63位律師解答

• 

  陸治波

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    2023-10-10 10:23:23
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• 

  孔繁越

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  • 14″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況下必須要起訴啊,，必須要通過訴訟產(chǎn)的藥，這個優(yōu)先也是在你通過訴訟贏了之后,，然后才能夠再跟其他的債券相比較一些,。
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    2023-10-10 10:23:48
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• 

  張曉龍

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  • 16″
    自動轉(zhuǎn)換：這個員工的工資啊，那么呢是要在這個破產(chǎn)清算的時候,，他是有相對的這個優(yōu)先的,，它比普通這個債權(quán)他是要優(yōu)先的啊，當然那是基本上是睡覺完之后啊,，是這么個情況?。?
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    2023-10-10 10:24:06
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• 

  畢姚勝

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  • 如果你所說的這個屬實,，建議你趕緊拿法律武器處理,，優(yōu)先處理，可能在破產(chǎn)前你還能拿到這個錢,，否則的話按破產(chǎn)分割的話,，人工工資是有限的，但是還有你的同事,，很多人這個資產(chǎn)不一定能夠償還
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    2023-10-10 10:24:18
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• 

  陸暢言

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題,，你這個情況要不要繼續(xù)合作？是你自己拿去決定,，但是老板跑路了,，你問這個錢還拿不回來的，回來拿不回來,，那么你只能是通過勞動仲裁是能要回你的工資,。
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    2023-10-10 10:24:20
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• 

  李鑫

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，現(xiàn)在就是說如果說公司給你買了社保啊,，實際上你和公司之間了就形成了這種勞動關(guān)系啊,，是公司欠你的錢，是老板欠你的錢,，這個你要有一個區(qū)分，對吧,？這是第一點,，要人的話，如果說你有證據(jù)能證明就是說啊,，這個公司千里五萬多的這個啊,，工資相當于或者是薪酬的話，你可以申請勞動仲裁繼續(xù)的申請勞動仲裁嗯嗯,。
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    2023-10-10 10:24:53
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  • 匿名 服務(wù)方：
    39″
    自動轉(zhuǎn)換：還有一點就是說這個不適合做啊,，不是合作，如果是合作的話,，你就不是勞動關(guān)系了,，那你就是一種合同關(guān)系了，對吧,，而且你合作的情況之下,，那么公司是不需要給你繳納這個社保的啊，所以它不是一種合作的法律關(guān)系,，它是一個勞動法律關(guān)系啊,，目前的建議就是及時的聲音和動作把公司了啊，對吧,，讓這個拿到這個生肖的才結(jié)束之后成績法院強制執(zhí)行啊,，要回你的這個工資。
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    2023-10-10 10:25:42
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  • 樓主：
    好的,，謝謝
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    2023-10-10 10:28:41
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• 

  崔兵

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  • 肯定會優(yōu)先處理的,，但是寫在法律上的東西跟實際執(zhí)行來講是有很大的區(qū)別的，根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗以及疑難法律問題處理經(jīng)驗,，可以向我敘述詳細問題,，具體的幫您
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    2023-10-10 10:25:16
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：我看到你的問題了，我覺得有希望能夠拿到有希望嗯,，我想想,。
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    2023-10-10 10:25:20
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• 

  賀圭胤

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：我看看，可能是很好的就更同樣的話,，因為書寫書才行,，不知道不知道不懂,。
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    2023-10-10 10:25:27
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• 

  夏虹

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 1.準確明晰你與公司是勞動關(guān)系，還是勞務(wù)關(guān)系,。2.員工工資只有在公司破產(chǎn)清算時,，才位于優(yōu)先清償順位。
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    2023-10-10 10:26:06
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  • 夏虹 服務(wù)方：
    3.如果是勞動關(guān)系,，盡快仲裁,，討要工資，如果是勞務(wù)關(guān)系,，盡快起訴,。兩種途徑均需要申請財產(chǎn)保全，以期獲得保障,。
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    2023-10-10 10:27:25
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• 

