35位律師解答

• 

  張華北

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    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好朋友,，向你描述的這種情況要看啊，你們之間當(dāng)時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候,，勞動(dòng)合同是怎么約定的,？有沒(méi)有涉及這個(gè)不得數(shù)形式處罰？而不得有形式犯罪啊這方面的情況啊,。
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    2023-07-14 18:53:44
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  • 樓主：
    來(lái)公司六年了,，就剛來(lái)簽了一份合同。
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    2023-07-14 18:59:31
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  • 匿名 服務(wù)方：
    可能設(shè)涉及隱私信息具體情況可以點(diǎn)擊頭像詳細(xì)溝通
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    2023-07-14 19:00:40
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• 

  李鑫

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  ￥35

  • 62″
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    2023-07-14 18:54:15
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• 

  范明

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    30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，關(guān)鍵看你的公工作崗位的性質(zhì),，如果你工作崗位的性質(zhì)對(duì)最佳要求特別高比如說(shuō)你本身就是駕駛員，那我覺(jué)得公司解雇你沒(méi)有法律上的問(wèn)題,，如果說(shuō)你你的最佳和你的工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的關(guān)系,，比如說(shuō)你是一個(gè)財(cái)務(wù)人員，你是一個(gè)銷售人員,，或者說(shuō)你是其他的人員啊,，那就沒(méi)有影響啊，你自己根據(jù)這個(gè)原則判斷一下好的,，謝謝,，如果有不清楚的歡迎在進(jìn)一步再進(jìn)一步的最近一步的最。
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    2023-07-14 18:55:07
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• 

  劉闖

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    您好,，需要在你和單位簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)間,，有無(wú)明確約定或者單位有無(wú)明確規(guī)定制度，明確告知?jiǎng)趧?dòng)者單位不招聘承擔(dān)刑事責(zé)任的人員,。如果沒(méi)有明確告知?jiǎng)趧?dòng)合同法中只規(guī)定,，單位可以與承擔(dān)刑事責(zé)任的人員解除勞動(dòng)關(guān)系。該規(guī)定應(yīng)當(dāng)是限于勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間犯罪的,。
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    2023-07-14 18:56:10
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  • 樓主：
    我是工作期間醉的駕,，合同也就剛來(lái)公司簽了一份,，之后六年沒(méi)簽過(guò)了,。
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    2023-07-14 18:58:53
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果是在工作期間犯罪 根據(jù)勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定,，單位可以與員工解除勞動(dòng)關(guān)系,。權(quán)利在于單位,。
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    2023-07-14 19:01:26
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• 

  韓冰

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    根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十九條第六項(xiàng)的相關(guān)規(guī)定,，員工在職期間依法被追究刑事責(zé)任的,，用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同,。所以用人單位是可以以此為依據(jù)與你解除合同的,。
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    2023-07-14 18:56:40
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• 

  賀圭胤

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    如果是企,、事業(yè)單位，單位可以解除勞動(dòng)合同,。根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條 第(四)項(xiàng)規(guī)定：“被依法追究刑事責(zé)任的”,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,。
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    2023-07-14 18:57:16
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• 

  陸暢言

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    23″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問(wèn)題，你三年前工資期間醉駕緩刑,，當(dāng)時(shí)公司不知道,，現(xiàn)在知道了，你問(wèn)能否以這個(gè)理由解除勞動(dòng)合同時(shí)我給你用一句話來(lái)回答你這個(gè)問(wèn)題完全可以以以這個(gè)理由給你解除,，不要童話通話,。
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    2023-07-14 18:58:13
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• 

  丁輝

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    職工被判處緩刑的，單位可以據(jù)此解除與該職工的勞動(dòng)合同,，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,，單位可以解除勞動(dòng)合同,，被判處緩刑屬于被依法追究刑事責(zé)任的范疇。
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    2023-07-14 18:58:36
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• 

  丁曉霞

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    緩刑員工已經(jīng)被定罪,，即使緩期執(zhí)行也符合“被依法追究刑事責(zé)任”的條件,，故用人單位可根據(jù)上述規(guī)定行使單方解除權(quán)，而無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)賠償金,，但是應(yīng)當(dāng)在緩刑考驗(yàn)期內(nèi),，超過(guò)緩刑考驗(yàn)期的不得以該理由解除
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    2023-07-14 18:59:50
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• 

  秦惠芳

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    你好，不一定,，被判緩刑就是已經(jīng)被確定為犯罪,，這個(gè)情況下用人單位可以解除勞動(dòng)合同且不需要支付補(bǔ)償，只是一般企業(yè)不會(huì)留用犯罪人員工作,。
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    2023-07-14 18:59:53
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• 

  黃一洪

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：具體要看著你們當(dāng)時(shí)簽的勞動(dòng)合同怎么簽的啊?。窟@個(gè)人要有的話發(fā)出來(lái)看一下當(dāng)時(shí)簽?zāi)莻€(gè)簽簽字了的活動(dòng),，具體文本,。
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    2023-07-14 19:00:19
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• 

