù)按照原勞動(dòng)合同履行,。公司強(qiáng)迫解除勞動(dòng)關(guān)系,，屬于違法解除需要支付員工離職賠償金。
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    2024-08-27 14:13:29
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• 

  李國(guó)民

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊,，那么這種情況下,，你可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)裁，以及違反勞動(dòng)合同那么興奮,，你第一個(gè)有解除合同,，并要求其承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
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    2024-08-27 14:15:38
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• 

  陸暢言

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  • 21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：合同簽訂以后是變更工作地是需要協(xié)商一致的,，這個(gè)是屬于勞動(dòng)合同的變更,，如果未經(jīng)協(xié)商一致，單位單方的是通知是不起法律效率的,。
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    2024-08-27 14:18:47
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• 

  楊康

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  • 這種情況,，勞動(dòng)合同內(nèi)已經(jīng)明確了工作地點(diǎn)，勞動(dòng)者也簽字確認(rèn)了,，如果單位解除合同,，不會(huì)被認(rèn)定為違法解除勞動(dòng)合同。
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    2024-08-27 14:25:51
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• 

  韓冰

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  • 如果續(xù)簽的勞動(dòng)合同里有明確約定工作地點(diǎn)的問題，你這邊拒絕用人單位的安排的話,，以此辭退你的話很難拿到補(bǔ)償,。建議與用人單位協(xié)商
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    2024-08-27 14:34:01
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• 

  許家苗

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  • 37″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)改變工作幾點(diǎn)啊,？必須是在原來的嗯,，發(fā)現(xiàn)沒有對(duì)他是跨市工作這種重大變更，必須獲得勞動(dòng)者的同意,，否則的話是違法辭退了重大變化,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不但是雙倍賠償,，而且對(duì)于公司還是一種對(duì)你是一種補(bǔ)償,。
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    2024-08-27 14:39:14
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• 

  王寶珊

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  • 您好，雖然與單位簽訂勞動(dòng)合同中有明確約定服從領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),，但是如果合同中有明確約定的工作地點(diǎn) 按照法律規(guī)定,，如要更改調(diào)整工作地點(diǎn) 必須經(jīng)過員工本人簽字同意，否則員工有權(quán)拒絕
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    2024-08-27 14:44:20
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這種情況你可以發(fā)生命的意義,，通知書給公司支持退貨的話,，你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，可以要求公司賠償,。
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    2024-08-27 14:48:25
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• 

  蘇斌

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  • 如果對(duì)方提出變更合同,，你不同意的話，應(yīng)當(dāng)按照原合同履行,，你可以在原崗位繼續(xù)工作,，如果單位以你，不服從工作變動(dòng)為由的話,，辭退你,，單位屬于違法解除勞動(dòng)合同，你可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，可以要求繼續(xù)履行原合同,，或者要求解除合同單位，給付賠償金
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    2024-08-27 14:49:11
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• 

  張鳳啟

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  • 27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：根據(jù)您介紹的情況,，姐和勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定,，用人單位不得無故降低員工的，這調(diào)整員工的工作崗位或降低員工的工資,，否則就是違法,，既然是這個(gè)情況，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2024-08-27 14:59:40
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• 

  畢姚勝

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  • 這個(gè)對(duì)你來說,，非常的被動(dòng)，因?yàn)槟阍诤贤锩婕s定了工作地點(diǎn)，一般是需要到合同約定的工作地點(diǎn)去上班的,。除非你能證明這個(gè)約定你不知情的,。
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    2024-08-27 15:06:18
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• 

  趙宴敏

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你就讓公司辭退你，如果公司辭退你的話,，不給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，嗯嗯,，兩個(gè)月。
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    2024-08-27 15:10:40
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，單位的做法是違法的,，根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定單位不得隨意降低勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，其次,，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門去投訴,，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2024-08-27 15:56:32
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  • 樓主：
    可是新的合同我已經(jīng)簽署了,。這樣也可以嗎
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    2024-08-27 15:59:12
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• 

  呂海

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  • ① 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條之規(guī)定,，結(jié)合您介紹的基本情況考查，如果您能夠舉證證明公司以欺詐手段使你方在違背真實(shí)意思的情況下重新訂立勞動(dòng)合同,，則相關(guān)勞動(dòng)合同中關(guān)于變更工作地點(diǎn)以及降低工資的條款無效,，您可以主張按原工資標(biāo)準(zhǔn)在原工作地點(diǎn)履行勞動(dòng)合同。 ② 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條之規(guī)定,，如果您與公司不能就變更或者解除勞動(dòng)合同協(xié)商一致,，您可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。
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    2024-08-27 16:07:26
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• 