  張華北

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  • 您好朋友,，根據(jù)你描述的情況，如果公司確實已經(jīng)面臨資不抵債經(jīng)營困難瀕臨破產(chǎn)的狀態(tài),，還是建議你及時辭職,，結(jié)算工資走人，如果公司推脫,，可以提起勞動仲裁或者向勞動監(jiān)察行政部門投訴來解決,，如果一直拖延下去，及時拖欠工人的工資是優(yōu)先結(jié)算的,，但是如果公司沒有資產(chǎn),，拿什么來結(jié)算呢，所以還是建議盡早辭職走人,。
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    2023-10-10 10:26:22
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  • 樓主：
    謝謝
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    2023-10-10 10:30:56
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  • 張華北 服務(wù)方：
    不客氣朋友,，后續(xù)有不清楚的問題可以補充提問，祝一切順利,。
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    2023-10-10 10:37:47
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• 

  馮蘋

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  • 我建議你趕緊維權(quán)哦,，線下找個律師趕緊去立案，五萬拿點給律師做服務(wù)費,，也不能便宜了不誠信的老板啊,，維權(quán)意識要有，趕緊弄,！
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    2023-10-10 10:27:08
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果是勞動關(guān)系的話，你可以申請勞動仲裁,。合格或勞務(wù)關(guān)系的話,，你可以直接到法院起訴。沒有法律會優(yōu)先處理的規(guī)定,。
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    2023-10-10 10:27:46
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• 

  劉銳

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  • 根據(jù)你的描述,，建議你讓老板支付工資,，可以先支付三萬或者兩萬的都可以，如果老板一分都不支付,，你還是進行勞動仲裁最好,，別等老板跑路了，外討要,，無法保障你的權(quán)利,。
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    2023-10-10 10:28:02
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 55″
    自動轉(zhuǎn)換：買了社保了應(yīng)該是勞動合同如果說你們這種合作關(guān)系那你就很難說了你們投資有風險嗎是不是啊這個一定要把它界定為勞動關(guān)系買了社保我們是一個證據(jù)然后底薪了沒有再還是不允許的勞動合同必須是最低工資比如保障的所以你要把她做成勞動合同如果你們是種合作關(guān)系這是不行的你們有沒有合作合同啊合作合同的呢這個就是風險很高了因為到底有沒有書面的是一種什么關(guān)系決定
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    2023-10-10 10:29:23
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• 

  楊亮

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  • 你好，這種情況,，建議你立即申請勞動仲裁,，保全公司賬戶，凍結(jié)老板欠付工資額度,，這樣就算他跑路,，后續(xù)勝訴后也可以執(zhí)行回來,。
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    2023-10-10 10:32:28
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• 

  吳煒

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  • 你這種情況建議還是不要繼續(xù)了,，因為他如果繼續(xù)拖欠到最后可能就直接破產(chǎn)了，到時你即使官司贏了,，可能錢還拿不出來
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    2023-10-10 10:33:33
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  • 樓主：
    好的,，謝謝
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    2023-10-10 11:07:15
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• 

  崔常山

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  • 如果老板跑路，要回來錢的可能性不存在,，因為如果老板有錢,，他會跑路嗎？因此建議現(xiàn)在就申請勞動仲裁,，要求支付拖欠你的提成,。否則以后，真的會一無所有,。
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    2023-10-10 10:34:19
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• 

  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，按照司法實踐的規(guī)定，一,，如果你跟公司有勞動關(guān)系的話,， 沒有底薪是違反相關(guān)勞動法律法規(guī)的，二,，所謂欠你的提成,，如果在你們勞動合同里面或者規(guī)章制度里面有約定的話，那么公司不給你提成是違反相關(guān)勞動法律法規(guī)的,，三,，反之，如果你跟公司只是合作關(guān)系的話,，那這個是民事上的經(jīng)濟糾紛,，而不是勞動糾紛,，所以這一點你一定要搞清楚，四,，總而言之,，無論是勞動糾紛還是民事糾紛，都可以通過法律程序去解決勞動糾紛,，勞動糾紛可以向勞動監(jiān)察大隊或者勞動爭議仲裁委員會去投訴去仲裁追究公司的責任,，民事糾紛可以向法院起訴解決。
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    2023-10-10 10:34:37
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• 

  胡謙

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  • 根據(jù)中華人民共和國勞動法規(guī)定,。勞動者依據(jù)和單位之間的勞動合同,，合理合法的取得勞動報酬。如果單位拖欠工資,，勞動者可以申請勞動仲裁,，勞動仲裁不服的話，可以繼續(xù)向法院提起訴訟
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    2023-10-10 10:39:01
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• 

