42位律師解答

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  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 12″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，我是山東的律師,，你可以聯(lián)系我詳細說一下,，然后如果會繼續(xù)委托律師的話，可以為你這么去陪她,。
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    2024-01-24 10:23:47
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• 

  馮蘋

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 我看了你的附件項目,，很多了，用人單位同意的話就簽吧,，維權(quán)要走程序,，搞不好走到二審，一兩年時間。,。,。。
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    2024-01-24 10:24:31
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• 

  陸治波

  律師

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  • 您好,，平臺嚴選專案律師一對一詳詢,，專案專辦，量身定制解決方案,，如需詳細解決方案留個聯(lián)系方式或致電深度詳詢,，（ 一三九 ， 一六六九 ,， 三八零五 ） 把 數(shù) 字 連 起 來 就 是 聯(lián) 系方 式 加 上 說 ,。
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    2024-01-24 10:24:38
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 1500的交通費是否有票據(jù)？有票據(jù)可以支持,，沒有票據(jù)不能支持,。關(guān)于停工留薪期，過了停工留薪期可以不付工資,，按事假處理,。
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    2024-01-24 10:25:04
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 您好，如果傷殘等級已作出,，附件里面第九項停工留薪期間后的工資計算沒有依據(jù),，解除勞動關(guān)系后不再支付最低工資。
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    2024-01-24 10:25:09
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• 

  李新宇

  律師

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：你好這樣啊,，我可以幫你算一下,，你可以聯(lián)系我好吧？嗯,，有一些這個數(shù)啊,，有一些項目都是我算的，還是有一些高,。
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    2024-01-24 10:26:46
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 山東省貫徹《工傷保險條例》實施辦法 2011年山東省人民政府發(fā)布的文件,。工傷職工被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動合同,，以其解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,。一次性工傷醫(yī)療補助金的具體標準為：七級13個月,，八級10個月，九級7個月,，十級4個月,；一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為：七級20個月,，八級16個月，九級12個月,，十級8個月,。
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    2024-01-24 10:33:07
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• 

  賀圭胤

  律師

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  • 12″
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    2024-01-24 10:35:54
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：我看到你的問題了，嗯,，建議你把詳細情況應(yīng)該再介紹一下,，另外那個給你個建議啊，這工商方面的問題啊,，建議你咨詢你們當?shù)毓蛘邉趧泳帜沁呌幸恍┕蓭?，每個省每個省，每個省都有每個省,，每個省，每個市他的這個勞動局在網(wǎng)站上啊,，都可以看到他們電話地址,，你到那邊當面去問問更好，而且他們免費,。
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    2024-01-24 10:38:12
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 34″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題,，你問哪個項目不合理？嗯,，理由什么,？那么我跟你說這些項目中好多都是不合理的，你只需要到當?shù)氐纳绫＞峙c把這些項目的標準是去咨詢一下,，或者是問一下就得到正確的計算方式,，這里的項目是基本上都是不合理的。
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    2024-01-24 10:40:18
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  • 匿名 服務(wù)方：
    20″
    自動轉(zhuǎn)換：工傷保險的賠償各項目是社保局都有標準的,，你到當?shù)氐纳绫＞止迫栆幌?，是?yīng)該按照什么樣的標準來賠償就可以了。
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    2024-01-24 10:40:49
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• 

  王寶珊

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  • 您好,，除了第9項停工留薪期后的工資發(fā)放有異議外,，其他如果按照標準計算的都是合理的，具體您這邊可以到當?shù)厝松绮块T詳細進行核算
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    2024-01-24 10:43:50
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• 

  趙宴敏

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：護理費是按照實際發(fā)生的數(shù)數(shù),，那個數(shù)額來計算的,，而且要發(fā)票，營養(yǎng)費的話,，也可以主張一天基本上是幾十塊錢,。
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    2024-01-24 10:48:00
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• 

  蘇斌

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  • 第九項不合理，缺少住院伙食補助,，缺少營養(yǎng)費,，停工留薪工資可以計算12個月,，24年一月索賠的話，是否過了工傷認定期,，的一年
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    2024-01-24 10:48:35
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• 

  張揚智

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  • 23″
    自動轉(zhuǎn)換：這個要看具體的情況啊,，要看構(gòu)成幾級商場那之前的正常的工資標準是多少呢？使工作中發(fā)生工傷,，首先要取得工商認定書,，要做勞動能力等級鑒定單位沒有繳納工傷保險，要由單位承擔全部的工傷賠償責任,。
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    2024-01-24 10:53:15
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• 

