36位律師解答

• 

  陸暢言

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  • 40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問(wèn)題，你的以后是目前不知道該聽(tīng)誰(shuí)的,，是男老板是女老板,，目前公司內(nèi)部糾紛的情況下作為員工法律責(zé)任邊界在哪？你做你的工作,，做好你的本質(zhì)工作,，不要虛成語(yǔ)，使糾紛內(nèi)部糾紛的任何一方,，不管是誰(shuí)安排你工作,，主要是你的工作，這份范圍內(nèi)你盡可做記得,。
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    2024-07-31 20:36:35
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  • 樓主：
    現(xiàn)在遇到一個(gè)情況是,，男老板讓我加工作群，但是女老板讓我不要加，這都是我的工作職責(zé),，我不知道該怎么辦
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    2024-07-31 20:38:04
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像這種情況,，我認(rèn)為啊，直接選擇實(shí)力比較強(qiáng)的那一方就好了,，確實(shí)比較強(qiáng),。
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    2024-07-31 20:37:02
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  • 樓主：
    謝謝，但是我不知道誰(shuí)的實(shí)力強(qiáng)
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    2024-07-31 20:38:37
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• 

  李倚帆

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  • 按照你們公司原有的組織架構(gòu)你應(yīng)該聽(tīng)從誰(shuí)的指示,，你就怎么干,，碰到你覺(jué)得有問(wèn)題的事就讓他們書(shū)面簽字，至于他們之間的糾紛開(kāi)得出工資的情況下誰(shuí)也別幫,，至于站隊(duì)的問(wèn)題看你自己,，信息不足無(wú)法評(píng)價(jià)。
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    2024-07-31 20:38:02
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• 

  丁輝

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  • 14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那么像你這種情況,，還要時(shí)刻注意保留各種自保的證據(jù)啊,，自保的證據(jù)100后期維權(quán)。
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    2024-07-31 20:38:05
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• 

  李鑫

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  • 60″
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    2024-07-31 20:38:06
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  • 樓主：
    謝謝李律師,，現(xiàn)在遇到一個(gè)情況是,，男老板讓我加工作群，但是女老板讓我不要加,，這都是我的工作職責(zé),，我不知道該怎么辦； 包括兩方都互為對(duì)方眼線,，告知對(duì)方的工作動(dòng)態(tài),，我也不知道怎么辦
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    2024-07-31 20:40:36
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 120″
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    2024-07-31 20:38:31
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  • 樓主：
    謝謝劉律師，現(xiàn)在的問(wèn)題是,，公司的法人是一個(gè)股份只有10%的小股東,，而且這個(gè)小股東我都不認(rèn)識(shí)，這應(yīng)該怎么辦呢,？
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    2024-07-31 20:42:54
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  • 匿名 服務(wù)方：
    113″
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    2024-07-31 20:45:15
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• 

  蘇斌

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  • 法律責(zé)任的邊界就是依法,，不論男老板還是女老板，只要是詢問(wèn)工作當(dāng)中的事情,，就應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是的,，說(shuō)明，除此之外,，你也沒(méi)有責(zé)任和義務(wù)說(shuō)明,，如果不論是男老板還是女老板，無(wú)故解聘你需要承擔(dān)法律責(zé)任
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    2024-07-31 20:39:48
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  • 匿名 服務(wù)方：
    跟男老板,，說(shuō)女老板不讓加,，跟女老板說(shuō)，男老板讓加兩位老板去協(xié)商，如果協(xié)商不成的話,，跟老板們說(shuō)你很難做,，讓男老板，和女老板兩個(gè)人去協(xié)商,，可以告訴男老板和女老板,，如果你們協(xié)商不成不同的指令，如何去執(zhí)行,？
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    2024-07-31 20:42:25
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• 

  李新宇

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：該聽(tīng)誰(shuí)的？主要是看誰(shuí)在公司里邊兒住到作用啊,，實(shí)際控制人是誰(shuí),？那你們看你們了。
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    2024-07-31 20:42:14
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• 