  李曉軒

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  • 如果老板跑路了,，那你再想要錢就非常困難了,，也不存在什么優(yōu)先的說法。趁著老板還沒跑路,，你趕緊自己離職,，然后去申請勞動仲裁要提成 。
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    2023-10-10 10:39:30
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  • 匿名 服務(wù)方：
    你自己不想辦法維權(quán),，沒人會管你的
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    2023-10-10 10:40:07
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 你說的情況,。需要搜集證據(jù)包括欠條、錄音,、微信聊天記錄等證據(jù)證明公司拖欠提成的事實,。必要時，進行勞動監(jiān)察投訴或者申請勞動仲裁索要提成,。
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    2023-10-10 10:40:46
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• 

  邵明君

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  • 公司老板跑了,，所欠工人工資，只能再公司破產(chǎn)程序中得到清償,。如果公司破產(chǎn)財產(chǎn)不夠,，最終能否拿到工資，就不好說了,。
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    2023-10-10 10:41:11
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• 

  周鈺淇

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  • 用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的; (二)未及時足額支付勞動報酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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    2023-10-10 10:41:36
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• 

  閔濤濤

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  • 拖欠工資可以去勞動仲裁委申請勞動仲裁，同時職工可以以用人單位拖欠勞動報酬為由提出解除勞動合同,，要求用人單位給予經(jīng)濟補償,。
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    2023-10-10 10:43:30
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• 

  安明群

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  • 27″
    自動轉(zhuǎn)換：你好如果老板不給工資并且跑路了的話你是可以申請勞動仲裁要求老板支付你的工資和經(jīng)濟補償金然后你的社社保證明和之前的工資銀行流水這些都是可以作為存在勞動關(guān)系的證據(jù)
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    2023-10-10 10:48:50
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• 

  宋成海

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  • 拖欠工資違法行為，盡量協(xié)商處理,，協(xié)商不成走法律程序解決,，可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，或申請勞動仲裁解決,。申請勞動仲裁,，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，被申請人的工商登記信息,，勞動仲裁申請書,，相關(guān)的證據(jù)到勞動仲裁委員會立案。勝訴之后可以申請法院強制執(zhí)行,。 拒不執(zhí)行法院可以罰款拘留,。
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    2023-10-10 10:49:33
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• 

  郭淑嬌

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  • 會的，工資優(yōu)先受償,。
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    11″
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    2023-10-10 10:56:27
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• 

  李新宇

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  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：呃你好像這種情況的話呢你們是屬于羅雯雯起啊老公我們給你這個錢獎這個給的話可以通過勞動仲裁啊建議現(xiàn)在啊你要走法律同意的話那先保全對方的財產(chǎn)因為現(xiàn)在對方這個資金啊資金有存在問題嗎對吧為了保證以及權(quán)益最好是先保全對方的財產(chǎn)啊
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    2023-10-10 10:57:36
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• 

  劉霞

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  • 這樣的老板跑路,，這提成要到的概率肯定更小。建議老板給你出具一份提成未付的確認單,，便于后面維權(quán),。在老板跑路前,，能追到多少就盡量去追,。如果公司倒閉破產(chǎn)了，職工債權(quán)是優(yōu)先保護的,，但前提也需要債權(quán)人或債務(wù)人去申請企業(yè)進入破產(chǎn)程序,，時間長，如果是空殼公司那么也可能沒有辦法清償?shù)娇铐棥?/div>

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    2023-10-10 11:02:21

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• 

  何東華

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  • 你好,！ 老板也跑了,，公司如果也破產(chǎn)，剩余財產(chǎn)優(yōu)先支付員工工資的,，工資是??優(yōu)先權(quán),。 如果公司財務(wù)混同，老板連帶,。
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    2023-10-10 11:06:53
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• 

  江潤凱

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  • 10″
    自動轉(zhuǎn)換：工人工資是優(yōu)先分配
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    2023-10-10 11:14:10
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：您好如果您這個單位和酒托工資不負建議啊先申請勞動仲裁或者是先到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴把案子先立上啊之后呢這邊可以到法院申請強制執(zhí)行就是把案子立上之后直不執(zhí)行這個主動權(quán)就在我們手里了并且呢如果公司還有其他債務(wù)你公司資源有員工的工資是可以作為債務(wù)和優(yōu)先進行支付和清償?shù)?
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    2023-10-10 11:22:49
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• 

  張佳偉

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  • 會的,，根據(jù)我們國家法律規(guī)定:如果公司破產(chǎn)作為員工的工資是優(yōu)于一般普通債權(quán)的，其次,，你可以向當?shù)氐纳绫２块T去投訴,，最后，也可以申請勞動仲裁。
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    2023-10-10 11:25:21
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• 