  張鳳啟

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  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：唉,，你好，這些賠償項目及每個項目的標準基本是正確的,，因為這個工資是雖然是2024年鎖屏,，但是他是受傷之前第一年上年度的工資啊來算的，所以這個項目及標準基本正確,。
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    2024-01-24 11:06:07
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• 

  李鑫

  律師

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  • 37″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，根據(jù)你的描述,，那么你這個列的所所列的這些項目啊,，他都是法律規(guī)定的項目啊，所以呢啊,，不存在不合理的問題,，他都是法律規(guī)定的工傷需要賠償?shù)捻椖浚怯幸徊糠猪椖克怯羞@個工傷保險金,，工傷保險基金非常的是不需要這個用人單位來承擔的,，當然如果用人單位沒有支付這個沒有講到這個工傷保險的話，那就需要用人單位全額全額支支付了,。
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    2024-01-24 11:10:53
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• 

  楊康

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  • 二次手術(shù)費如果沒有經(jīng)過鑒定完畢不需要支付,。對于停工留薪公司需要有相關(guān)的醫(yī)囑證明，法律規(guī)定的是最長的期限,，實際期限以醫(yī)囑為準,。
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    2024-01-24 11:11:36
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• 

  袁影

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  • 一次性醫(yī)療補助應(yīng)按9個月計算，護理費需要看護理級別,，生活能否自理,，及自理程度，22年11月至23年8月解除合同之間按不低于最低工資標準的80%發(fā)放
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    2024-01-24 11:22:07
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• 

  顏忠軍

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  • 您好,！工傷九級第6項停工留薪期定九個月太長,，不合理；第8項,，如果沒有異地轉(zhuǎn)院就醫(yī)主張交通費沒有法律依據(jù),；第9項停工留薪期滿后仍主張支付工資沒有法律依據(jù),。
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    2024-01-24 11:23:01
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• 

  崔兵

  律師

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  • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗以及疑難法律問題，處理經(jīng)驗和在大學(xué)講課的經(jīng)驗,，這種情況可以直接向我敘述來具體的幫助您
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    2024-01-24 11:28:56
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• 

  張佳偉

  律師

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  • 首先,，根據(jù)我們國家工傷保險條例:依法認定為工傷的，依法享受工傷待遇,，其次,，根據(jù)相應(yīng)的級別享受相應(yīng)待遇（三個一次性）。
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    2024-01-24 11:31:52
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• 

  宋成海

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  • 需要賠償醫(yī)療費,，護理費,，住院伙食補助費，誤工費,，康復(fù)費,，交通費等。殘疾的還有一次性傷殘補助金,，解除勞動關(guān)系的有一次性就業(yè)補助金,，一次性醫(yī)療補助金，具體要結(jié)合診斷病歷來記計算
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    2024-01-24 11:37:35
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• 

  許家苗

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：輕工劉鑫的工資幾個月,？你是怎么做的,？這個是不是你們公司這里就是當時給你訂了,？聽著一個不在身邊,，在里面的合同量不一定醫(yī)療補助呢？按照你們醫(yī)療時間就是大夫給你的時間確定這些還有十十二月時也不住,，這個也沒有,。
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    2024-01-24 11:41:15
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• 

  畢姚勝

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  • 我認真看了一下你這個訴求，但是有幾項是不合理的,，劉姐我來看一下具體的這個細節(jié),。2369需要依據(jù)傷殘級別的確定。
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    2024-01-24 11:47:02
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• 

  賈志紅

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：工資數(shù)額與勞動合同中約定的數(shù)額或日常工資發(fā)放的相關(guān)證據(jù)為依據(jù),。
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    2024-01-24 11:49:12
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• 

  韓冰

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  • 三個一次性賠償是有賠償標準的,，一般問題不大。停工留薪后解除勞動合同后,，不需要在支付最低工資,。工傷訴訟維權(quán)較久。
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    2024-01-24 11:49:50
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• 

  丁輝

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：工商項目建議委托律師進行詳細計算啊啊俠是么一條第十代,？
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    2024-01-24 11:53:57
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情形,，配餐的項目以及具體的金額數(shù)量，只要符合當?shù)氐臉藴?，基本是合理?,。但解除勞動關(guān)系之后,，就沒有工資待遇。如果協(xié)商調(diào)解處理,，這些金額只能是作為參考,，可以由雙方協(xié)商確定具體的金額。建議必要時委托專業(yè)律師協(xié)助代為處理
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    2024-01-24 12:02:22
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，在停工留薪結(jié)束后如果不上班對方可以不再支付，其他一次性的項目看起來是合理的,，至于金額雙方協(xié)商達成一致即可,。
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    2024-01-24 12:37:42
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• 

