42位律師解答

• 

  李鑫

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    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這個(gè)離職后不帶走任何甲方獲取的任何保密資料，那你不知道哪些屬于保密資料,，涉及到對(duì)方的這個(gè)商業(yè)機(jī)密,，這些都屬于保密的了，比如說(shuō)客戶(hù)的信息了,，關(guān)鍵的技術(shù)啦,，還有相關(guān)的內(nèi)部規(guī)章制度了，這些的對(duì)吧,，都是不可以的啊,，都屬于這個(gè)啊，保密性的東西,，這些你不需要拿走就行,，再說(shuō)了，這個(gè)既然離職了,，那上一個(gè)單位的這些東西我們最好還是也不需要拿對(duì)吧,？對(duì)于拿上對(duì)你也沒(méi)有用，希望能幫到你,。
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    2023-07-29 20:48:44
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：保密資料是你們公司的規(guī)定的,，公司對(duì)此有明確的規(guī)定，在你的勞動(dòng)合同當(dāng)中,，也應(yīng)該有明確的缺點(diǎn),，但是如果你們的勞動(dòng)合同去肯定不能帶著任何的文字資料的話，只要是公司工作相關(guān)的,，那么就考銀行的,，聊都不行，那都是違反勞動(dòng)合同,。
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    2023-07-29 20:48:49
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  • 匿名 服務(wù)方：
    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：但是你這個(gè)蚊子顯示的是任何保密資料,，那么這就是產(chǎn)生一種記憶，對(duì)這個(gè)公司有沒(méi)有別的解釋?zhuān)咳绻麤](méi)有別的解釋的話,，那么對(duì)你來(lái)說(shuō)也可以以特別考驗(yàn),。
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    2023-07-29 20:49:22
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    67″
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    2023-07-29 20:49:08
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• 

  丁輝

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    14″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：公司里面人事信息啊,，技術(shù)，材料等等等等等都屬于上硬一點(diǎn),。
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    2023-07-29 20:49:10
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• 

  孔繁越

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    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：有這樣的規(guī)定的情況下,，我建議你離職的時(shí)候跟公司有關(guān)的時(shí)候的材料都不要拷走了自己的私人材料全部拿走，這樣對(duì)你來(lái)說(shuō)是最安全的,，不然有可能公司說(shuō),，因此而遭受損失,，你要賠償?shù)?，這個(gè)賠償金額可多可少，如果真的很多的話對(duì)你來(lái)說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)非常大,，又不會(huì)有什么這個(gè)好處,，這樣做是得不償失的，所以一定要注意,。
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    2023-07-29 20:49:11
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• 

  陸暢言

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    60″
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    2023-07-29 20:49:21
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• 

  李國(guó)民

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    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊,，你好他公司跟你簽訂的這個(gè)鞋實(shí)際上就是我不希望你再收任何書(shū)面的和電子資料，那么哪些屬于保密資料,，你可以要求公司給你一個(gè)清單啊,，或者說(shuō)向當(dāng)?shù)乇Ｃ芫殖酝晁帯?
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    2023-07-29 20:49:45
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• 

  秦惠芳

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    你好，首先這個(gè)保密資料這樣說(shuō)不太好確定,，要看用人單位對(duì)此是否有解釋說(shuō)明,，進(jìn)行概念性的概括。是應(yīng)當(dāng)有明確說(shuō)明才可以的,。
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    2023-07-29 20:49:54
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• 

  楊康

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    一般情況下對(duì)于公司的保密資料和保密信息,，通常認(rèn)定為公司的經(jīng)營(yíng)信息以及公司的技術(shù)信息，個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)類(lèi)的資料不屬于保密資料
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    2023-07-29 20:50:14
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• 

  郭淑嬌

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    你好,，保密資料一般是涉及到公司經(jīng)營(yíng),，不對(duì)外公開(kāi)的一些資料文件。如果你私自拷走給公司造成損失的話,，公司可以向你主張賠償,。
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    2023-07-29 20:50:41
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• 