  王珍

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像你說的這個情況,，如果公司已經(jīng)不在了,，那老板跑路了，你即便說是把這些小孩子一個先收藏員工的工資,，那也沒有可供執(zhí)行的財產(chǎn)呀,，所以還是建議你公司還能正常運轉(zhuǎn)的時候就直接說啊直接仲裁嗯，這樣的話對你保證了對你的保障更好一些,，不能等老板跑路了再去做這些準備,，那肯定是打不起了，但是你真的就這樣,。
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    2023-10-10 11:31:03
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• 

  謝福金

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像您所說,，這種情況趕快向好東西申請勞動仲裁，要求和公司這邊支付,，你這個唉,，工資提成吧，也也早申請也對你有利,，不要到時真的倒閉了,，很難拿回來人家公公公公公公還有錢，終于腦袋,。
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    2023-10-10 11:33:18
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• 

  范明

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  • 42″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，你這種欠薪的話，你要通過固定證據(jù)的方式而已,，就是明確一下究竟欠你多少提成啊,，你這個提成應(yīng)該就是工資，因為相當于說是單純的計件工資計件提成,，工資制制度啊,，你要有一個階段的周期，或者說一個單子,，一個那么計算下來,，比如說老板欠你多少錢，老板是公司,，而不是個人,，那這樣的話呢，任何人破產(chǎn),，好像關(guān)閉的關(guān)閉的時候,，你的工資作為職工的債券是最優(yōu)先受傷的，所以你要有證據(jù)與使用的報關(guān)下來啊好的,，謝謝,，如果有不清楚的，歡迎在進一步的進行追問。
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    2023-10-10 11:39:47
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  王寶珊

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  • 你好 如果您的老板跑路了 公司已注銷,，那么您被拖欠的工資很難主張,，在司法實踐中會建議盡快向?qū)俚貏趧有姓块T進行投訴，來主張被拖欠工資
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    2023-10-10 11:51:35
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  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況,，單位經(jīng)營狀況不好，建議不要再做了,，先把工資爭取回來,，即使單位給你買了社保，那你也需要確定是勞動關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系,，如果是勞動關(guān)系,，建議去勞動部門尋求幫助，如果是勞務(wù)關(guān)系,，那需要去法院起訴,。
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    2023-10-10 12:00:31
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  丁輝

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  • 11″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，拖欠工資的事業(yè)嗯,，如果是有勞動合同的,，那么可以進行勞動仲裁而出他相關(guān)權(quán)利。
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    2023-10-10 12:06:46
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  王策

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  • 假如訴訟,，你能拿到錢的前提有兩個：一是贏得訴訟,，二是公司有支付能力。而贏得訴訟需要有充分的證據(jù),。你現(xiàn)在應(yīng)該做的是固定好證據(jù),，關(guān)鍵是提成的依據(jù)、標準,，要有證據(jù)證明,。
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    2023-10-10 12:19:37
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  趙嚴

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，那得看你這個老板，他的財力如何了,，或者個人能力如何了,，如果你的老板這只是暫時的危機，那么你可以考慮考慮是否合作,，但是這種情況下不建議在合作了,，老板跑路，這個錢通過訴訟還是有可能的,，但是到執(zhí)行恐怕就很難了,。
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    2023-10-10 12:21:54
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  律師

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  • 您好，我是劉志凱律師，這種建議及時止損了,，按照你的說法,，公司也好，老板也好很可能已經(jīng)沒有能力給你發(fā)這個提成了,，如果沒有錢了,，那就誰都沒辦法了，所以還是趕緊止損換新工作吧
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    2023-10-10 12:38:24
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  陳華明

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  • 1.當然不能繼續(xù)合作,，需要盡快離開止損,。 2.除非老板能盡快把錢給到位，否則,，建議盡快離職,。不需要對方批準，只需要提前30天通知即可,。如果對方到時間不給錢,，建議盡快提起勞動仲裁，保全老板的賬戶,，省的到時候一分錢都拿不到,。 3.拖下去風險只會越來越大，風險越來越高,，建議慎重,。
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    2023-10-10 12:53:26
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  呂海