  陳舒婷

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  • 12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我想知道可以根據(jù)勞動(dòng)合同中去界定自己的工作職責(zé),，如確實(shí)保持中立的話,，可以考慮緩兵之計(jì)。
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    2024-07-31 20:43:37
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 沒(méi)有定性法律指引,，以自身經(jīng)驗(yàn)為主,。先分析自己的工作崗位是否存在職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？比方說(shuō),，從事會(huì)計(jì),，財(cái)務(wù)等崗位工作，必須堅(jiān)持原則,，遵守財(cái)務(wù)制度,，要有明哲保身意識(shí)，對(duì)于存在風(fēng)險(xiǎn)不合規(guī)的操作要敢于拒絕,，學(xué)會(huì)固定證據(jù),，做到有理有據(jù)有度，才能防止有話語(yǔ)權(quán)的老板任性支配,。
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    2024-07-31 20:49:02
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• 

  黃一洪

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  • 10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看到你發(fā)的問(wèn)題了,，首先問(wèn)一下您，您那個(gè)具體地點(diǎn)是在哪個(gè)省哪個(gè)市??？就是。
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    2024-07-31 20:52:52
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• 

  張博

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  • 你這不是法律問(wèn)題,，從你描述的內(nèi)容來(lái)說(shuō),，實(shí)際能力強(qiáng)的應(yīng)當(dāng)是女老板，能一手掌握公司運(yùn)營(yíng),，并且成立公司,，有單干的能力，至于男老板貌似不懂經(jīng)營(yíng)，要倚仗女老板做事,，但是也只是推測(cè),。人品方面就不得而知了。
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    2024-07-31 20:53:37
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  • 張博 服務(wù)方：
    你這不是法律問(wèn)題,，從你描述的內(nèi)容來(lái)說(shuō),，實(shí)際能力強(qiáng)的應(yīng)當(dāng)是女老板，能一手掌握公司運(yùn)營(yíng),，并且成立公司,，有單干的能力，至于男老板貌似不懂經(jīng)營(yíng),，要倚仗女老板做事,。
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    2024-07-31 20:59:33
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.通過(guò)天眼查，了解得知法定代表人是誰(shuí),。2.根據(jù)公司內(nèi)部文件,，了解公司權(quán)力結(jié)構(gòu)。3.你的直接上級(jí)是誰(shuí),，你只需要向他負(fù)責(zé)就行了,。
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    2024-07-31 21:05:17
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  • 匿名 服務(wù)方：
    4.股東不能直接行使公司管理權(quán)，只能由公司高管行使,，如董事長(zhǎng)或總經(jīng)理,。
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    2024-07-31 21:06:50
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• 

  呂海

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  • ① 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)公司法》之規(guī)定，結(jié)合您介紹的基本情況考查,，提示您需服從公司法定代表人的工作安排,。 ② 提示您應(yīng)依據(jù)法律法規(guī)、職業(yè)規(guī)范,、公司章程以及勞動(dòng)合同明確自己的法律責(zé)任,，不宜為保持“中立”違反法律規(guī)定、職業(yè)規(guī)范或者與公司的約定,，必要時(shí)可依法解除與該公司的勞動(dòng)合同,。 ③ 如加工作群是你方履職的必要條件，提示您務(wù)必加入,，以免違約,。
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    2024-07-31 21:16:58
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• 

  張超

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  • 理論上，員工需要聽(tīng)從公司管理層的指令,，管理層聽(tīng)從公司股東會(huì)指令,。員工沒(méi)有義務(wù)直接聽(tīng)從股東指令。同時(shí),，對(duì)于管理層的指令,，要看是否在自己工作職責(zé)范圍內(nèi),。工作職責(zé)，以勞動(dòng)合同,，已經(jīng)公示和告知你的崗位職責(zé)等為準(zhǔn),。
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    2024-07-31 21:26:20
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• 

  張揚(yáng)智

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  • 41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，這個(gè)還要看具體的情況,，這家公司的法定代表人是哪一位公司的菌痢是由哪一個(gè)股東來(lái)?yè)?dān)任的,，這個(gè)兩位股東只是擁有公司的股權(quán)，你要看哪一位股東具有公司的管理權(quán)利,，你只需要服從具有公司管理權(quán)股東的指令,，這個(gè)也不屬于勞動(dòng)仲裁管轄的范圍，也不屬于勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)管轄的范圍之內(nèi),。
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    2024-07-31 21:43:24
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• 