  侯鐵男

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    你好，勞動(dòng)合同法規(guī)定,，勞動(dòng)者“被依法追究刑事責(zé)任的”,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。個(gè)人認(rèn)為要看用人單位有沒(méi)有這方面要求,，在勞動(dòng)合同中或公司規(guī)章制度中是否要求過(guò)勞動(dòng)者無(wú)違法犯罪記錄,。如果公司明確有這方面要求，你又刻意隱瞞這種情況,，用人單位以此解除勞動(dòng)合同問(wèn)題不大,。如果用人單位沒(méi)有特別要求，你也沒(méi)有告知義務(wù),，沒(méi)有影響本職工作,，個(gè)人認(rèn)為用人單位不應(yīng)以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系
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    2023-07-14 19:01:12
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• 

  石和鋒

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    這個(gè)需要看公司的規(guī)章制度是如何規(guī)定的，如果有合法的規(guī)章制度對(duì)你說(shuō)的這個(gè)事情進(jìn)行了規(guī)定,，那么公司按規(guī)定處理這個(gè)事情是沒(méi)問(wèn)題,。
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    2023-07-14 19:02:18
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• 

  王珍

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    22″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好像你說(shuō)這個(gè)情況其實(shí)一般來(lái)講是可以的，因?yàn)榉擅鞔_已經(jīng)規(guī)定了,，如果這個(gè)勞動(dòng)者他有刑事犯罪,，那么用人單位是享有解除權(quán)的啊，所以嗯,，雖然他是現(xiàn)在知道,，但是這個(gè)事情是存在的，所以單位還是可以解除的啊,。
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    2023-07-14 19:03:20
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• 

  趙宴敏

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    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：13元,，解除勞動(dòng)合同，主要就是你的工作能力也公司達(dá)不到公司的要求,，這是最主要的,，嗯嗯，如果說(shuō)是因?yàn)樽眈{緩刑,，要解說(shuō)的話,，完了，涉嫌違法解除,。
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    2023-07-14 19:03:21
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    36″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：當(dāng)然啦,，可以是這個(gè)理由啊，但是公司來(lái)說(shuō)是個(gè)私人企業(yè),，沒(méi)有企業(yè)不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)事情了,，接觸了拉倒吧，國(guó)企這個(gè)就不好說(shuō)了,，但是前提是你沒(méi)有當(dāng)時(shí)招聘合同啊,，抓緊盒子當(dāng)中有沒(méi)有對(duì)對(duì)對(duì)有要求？因?yàn)榇罅τ涗洸荒茏?，否則的話還可以上臺(tái),。
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    2023-07-14 19:05:51
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• 

  賈志紅

  法律執(zhí)業(yè)者

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：被追究刑事責(zé)任是勞動(dòng)合同法規(guī)定的用人單位解除勞動(dòng)合同的一種情形。
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    2023-07-14 19:06:06
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• 

  周鈺淇

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    可以的,，用人單位在勞動(dòng)者犯罪時(shí)單方面解除勞動(dòng)合同,，不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金，在解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性付清勞動(dòng)者工資,。
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    2023-07-14 19:10:48
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• 

  張佳偉

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    首先,，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定:判刑的員工是可以自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系的，但是一般指判實(shí)刑去服刑的員工,，實(shí)際也無(wú)法繼續(xù)工作,，你判緩刑還是可以正常工作的,。
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    2023-07-14 19:15:07
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• 

  楊亮

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    你好，你進(jìn)公司時(shí)簽署得勞動(dòng)合同有無(wú)約定,？具體得看你入職時(shí)填的入職資料,，如果沒(méi)有約定，則不可以以這個(gè)理由解除勞動(dòng)合同的,。
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    2023-07-14 19:16:53
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• 

  畢姚勝

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    那按照你這個(gè)描述的話,，這個(gè)到底是要看看公司的規(guī)章制度是否有違法？如果沒(méi)有的話,，這個(gè)還是可以的,，如果對(duì)此有特別約定，你未履行告知義務(wù),，那是可以解除,。
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    2023-07-14 19:17:42
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• 

  王小兵

  法律執(zhí)業(yè)者

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    60″
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    2023-07-14 19:23:33
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• 

  楊康

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    員工犯罪時(shí)年滿十八歲但被判處五年有期徒刑以下刑罰。若入職時(shí)未告知用人單位自己有前科,，用人單位不能解除勞動(dòng)合同,。若強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同，需要給員工補(bǔ)償金,。
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    2023-07-14 19:23:37
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• 

  劉銳

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    如果你的緩刑已經(jīng)結(jié)束,，沒(méi)有違反緩刑規(guī)定的要求，沒(méi)有被收監(jiān)執(zhí)行實(shí)刑,，公司現(xiàn)在以這個(gè)理由解除合同,，也是公司的權(quán)利，因勞動(dòng)法規(guī)定,，公司職工應(yīng)對(duì)公司提供真實(shí)的個(gè)人信息,，提供虛假信息的公司可以解除勞動(dòng)合同。
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    2023-07-14 19:32:36
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• 