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  • 一、從您介紹的基本情況來看,，您有權(quán)解除勞動合同或者合作協(xié)議,。但是否解除，需由您權(quán)衡利弊,，自行決定,。 二、如果對方失蹤,，或者無償付能力,，你方很難取回工資。建議您提前做好風險防范準備,。
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    2023-10-10 13:02:33
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  張超

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  • 能不能合作,，不是法律問題。能不能拿到錢,，首先看你的證據(jù)情況,，先打贏官司，其次看對方財產(chǎn)情況,，有沒有財產(chǎn)執(zhí)行,。
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    2023-10-10 13:13:10
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  趙宴敏

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  • 你好,，你這種情況的話，建議你盡快起訴,。不要等了,，以免錢財兩空，他拖欠你工資,，你可以去勞動仲裁,，或者讓他給你寫一份借條，然后直接去法院起訴,。
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    2023-10-10 13:18:35
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  何思齊

  律師

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，盡量出現(xiàn)了這種問題的話，老板肯定是不能繼續(xù)合作的呀,，這樣的風險是很大的,，老板如果跑路的話，現(xiàn)在欠員工的錢,，員工可以提起訴訟或者仲裁的刑事追討欠薪,。
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    2023-10-10 13:31:05
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  王偉政

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  • 對于你所講的這種情況，一定要收集整理好相關(guān)的證據(jù)材料,，及時向當?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴,，由勞動監(jiān)察機構(gòu)追究其法律責任，并責令其優(yōu)先支付所欠的工資等勞動報酬
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    2023-10-10 13:31:53
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• 

  郭軍營

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 公司破產(chǎn)后,，公司應(yīng)當支付的職工補償除了拖欠的職工工資,，還有職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助,、撫費用,，應(yīng)當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用,，以及法律,、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當支付給職工的補償金。
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    2023-10-10 13:36:15
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• 

  陳舒婷

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  • 公司如果破產(chǎn)清算,，那么員工的工資是要首先處理的,。公司正常程序的情況下需要司法部門處理之后有生效的法律文書執(zhí)行才優(yōu)先支付
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    2023-10-10 13:42:26
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• 

  鄧鋒

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  • 建議你先找老板要回一部分工資，實在不給就去勞動監(jiān)察大隊投訴舉報,，去勞動仲裁委申請勞動仲裁,，要回你的工資款
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    2023-10-10 13:45:39
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 這種情況建議您還是見機行事。如果等到公司倒閉,，到時候你的損失會更大。按照勞動合同法第37條的規(guī)定,，只要勞動者,，提前一個月通知用人單位,，到時候不管用人單位是否愿意，需要履行給勞動者辦理離職手續(xù)的義務(wù),，并且一次性支付所有的勞動報酬,。如果屆時用人單位拒不支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察舉報或者直接向勞動仲裁委申請勞動仲裁
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    2023-10-10 13:48:05
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  張駿

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  • 單位欠你工資違法,，你可以向勞動監(jiān)察舉報或者申請勞動仲裁要求支付工資,，并可要求解除勞動關(guān)系要求支付經(jīng)濟補償金。
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    2023-10-10 14:13:51
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• 

  蘇麗華

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  • 你好,，你的這種情況 ,按照你的說法,，最好不要再跟他繼續(xù)合作，風險是非常大的,。在破產(chǎn)案件中,，工人工資的確會被優(yōu)先處理。但你公司的這個情況不會涉及到破產(chǎn)案件,，工人工資,，還有欠你的其他債務(wù)不會被優(yōu)先處理。如果老板跑路了,，公司又沒有資產(chǎn),，那么你的錢也拿不到了。祝好,。
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    2023-10-10 14:15:53
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• 

  鄭晅

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  • 要不要跟老板同舟共濟,，這取決于你的決定，律師也無法為你做決策,。 但如果不給工資,，這肯定是違法的，如果希望不會陷入被動,，建議盡快在收集證據(jù)的前提下,，申請勞動仲裁。
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    2023-10-10 14:26:10
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• 

  南曉峰

  律師

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  • 你好,，你像你這種情況呢,，最好呢，就是說現(xiàn)在有工人提起勞動仲裁,，就是勞動仲裁,，那就說你這邊和這個工人之間是我現(xiàn)在沒有簽訂了勞動合同，但是實際上它已經(jīng)像形成勞動關(guān)系,，但是呢,，你這邊呢，如果說沒有資質(zhì)的話呢,，可以呢和公司進行勞動仲裁,。
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    2023-10-10 14:57:53
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果說你不打勞動仲裁官司呢,，你可以要這個實際工程款，就是要打工程款的官司,，就這錢我拿,，也應(yīng)當是及時的去起訴就說，即使她對對方的財產(chǎn)進行了財產(chǎn)保全
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    2023-10-10 14:58:24
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• 

