工傷事故 | 2022-07-03 15:45:29
詢問是否工傷
我于15年入職現(xiàn)在的公司,。一開始是流水線工人,16年底感冒去醫(yī)院掛水拔了針管后繼續(xù)去線上干活,,干到凌晨,,那段時間因為年底放假天天加班到凌晨,后17年上班頭一天返廠,,突發(fā)病毒性心肌炎,,下了病危通知書,當(dāng)日搶救,,住院期間醫(yī)生說上次感冒沒好積累下來的,,修養(yǎng)了一個多月,因工作能力突出,,辦公室文員打電話給我有個助理工作讓我做(年前的時候當(dāng)時的經(jīng)理便一直想提拔我做班長,,我一直沒同意,并且告知我年后會有好的崗位讓我轉(zhuǎn)過去),,18年的時候因室上速發(fā)作(幼時便有心跳過快現(xiàn)象,,真正確診是16年左右)病危,當(dāng)時在公司,;因兩次病危每月復(fù)診心臟類檢查,,偶有不適覺得可能會死,19年醫(yī)生考慮焦慮,,建議轉(zhuǎn)心理科室,,轉(zhuǎn)心理科室一開始為焦慮癥,,后因為疫情原因,工作量加重,,事情繁雜,,頭發(fā)近一半白,心里憔悴,,轉(zhuǎn)為焦慮伴抑郁,,后期因為工作分管太多(什么都管,大家叫我大管家)心煩意亂,,每天一個蛋糕,,暴飲暴食,后20年至中大醫(yī)院,,確診雙相情感障礙,,治療至今;我想請問這種情況算工傷嗎,?
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熊律,,我有個問題想白嫖一下,就是病假這個事情: 1,、根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,,給予3~24個月的醫(yī)療期;
a)實際工作年限十年以下的,,在本單位工作年限五年以下的為三個月,,五年以上的為六個月。
b)實際工作年限十年以上的,,在本單位工作年限五年以下的為六個月,,五年以上十年以下的為九個月;十年以上十五年以下的為十二個月,;十五年以上二十年以下的為十八個月,;二十年以上的為二十四個月。
2,、醫(yī)療期三個月的按六個月內(nèi)累計病休時間計算,;六個月的按十二個月內(nèi)累計病休時間計算;九個月的按十五個月內(nèi)累計病休時間計算,;十二個月的按十八個月內(nèi)累計病休時間計算,;十八個月的按二十四個月內(nèi)累計病休時間計算;二十四個月的按三十個月累計病休時間計算,;
這個我至今不懂,,簡單說是不是在這個單位工作不足五年的,這個期間累計休病假只能是三個月,?
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2022-07-03 15:59:12
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