  畢姚勝

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    當(dāng)然了，這個(gè)協(xié)議是這樣的,，建議你,，如果侵權(quán)可能需要產(chǎn)生一定的賠償，但是這個(gè)需要協(xié)商解決,，就是違反保密協(xié)議的證據(jù),，那要看你是不是都有的,，不好操作的
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    2023-07-29 20:53:36
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• 

  李新宇

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    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：通常情況下，對(duì)公司的保密資料和保密信息認(rèn)定為公司的經(jīng)營(yíng)信息以公司的技術(shù)信息是作為保密的資料，111111。
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    2023-07-29 20:53:44
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• 

  范明

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    71″
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    2023-07-29 20:53:59
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• 

  趙嚴(yán)

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    你好,，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，對(duì)于離職后所簽訂的競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議或保密協(xié)議,，那么它是有明確的規(guī)定的，有些屬于自己的東西是可以帶走的,，但是屬于公司或者是企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，那么這個(gè)是肯定是不能夠帶走,。
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    2023-07-29 20:54:15
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• 

  王珍

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    你好,，這種情形就要區(qū)分什么是單位的保密材料。如果是你自己的一些資料,，不涉及單位經(jīng)營(yíng)的秘密,，你當(dāng)然可以帶走。具體還是要看你的工作內(nèi)容,。你可以詳細(xì)描述一下幫你區(qū)分
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    2023-07-29 20:56:19
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  • 樓主：
    我是個(gè)人電腦辦公,，還有一些自己網(wǎng)上或者日常積累的不涉及公司的數(shù)據(jù)資料，這種離職前公司會(huì)全部刪掉,，那我能自己拷貝一份,？但是又怕公司有證據(jù)說(shuō)我拷貝了資料,，又舉證不清楚哪些是我拷貝的
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    2023-07-29 21:03:09
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• 

  侯鐵男

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    你好,，可以參考企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定,，或者涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)價(jià)值的資料,，主要是知識(shí)產(chǎn)權(quán)、客戶(hù)信息資料,、各種報(bào)表等相關(guān),。如果企業(yè)沒(méi)有明確對(duì)“保密資料”定義，建議不要向第三方泄露任何與企業(yè)相關(guān)的資料內(nèi)容,，以免造成違約,。
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    2023-07-29 20:58:13
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• 

  楊亮

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    你好，保密協(xié)議里約定得,，只要對(duì)方履行了相應(yīng)的義務(wù),，勞動(dòng)者便不可以違反保密協(xié)議，離職時(shí)可以拷走屬于個(gè)人的相關(guān)材料,，一切與公司相關(guān)的盡可能都不要帶走,，避免不必要的麻煩。
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    2023-07-29 21:00:50
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• 

  呂海

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    ① 從前述協(xié)議內(nèi)容可知,，“非保密資料”在您離職時(shí)應(yīng)允許拷貝,、復(fù)制、帶離,。 ② 關(guān)于“保密資料”,，提示先從前述協(xié)議的相關(guān)條款確定其具體含義；如協(xié)議對(duì)此未作事先約定,，您可依據(jù)一般生活經(jīng)驗(yàn)或者所在行業(yè)習(xí)慣作出判斷,。
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    2023-07-29 21:01:06
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• 

  韓冰

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    跟公司有關(guān)的所有文件,、文檔，工作崗位相關(guān)的所有信息以及合作公司的相關(guān)信息都屬于要保密的資料,，不知道哪些是,，走的時(shí)候工作的所有內(nèi)容都不要拷貝就可以了。既然簽訂了保密協(xié)議就要遵守誠(chéng)實(shí)信用原則履行,。
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    2023-07-29 21:01:33
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• 

  陳光文

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    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：對(duì),，如果這個(gè)協(xié)議里面有這個(gè)約定的話，那你離職的話是最好,，不能夠把這些資料給帶走了啊,，否則的話，你這個(gè)單位他可能會(huì)對(duì)你進(jìn)行追責(zé),。
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    2023-07-29 21:03:37
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• 