  趙宴敏

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  • 22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你現(xiàn)在就是員工的身份的話,，嗯，就干活唄嗯,，這個(gè)老板讓你加群，那個(gè)老板不讓你加,，你可以問(wèn)一下大老板該怎么辦?。磕悴恢涝趺崔k的時(shí)候就問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)唄,，再說(shuō)你這個(gè)問(wèn)題現(xiàn)在也不是法律問(wèn)題了,。
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    2024-07-31 21:48:58
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• 

  韓冰

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  • 做好在本公司應(yīng)盡的工作分內(nèi)的事情，聽(tīng)從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,。用人單位在你履行工作職責(zé)的情況下無(wú)故辭退你,，屬于違法辭退
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    2024-07-31 22:00:43
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• 

  崔常山

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  • 在你還不想離職的情況下，公司誰(shuí)說(shuō)了算就聽(tīng)誰(shuí)的,。如果有一方對(duì)你刁難,，保留好證據(jù)，可以提出離職,，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付補(bǔ)償金,。如果是開(kāi)除你，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付賠償金,。另外,，兩個(gè)股東這樣扯淡，公司關(guān)門是早晚的事,。你也要心里有數(shù),。提前做好準(zhǔn)備。
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    2024-07-31 22:02:39
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說(shuō)的情況,。需要按照自己職位做好相應(yīng)的工作,，老板之間的糾紛應(yīng)由他們自己協(xié)商解決,。被不公正對(duì)待，可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2024-07-31 22:03:38
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• 

  張鳳啟

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  • 28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：目前你的這個(gè)情況，首先是根據(jù)公司的章程,，也就是說(shuō)你們公司章程選擇我們約定的,，你就要以章程為原則來(lái)行使自己的權(quán)利，對(duì)于雙方的矛盾,，你可以保持沉默,，忘了這是咋了他？
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    2024-07-31 22:12:47
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• 

  趙嚴(yán)

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  • 你好,，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，不是說(shuō)你聽(tīng)誰(shuí)的，而是如果說(shuō)老板的不謂的指令沒(méi)有涉及到法律問(wèn)題或者是不涉及到違法問(wèn)題,，那么我們可以聽(tīng)從兩個(gè)人的都沒(méi)有問(wèn)題,，但實(shí)踐當(dāng)中卻很難做到，但如果說(shuō)你要想要就到你自己想要的,，我建議你呢,，從人情社會(huì)考慮的話，你自己要考慮掂量掂量,。
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    2024-07-31 22:22:17
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• 

  張曉龍

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  • 46″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你的這個(gè)邊界在哪兒,？哈哈，首先要看你公司內(nèi)部的公司章程是怎么回事兒,？就是個(gè)公司章程里面這個(gè)意識(shí),，規(guī)則是什么？如果說(shuō)這個(gè)意識(shí),，規(guī)則里面正常的情況下啊,，是這個(gè)執(zhí)行董事，人家要求呢,？你是他的下屬,，那你正常的要工作匯報(bào)，那這個(gè)事兒正常說(shuō)沒(méi)問(wèn)題啊,，如果說(shuō)不是這種情況下,，那么這個(gè)事兒呢？嗯,，實(shí)際上可說(shuō)可不說(shuō)你就可以有權(quán)掌握了,，也就是說(shuō)，緊緊地抓牢這個(gè)什么呢,？第一個(gè)是公司的章程,，第二個(gè)是你公司的規(guī)章和日子啊,，按照公司正常的工作流程去辦事沒(méi)問(wèn)題，說(shuō)這個(gè)事兒是正常的流程,，那么你就要慎重了,，正式律師的建議啊，好再見(jiàn),。
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    2024-07-31 22:30:47
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• 

  何勇

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  • 89″
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    2024-07-31 22:56:58
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• 