  駱楚湫

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  • 您好,，首先,，關(guān)于工資未結(jié)算的問題，根據(jù)中國勞動法的規(guī)定,，雇主應(yīng)當按照約定的時間和方式支付勞動者的工資,。如果老板不按時結(jié)算工資，您可以通過以下途徑來維護自己的權(quán)益： 1. 與老板進行溝通 2. 尋求勞動仲裁或勞動爭議調(diào)解 其次,，關(guān)于老板欠款的問題,，您可以采取以下措施： 1. 收集相關(guān)證據(jù) 2. 與公司進行溝通 3. 尋求法律援助 此外，您提到公司經(jīng)營困難,，老板理財失誤導致欠了很多外債,，現(xiàn)在資金周轉(zhuǎn)非常困難。對于這種情況,，您可以考慮以下建議： 1. 關(guān)注公司的經(jīng)營狀況 2. 尋找其他機會 最后,，您擔心老板可能會跑路，導致您無法拿到欠款,。如果老板真的跑路,，您可以考慮以下途徑來追討欠款： 1. 收集證據(jù) 2. 尋求律師的幫助
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    2023-10-10 15:02:55
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• 

  任宇飛

  律師

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  • 可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴，也可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，要求支付工資,。
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    2023-10-10 15:10:15
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• 

  劉艷茹

  律師

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  • 答謝
    你先自己收集你提成的證據(jù)，最好能讓公司簽字蓋章承認有這么多的提成未發(fā)放給你,。如果公司拖欠員工工資,，員工可以以拖欠工資為由提出被迫接觸勞動關(guān)系，然后要求公司支付經(jīng)濟補償金,。拿到生效法律文書可以執(zhí)行,，如果公司沒有錢，可以執(zhí)行未實繳出資股東的財產(chǎn),。
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    2023-10-10 17:05:50
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• 

  王金虎

  律師

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  • 答謝
    您好,，我是王金虎律師為您解答問題，個人建議及時向公司所在地勞動監(jiān)察大隊舉報投訴,，或者向勞動仲裁委仲裁索要工資
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    2023-10-10 18:14:51
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• 

  韓杰亮

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  • 答謝
    如果老板跑路了,，你的錢當然拿不到了，建議你提前跟老板協(xié)商先領(lǐng)一部分工資,，避免以后損失擴大,。如果你是跟公司合作的話,，趕緊想辦法拿到錢
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    2023-10-10 22:07:39
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• 

  趙文靜

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)你所描述的情況,，可以提供以下建議： 1,、欠薪問題：根據(jù)中國的勞動法，企業(yè)必須按時支付員工工資,，包括提成,。如果老板跑路，員工可以通過勞動仲裁或者起訴來追討欠薪,。勞動仲裁委員會或者法院會根據(jù)具體情況判斷企業(yè)是否有能力支付欠薪,，并可能會要求企業(yè)進行強制執(zhí)行。 2,、是否繼續(xù)合作：基于目前公司的狀況,，建議你謹慎考慮是否繼續(xù)合作。理財失誤,、資金周轉(zhuǎn)困難以及公司管理混亂等問題都可能給公司的未來帶來不確定性,，而且老板的行為可能意味著公司的財務(wù)狀況可能進一步惡化。如果可能的話,，最好尋求其他的就業(yè)機會,。 3、離職問題：根據(jù)中國的勞動法,，員工有權(quán)利提出辭職并獲得工資結(jié)算,。如果老板不同意，員工可以通過勞動仲裁或者法院來維護自己的權(quán)益,。 4,、老板跑路：如果老板跑路，員工可以通過法律途徑追究其責任,。如果法院認定公司或老板拖欠員工工資,，員工可以通過法律手段強制執(zhí)行。但是,，這可能需要一定的時間和努力,，而且不保證一定能追回全部欠薪。 5,、總的來說,，建議你盡快采取行動，包括尋找其他工作機會,、與老板協(xié)商解決提成問題,，并保留所有與工作有關(guān)的證據(jù)，如合同,、郵件,、對話記錄等,，以備將來可能需要使用。如果情況嚴重,，可以考慮尋求法律援助,。
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    2023-10-11 14:51:14
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