  黃一洪

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    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：我看看你寫(xiě)的那個(gè)問(wèn)題了然后我建議你把那個(gè)啊我跟你講啊,，你把你那個(gè)幫一些鞋發(fā)給我看一下，你可以點(diǎn)擊我頭像,，然后再給你走下來(lái)再去溝通?。?
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    2023-07-29 21:09:09
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• 

  李琳

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  • 我是李琳律師,，根據(jù)您的描述情況及以往案例,，現(xiàn)在都是個(gè)人電腦辦公，只要公司沒(méi)有證據(jù)證明您的行為給公司造成了損失,，就不存在泄密的問(wèn)題,。法律上，誰(shuí)主張誰(shuí)舉證,，所以您知道了怎么處理吧,。后續(xù)有什么法律問(wèn)題隨時(shí)聯(lián)系我！祝您生意興隆,，財(cái)源廣進(jìn),！
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    2023-07-29 21:12:09
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  • 樓主：
    假如他要在我電腦里安裝了監(jiān)控呢，有這個(gè)證據(jù)的話,，是不是也是不合法？非上班期間
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    2023-07-29 21:25:45
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  • 匿名 服務(wù)方：
    公司如果敢在您個(gè)人電腦里裝監(jiān)控,，那就侵權(quán)了,，相當(dāng)于您買(mǎi)彩票中獎(jiǎng)了
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    2023-07-29 21:27:25
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 您好，如果是個(gè)人電腦 那么你的單位很難有證據(jù)證明 您這邊是在工作期間所獲得的相應(yīng)資料,，如果并非是直接利用在公司工作期間所獲取的資料,，可以進(jìn)行備份
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    2023-07-29 21:14:13
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    根據(jù)你所描述的問(wèn)題，首先你這個(gè)情況,，如果對(duì)于公司決定不服的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁進(jìn)行解決,。
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    2023-07-29 21:17:50
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 個(gè)人認(rèn)為，確認(rèn)這些文件是否屬于商業(yè)機(jī)密,，第一,，在雙方的競(jìng)業(yè)協(xié)議當(dāng)中，必須要明確勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守商業(yè)機(jī)密的范圍,。第二. 我們所說(shuō)的商業(yè)機(jī)密,，是根據(jù)勞動(dòng)合同法《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》的規(guī)定，作為商業(yè)秘密受法律保護(hù)的經(jīng)營(yíng)信息,，須是不為公眾所知悉,、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取了保密措施的經(jīng)營(yíng)信息,。而并不是在雙方的保密協(xié)議約定比較寬泛的條款就可以,，任意以此侵害員工的權(quán)利
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    2023-07-29 21:21:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    另外，如果用人單位,，管理比較規(guī)范的話,，對(duì)于商業(yè)機(jī)密文件，必須按照管理體系定義并經(jīng)采取保密措施的文件,。否則無(wú)法識(shí)別外來(lái)文件或者員工在工作當(dāng)中自有文件,，具有商業(yè)機(jī)密性質(zhì)
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    2023-07-29 21:27:19
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  • 樓主：
    我用個(gè)人電腦辦公，我個(gè)人電腦里的東西是不是都能拷貝(沒(méi)有泄密的情況,，也不會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失),，下班時(shí)間拷貝是不是有問(wèn)題？如果公司能證明我在下班期間拷貝的電腦監(jiān)控證據(jù)是不是也不能合法
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    2023-07-29 21:37:22
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果不是屬于商業(yè)密秘的文件,，法律沒(méi)有禁止性規(guī)定,，員工必須是在上班時(shí)間或者是下班時(shí)間拷貝。這里只是受規(guī)章制度,，上下班使用電腦的約束問(wèn)題
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    2023-07-29 21:54:11
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果公司以員工下班時(shí)間拷貝工作電腦里邊的文件材料,，就推定為員工是在拷貝公司商業(yè)秘密文件，法律不支持臆想推定,。
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    2023-07-29 21:59:20
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• 