  韋睿

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  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：一般這種格式條款并且薪資調(diào)整的話,，是要正確原來的統(tǒng)一的,，不然就是那個(gè)違法調(diào)崗，這樣的話可以跟公司簽發(fā)一封函,，就是不同意,，如果是公司要解除的話，你就走狀態(tài)程序,。
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    2024-08-27 16:18:26
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• 

  丁輝

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  • 13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果跨地域啊,，這些安排工作啊，那么呢,，你不同意,，單位屬于設(shè)備一個(gè)大概。
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    2024-08-27 16:48:33
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊,，是不是公司屬于違法類,？你至少可以要求他支付n+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的嗯。
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    2024-08-27 17:09:47
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• 

  謝福金

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  • 18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你所說這種情況如果到期實(shí)在需求的情況下，公司要維持原來的合同性質(zhì)不變或者上漲,，呃,，還是可以的，如果降低薪資,，再簽就是不合法的,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2024-08-27 17:11:18
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• 

  陳舒婷

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  • 11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司沒有通過協(xié)商直接變更工作地點(diǎn),，是違反勞動(dòng)合同約定的,。
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    2024-08-27 17:30:14
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• 

  張華北

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  • 26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果說這個(gè)公司未與你協(xié)商，而單方面進(jìn)行了變更,，這個(gè)肯定是呃,，屬于單方變更，對(duì)于勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更,，但是既然你已經(jīng)簽署了視為你同意變更,，這個(gè)就比較難辦了啊。
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    2024-08-27 17:54:48
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• 

  王偉政

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  • 對(duì)于你所講的這種情況,，如果對(duì)原合同進(jìn)行變更,，需要雙方達(dá)成一致意見才可以不得單獨(dú)用人單位擅自變更合同包括工作地點(diǎn)。因此完全可以拒絕單方提出的變更意向,。
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    2024-08-27 18:10:20
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,。雖然勞動(dòng)合同約定了兩個(gè)工作地點(diǎn)，但未明確告知你,，公司單方變更工作地點(diǎn)是違法的,。如果被辭退，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求賠償金或者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,。
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    2024-08-27 18:35:52
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• 

  張超

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  • 續(xù)簽的合同載明了兩個(gè)地方,，單位有權(quán)安排你去其中一個(gè)地方上班。你在續(xù)簽合同上簽字,，是你最不利的地方,。如果不去，單位可以按照規(guī)章制度或者通知,，以曠工為由解除合同,。打起官司來，你敗訴的可能性比較大,。
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    2024-08-27 19:16:55
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況，你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求對(duì)方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，另外,，對(duì)于工作地點(diǎn)那看合同是如何約定的。
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    2024-08-27 19:51:59
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• 

  崔兵

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    故意違法辭退和變相排擠都是嚴(yán)重的違法行為,?？梢灾笇?dǎo)你降級(jí)救濟(jì)來采取措施來反制一對(duì)方解決維護(hù)你的合法權(quán)
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    2024-08-27 21:47:04
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• 

  韓帥

  法律執(zhí)業(yè)者

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    第一雙方構(gòu)成勞動(dòng)合同法律關(guān)系。第二勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同,。如果用人單位沒有與勞動(dòng)者協(xié)商一致私自變更勞動(dòng)合同屬于違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定。第三如果雙方解除勞動(dòng)合同,，那么作為用人單位違反勞動(dòng)合同法應(yīng)當(dāng)支付對(duì)方,。補(bǔ)償同時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。第4建議保留證據(jù)材料,，通過勞動(dòng)仲裁前置處理,。
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    2024-08-28 10:36:19
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• 

  李公喜

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    像您說的這種情況,，后面的這個(gè)勞動(dòng)合同已經(jīng)簽完了,，我看合同里面約定的工作地點(diǎn)是兩個(gè)，一個(gè)沈陽(yáng)市,，一個(gè)錦州市,，現(xiàn)在如果你不愿意去的話，直接開除肯定是不行的,，然后要看你們公司管理制度里面有沒有規(guī)定,，這種情況下屬于嚴(yán)重違規(guī)或嚴(yán)重違紀(jì)，如果屬于嚴(yán)重違規(guī)或嚴(yán)重違紀(jì),，可能會(huì)面臨解除勞動(dòng)合同,，大部分公司的管理制度制定程序都不合規(guī)，不用太擔(dān)心
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    2024-08-29 13:51:09
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