  黃振波

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  • 你這是用人單位嗎？首先,，一次性傷殘補助金和一次性醫(yī)療補助金是由社保部門在離職時支付的,，用人單位只需要支付就業(yè)補助金即可。其次,，計算各項目的時間,，月份需要以勞動能力鑒定結(jié)論報告作為計算標準。所以如果想得到更加精準的解答,，建議您詳細咨詢,，需要提供相關(guān)的憑證才能確認以上的計算項目和計算標準是否符合規(guī)定？
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    2024-01-24 12:44:27
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• 

  楊亮

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  • 你好,，具體情況可以先聊下或者你可以在當?shù)卣覀€律師咨詢下,，工傷程序很復(fù)雜，你們是否確認工傷,，是否已經(jīng)鑒定,，是否確認勞動關(guān)系等都影響很大的。從你描述的來看交通費和第9項還是有問題得,。具體詳聊,。
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    2024-01-24 12:49:21
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• 

  張華北

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  • 你好朋友，項目基本是正確的
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    10″
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    2024-01-24 13:42:30
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• 

  何勇

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  • 66″
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    2024-01-24 13:48:47
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• 

  趙嚴

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，除了這些，還有其他費用信息沒有,，因為這里面你涉及到可用信息比較少,，對于索賠的具體數(shù)額還得根據(jù)受害人的工作情況及工作時間來進行計算。
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    2024-01-24 14:01:48
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• 

  劉學(xué)勤

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  • 18″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個一次性就業(yè)補助均勻有點偏高了吧你你們那邊的標準我不是很清楚啊,，山東的,，然后這個都解除勞動合同了，這么后面怎么還有工資呢你你這個有我認為計算的有點問題??？
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    2024-01-24 14:37:21
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• 

  鄭晅

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  • 你好,， 這要結(jié)合案情分析的， 一言兩語是很難說清楚的,， 我是鄭晅律師,， 我手機號一五六五八五一七八九零，
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    2024-01-24 14:51:06
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• 

  吳煒

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  • 二三的話就是注意這個工資的基數(shù)問題不要搞錯了,，另外一個就是六九也是需要對這個基數(shù)和時間進行一個確認,，
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    2024-01-24 14:52:00
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• 

  呂海

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  • 根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條、第三十七條以及《山東省貫徹〈工傷保險條例〉實施辦法》第二十五條之規(guī)定,， 從您提供的圖片的內(nèi)容來看,，前述賠償事項符合相關(guān)規(guī)定。
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    2024-01-24 14:53:08
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• 

  張曉龍

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  • 42″
    自動轉(zhuǎn)換：你那個自己的,，他那個算的基礎(chǔ)啊,，第一，你什么呢,？都是到那個社保那個繳費的那個技術(shù)不是你自己試看那個工資數(shù)說說說說那個無線網(wǎng)是多少啊是吧算你的一個一次性的,，這個就業(yè)補助啊傷殘補助啊啊，這些個事聊不住啊,，這些個費用,，這是一個需要主要注意的，另外一治療的,，這個希望我們類型你得符合人家那個診療目錄不規(guī)范,，如果不符合診療目錄，大家不同意那些錢就是自己掏,，再見,。
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    2024-01-24 15:16:12
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• 

  李小苑

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  • 22″
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    2024-01-24 15:24:39
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  • 李小苑 服務(wù)方：
    27″
    自動轉(zhuǎn)換：第六項和第第九項是這樣,，是同一個市一個市呢,？生病住院期間的工資，二一個是生病住院,，嗯,，出院以后到你正常的復(fù)工之前的這個停工留薪期間的嚴格來講是應(yīng)當適當你的鑒定報告出具之前這期間的停工留薪的工資都是以你受傷之日往前推12個月的平均工資來進行計算的。
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    2024-01-24 15:26:20
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• 

  楊力

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：糾集上看的話,，一次性這個工傷引不住勁啊,，這個應(yīng)該是在萬元這個一次性傷殘就業(yè)補助金是25000。
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    2024-01-24 15:26:00
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• 

  崔常山

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  • 從你的敘述看,，你構(gòu)成九級工傷傷殘,。其中濰坊市的最低工資是2100元，這個金額應(yīng)該修改一下,。其他的都比較符合法律規(guī)定,。
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    2024-01-24 16:17:26
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