  張佳偉

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  • 答謝
    首先,，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定:員工離職后屬于單位的東西需要?dú)w還給單位，其次,，你說(shuō)的不屬于保密協(xié)議,，最后，正常走離職手續(xù)即可,。
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    2023-07-29 21:32:46
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• 

  梁保軍

  律師

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  • 答謝
    您好,，就您描述的情況，對(duì)于保密資料的界定,，你的協(xié)議里邊應(yīng)該有約定,，只要是規(guī)定了的就不可以拷貝,，其他涉及到的你自己的資料是可以的。
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    2023-07-29 21:35:01
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• 

  謝福金

  律師

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  • 答謝
    29″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不行啊,，你好像你說(shuō),，其實(shí)不管你前面1000個(gè)血液離子都不應(yīng)該大早上一下公司的一些唉，沒(méi)有人這樣的我要從法律的角度說(shuō),，也是不應(yīng)該代表的,，但是從一個(gè)職業(yè)道德來(lái)說(shuō)，也是不僅僅代表的全國(guó)保密協(xié)議就是說(shuō)了,，人家更加強(qiáng)調(diào)這個(gè),，誰(shuí)也不能帶走嗯？
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    2023-07-29 21:36:51
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  • 樓主：
    我用個(gè)人電腦辦公,，我個(gè)人電腦里的東西是不是都能拷貝(沒(méi)有泄密的情況,，也不會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失)，下班時(shí)間拷貝是不是有問(wèn)題,？如果公司能證明我在下班期間拷貝的電腦監(jiān)控證據(jù)是不是也不能合法
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    2023-07-29 21:38:13
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• 

  周鈺淇

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  • 答謝
    是的,。保密協(xié)議，是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書(shū)面或口頭信息,，約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議,。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定，將保密信息披露給第三方,，將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任,。
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    2023-07-29 21:38:33
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  • 樓主：
    我用個(gè)人電腦辦公，我個(gè)人電腦里的東西是不是都能拷貝(沒(méi)有泄密的情況,，也不會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失),，下班時(shí)間拷貝是不是有問(wèn)題？如果公司能證明我在下班期間拷貝的電腦監(jiān)控證據(jù)是不是也不能合法
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    2023-07-29 21:39:19
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• 

  李曉軒

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  ￥7.5

  • 如果你說(shuō)的這些資料都是靠在公司工作時(shí)間獲取的,，或者是靠公司資源獲取的,，那你就不能復(fù)制。你只能復(fù)制電腦上屬于你個(gè)人隱私的東西,。
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    2023-07-29 21:38:38
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    我用個(gè)人電腦辦公,，我個(gè)人電腦里的東西是不是都能拷貝(沒(méi)有泄密的情況，也不會(huì)給公司帶來(lái)?yè)p失),，下班時(shí)間拷貝是不是有問(wèn)題,？如果公司能證明我在下班期間拷貝的電腦監(jiān)控證據(jù)是不是也不能合法
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    2023-07-29 21:39:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
    既然是你個(gè)人的電腦，那你就把屬于公司的資料拷出來(lái)給公司,，然后刪掉就行了
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    2023-07-29 21:42:16
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  王偉政

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    對(duì)于你所講的這種情況，按照相關(guān)的法律規(guī)定,，必須是屬于用人單位采取保密措施的資料,，才認(rèn)定為保密資料,。對(duì)于此外的資料，公司單位沒(méi)有限制,，你可以處置支配,，并不侵害公司的權(quán)益。
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    2023-07-29 21:53:08
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  劉銳