  楊康

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  • 按照法律規(guī)定,，公司的權(quán)益由股東享有，可以查找公司的章程,，執(zhí)行董事是誰(shuí),，具體的業(yè)務(wù)內(nèi)容聽(tīng)從執(zhí)行董事的安排即可。
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    2024-07-31 23:02:09
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• 

  鄭晅

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  • 內(nèi)容這么長(zhǎng)啊,。 一般你做為勞動(dòng)者,，依勞動(dòng)合同做事即可。 人情世故的問(wèn)題不是法律問(wèn)題,。 我是鄭晅律師,，我
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    2024-07-31 23:08:46
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  • 匿名 服務(wù)方：
    我微信號(hào)是15658517890
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    2024-07-31 23:09:04
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• 

  王寶珊

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  • 您好，你現(xiàn)在可以什么都不做等他們一些冷靜下來(lái)后再做決定,，同時(shí)收集好與他們之間的聊天記錄或語(yǔ)音證據(jù),，如果他們以此將你辭退或降薪或調(diào)離工作崗，你有權(quán)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟來(lái)維權(quán)
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    2024-07-31 23:10:25
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況，對(duì)于需要聽(tīng)誰(shuí)的,，你可以按照公司實(shí)際情況推測(cè)這兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)誰(shuí)更有話語(yǔ)權(quán),，然后再確定聽(tīng)誰(shuí)的。
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    2024-07-31 23:13:11
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• 

  畢姚勝

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  • 你這個(gè)問(wèn)題很復(fù)雜,，建議你還是找個(gè)律師專業(yè)專門分析一下,，這樣對(duì)你比較有利，不然在這里面反而可能解決不了問(wèn)題,，還是要結(jié)合問(wèn)題處理
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    2024-07-31 23:40:26
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• 

  宋成海

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  • 應(yīng)該按照勞動(dòng)合同約定的工作崗位工作地點(diǎn)進(jìn)行工作工作內(nèi)容按照勞動(dòng)合同約定的,，具體聽(tīng)哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的，要看每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)是什么,。公司規(guī)章制度職權(quán)范圍,，留下證據(jù)
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    2024-07-31 23:54:32
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• 

  謝福金

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  ￥1.09

  • 15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你所說(shuō)的這種情況，嗯,，管理工作的事情,，你就有事請(qǐng)做就好了，我公司的事就不要亂說(shuō),。
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    2024-08-01 00:16:02
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，你問(wèn)不屬于法律問(wèn)題,，那是所謂的中國(guó)人情世故的問(wèn)題，其次,，如果遇到單位違反勞動(dòng)法的事情你應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障部門去投訴,。
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    2024-08-01 00:34:53
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• 

  張華北

  律師

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  • 答謝
    11″
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    2024-08-01 03:43:59
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  李琳

  律師

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    我是李琳律師，隔著屏幕都能感覺(jué)到您的尷尬及為難,。老板之間的矛盾經(jīng)常波及員工,，這是平常經(jīng)常遇到的事情。常言道:神仙打架,，百姓遭殃,！您自己放平心態(tài)，我就一員工,，老板說(shuō)什么答應(yīng)什么,，至于能不能落實(shí)到位，非我所愿,。老板心里也清楚,，不會(huì)怪您的！
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    2024-08-01 08:12:59
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  崔兵

  律師

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    可以指導(dǎo)你參與進(jìn)行自保,，因?yàn)檎娴某隽藛?wèn)題的話,，會(huì)把你卷入很大的麻煩當(dāng)中。培訓(xùn)教育工作尤其如此,，可以從自己獨(dú)特的角度采取巧妙的手段維權(quán),。
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    2024-08-01 08:43:14
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  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)部門是什么部門啊,？你是聽(tīng)董事長(zhǎng)的是吧,？你不應(yīng)該吃苦的話，這個(gè)女老板,，他這是個(gè)股東啊,，他沒(méi)有管理權(quán)限啊，工資得按照那個(gè)職務(wù)來(lái)行使他的資產(chǎn),，這是法律專業(yè)的,。
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    2024-08-01 11:53:59
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