  崔兵

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    有可能的,，因?yàn)檫@種情況還是很危險(xiǎn)的,，如果不采取措施，關(guān)鍵看你是做什么工作的,。而且工作期間這個(gè)性質(zhì)是非常嚴(yán)重的,，會(huì)有很不好的影響。如果處理不好
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    2023-07-14 19:40:03
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• 

  趙嚴(yán)

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    你好,，根據(jù)你的問(wèn)題描述,，看你當(dāng)時(shí)簽訂的勞動(dòng)合同，如果員工受到刑事處罰,，那么公司是可以解除勞動(dòng)合同的,，但是具體看公司是否有具體明確的規(guī)定，比如因受到刑事處罰不予招錄或者使用的情況。
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    2023-07-14 19:40:19
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• 

  黃振波

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    雖然是符合勞動(dòng)合同法第39條第六項(xiàng),，可以解除勞動(dòng)關(guān)系的條件,，但是請(qǐng)注意權(quán)利取決于用人單位，本條文的關(guān)鍵詞是可以解除勞動(dòng)合同而并非必須,。所以用人單位依法解除,，也是在合法框架內(nèi)。
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    2023-07-14 19:56:13
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• 

  王波

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    你好,，他是可以解除的，但是要支付你一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。你三年前已經(jīng)在這個(gè)地方工作了,，說(shuō)明你這個(gè)在單位已經(jīng)有三年了除了有醉駕的這個(gè)情形以外，說(shuō)明你是能勝任了這個(gè)工作,。如果單位僅僅是因?yàn)檫@個(gè)將你解除的話,，他仍然要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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    2023-07-14 19:57:31
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• 

  吳煒

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    這個(gè)就看你們公司的規(guī)章制度或者員工手冊(cè)里面對(duì)這個(gè)情形有沒(méi)有相應(yīng)的約定,，有的話是可以開(kāi)除你的,，沒(méi)有就不行
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    2023-07-14 20:19:43
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• 

  鄭晅

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    可以以這個(gè)理由解除勞動(dòng)合同的。 因?yàn)榫徯桃彩菍儆诒蛔肪啃淌仑?zé)任的情形,，用人單位是可以以“被處以刑罰”為由解除勞動(dòng)合同的,。
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    2023-07-14 21:25:05
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• 

  黃平

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    這個(gè)不是法定解除的理由，如果勞動(dòng)合同沒(méi)有相關(guān)約定的,，而且單位以這個(gè)為由解除勞動(dòng)合同的,，不妨直接提起勞動(dòng)仲裁。
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    2023-07-14 21:53:34
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• 

  孫洪強(qiáng)

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    職工被判處緩刑的,，單位可以據(jù)此解除與該職工的勞動(dòng)合同,，并且不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)法律規(guī)定,，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的,，單位可以解除勞動(dòng)合同，被判處緩刑屬于被依法追究刑事責(zé)任的范疇,。單位剛知道您三年前的刑事犯罪,，屬于您沒(méi)有如實(shí)告知，是可以解除的,。
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    2023-07-15 09:48:59
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• 

  高碩

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    如果勞動(dòng)合同里面約定的有相關(guān)條款,，公司是有權(quán)利解除的。雖然之前不知曉,，但知曉之后也有權(quán)利解除,，但該結(jié)的工資也應(yīng)當(dāng)同時(shí)支付。
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    2023-07-15 13:44:56
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• 

  陸治波

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    你好 深度咨詢點(diǎn)頭像加微信付費(fèi)詳詢13916693805（微信） 律圖平臺(tái)優(yōu)選律師推薦：專案律師一對(duì)一咨詢，量身定制解決方,。 提供：咨詢,、信息查詢、起草合同協(xié)議等文書代寫,、案件代理 可代理（民,、商、刑）：債權(quán)債務(wù),、婚姻家事,、股權(quán)、合同糾紛,、房產(chǎn),、遺產(chǎn)、繼承,、勞動(dòng),、工傷、交通事故,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、工程、醫(yī)療糾紛等,。
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    2023-07-15 17:00:51
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• 

  劉志龍

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    40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這要看你當(dāng)時(shí)入職的時(shí)候什么入職申請(qǐng)表直落和隊(duì)員的檔案做了,，你自己簽名的時(shí)候有沒(méi)有相應(yīng)的說(shuō)要填寫一份過(guò)往的刑法是處罰記錄？如果當(dāng)時(shí)有這些難為你沒(méi)有填或者填沒(méi)有的話,，那么公司可以以這個(gè)來(lái)處,，我給你寫錯(cuò)了兒童活動(dòng)的，因?yàn)槟隳侨绻?dāng)時(shí)并沒(méi)有填這些東西的話,，那公司是沒(méi)有權(quán)利來(lái)給你解除了,。
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    收起
    2023-07-16 11:05:11
    回復(fù)