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    公司指的是需要保密的資料不能攜帶出公司,，平時(shí)自己積累的不涉及公司的數(shù)據(jù)資料是不包括在其中的,，這些資料是可以拷貝帶走的，需要保密的一般是涉及公司經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)等的核心數(shù)據(jù),，信息,，技術(shù)等。
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    2023-07-29 21:56:34
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  • 樓主：
    也就是說(shuō),，公司允許我在個(gè)人電腦操作且能帶回家的,，不屬于保密資料？可是公司有寫(xiě)涉及公司數(shù)據(jù),。如果公司要舉證我下班時(shí)間拷貝機(jī)密,，比如在我電腦安裝監(jiān)控，也是不合法的證據(jù)對(duì)吧,？
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    2023-07-29 22:01:02
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• 

  邵明君

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    你們只是協(xié)議不帶走保密資料,，公司不會(huì)是任何資料都是保密的。拿不準(zhǔn),，可以協(xié)商一下,。不愿意協(xié)商，可先帶走,。公司有需要保密的,，自會(huì)通知你。
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    2023-07-29 21:58:21
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  夏虹

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    1.對(duì)于何為保密資料,，公司必須要對(duì)相關(guān)文件材料予以標(biāo)識(shí)并注明密級(jí),，否則，屬于約定內(nèi)容不明,。2.如果出現(xiàn)前述情形,，你可以拷貝。
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    2023-07-29 22:00:10
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• 

  張廣雷

  法律執(zhí)業(yè)者

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    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，這個(gè)很簡(jiǎn)單啊,，你把你的耳朵和公司的分開(kāi)，然后就是說(shuō)你分個(gè)目錄分出來(lái)之后,，你把公司收到公司的工作人員刪了就是啊,。
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    2023-07-29 22:01:12
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  王金虎

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    您好我是王金虎律師為您解答問(wèn)題，保密協(xié)議的保密內(nèi)容是從甲方公司獲取的,，非從公司獲取的不屬于保密資料的
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    2023-07-29 22:02:56
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• 

  郭軍營(yíng)

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    保密協(xié)議中如果僅對(duì)保密的資料進(jìn)行了約定,，那么保密外的資料可以根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行處置,，如有疑問(wèn)，歡迎咨詢(xún),。
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    2023-07-29 22:08:21
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• 

  張華北

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：然后啊東西來(lái)來(lái)一個(gè)22塊出去，然后我就,。
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    2023-07-29 22:23:47
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• 

  黃平

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    1,、與公司無(wú)關(guān)的資料可以保留； 2,、與公司有關(guān)的資料建議由公司人員負(fù)責(zé)刪除,，并簽署確認(rèn)書(shū)。 以上意見(jiàn)僅供參考,。
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    2023-07-29 23:45:35
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• 

  鄭晅

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    1,、當(dāng)前經(jīng)濟(jì)間諜事件頻發(fā)，確實(shí)各方都很重視這個(gè)問(wèn)題,。 2,、保密協(xié)議應(yīng)該明確技術(shù)指標(biāo)，如果僅僅籠統(tǒng)注明,，就容易引發(fā)爭(zhēng)議,。 3,、民事關(guān)系遵循誠(chéng)信原則,，還是注意把握度。如果發(fā)生爭(zhēng)議,，建議通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，來(lái)處理該類(lèi)糾紛,。
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    2023-07-30 07:16:08
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• 

  崔兵

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    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn),，以及法律總顧問(wèn)敬業(yè)和疑難法律問(wèn)題處理經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,。資料的范圍，通常鑒于雙方的約定或者公眾所認(rèn)識(shí)的常見(jiàn)范圍不能多也不能少,。作為互聯(lián)網(wǎng)的長(zhǎng)期法律問(wèn)題的處理上,，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)來(lái)看。只要你copy就有痕跡,，關(guān)鍵是。各種基本痕跡的顯露和抓取。所以要結(jié)合具體的實(shí)際情況,，具有豐富的經(jīng)驗(yàn)
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    2023-07-30 09:00:40
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• 

  丁曉霞

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    嗯,，你的保密協(xié)議中約定的是不可以從甲方帶走任何的保密資料,，那么你自己在網(wǎng)上下載的一些資料的話，他是不屬于公司需要保密的資料,，那么就不屬于不可以拷貝的
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    2023-07-30 13:18:50
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