56位律師解答

• 

  李曉軒

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  • 如果店鋪真的關(guān)門注銷了,，不能再申請勞動仲裁,。要不到未簽合同賠償。你只能去法院起訴,，要求支付你拖欠的2400元,。
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    2022-06-07 19:19:38
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• 

  張華北

  律師

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  • 53″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，你好朋友,，那么根據(jù)你描述的這種情況呢？因為對方?jīng)]有和你簽訂勞動合同,，并且呢,，違法克扣你的工資，那么這種情況下首先啊,，扣工資應(yīng)該足額補償啊祖國補償那么未簽勞動合同的,，你可以從入職后第二個月開始一直到你啊，你們終止勞動關(guān)系,，那么這期間可以主張雙倍的工資啊,，本人呢啊，這個是專做勞動糾紛方面的這個律師,，那么如果說有需要可以幫您啊,，這個包括啊，這個缺少仲裁申請書啊,，以及后續(xù)的相關(guān)啊,，咨詢知道啊，服務(wù)啊,，那么如果還有不清楚的可以點擊我的頭像啊,，也可以繼續(xù)補充提問啊！
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    2022-06-07 19:19:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
    61″
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    2022-06-07 19:21:17
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  • 匿名 服務(wù)方：
    有需要可以聯(lián)系我,，朋友
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    2022-06-07 21:40:18
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• 

  李鑫

  律師

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  • 50″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯,，你好，根據(jù)你的描述,，沒有簽勞動合同的話，從第二個月開始支付你雙倍工資,，那也就是從這個二十二零一二年的1月1號開始支付你雙倍工資啊,，這是第一個因為你月工資呢是這個6000那雙倍工資的話，那就是再補你一個工資就行,，一個月6000,，這是申請勞動仲裁為錢的，還有就是個拖牽緊的2400也要支付啊這個呢嗯,，就是你可申請勞動仲裁的話,，可以要求對方賠償你的這個金額，希望能幫到你,，那么仲裁書應(yīng)該怎么寫呢,？那就是事實理由，法律依據(jù),，對吧相關(guān)的證據(jù)還有你的仲裁請求,，這個要具體的點擊，如果需要代寫的話可以具體點擊頭像啊呃進(jìn)行私聊,，希望能幫到你,。
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    2022-06-07 19:19:50
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• 

  吳強(qiáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好，如果沒有訂勞動合同的話,，是違反勞動法的,。可以獲得雙倍工資的賠償,。另外如果沒有交社保,，還可以要求他們補交社保。仲裁申請書仲裁委都是有模板的,，基本上是分為請人,。被申請人申請請求實和理由。
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    2022-06-07 19:20:49
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• 

  李新宇

  律師

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  • 15″
    自動轉(zhuǎn)換：你好,，走勞動仲裁的話呢,，除了要支付你2400拖欠的工資，還要應(yīng)該不給你半個月的工資也就3000元加二二千四百元,，應(yīng)該是不給你5400元嗯,。
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    2022-06-07 19:20:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：沒有簽訂勞動合同，從入職日起超一個月??？到你離職啊,，看看幾個月再不給你幾個月的工資。
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    2022-06-07 19:21:57
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  • 匿名 服務(wù)方：
    10″
    自動轉(zhuǎn)換：呃,，這個狀態(tài),，甚至出呢？我可以幫你起草一份啊,，有需要的話呢,，可以詳細(xì)溝通。
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    2022-06-07 19:22:17
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• 

  王群英

  律師

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  • 你好,，根據(jù)你的描述,，這種情況你要提起勞動仲裁的話，沒有簽勞動合同是可以主張雙倍工資的,。拖欠的工資也可以要,。需要提供證據(jù)證明你在火鍋店上班。
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    2022-06-07 19:21:18
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 你好,，從你剛才的描述,，關(guān)于扣除勞動報酬的問題。用人單位以你曠工扣除勞動報酬,，根據(jù)勞動爭議調(diào)解與仲裁法的規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任，一旦提起訴訟,，如果用人單位沒有相應(yīng)的證據(jù)證明你有曠工的行為,，以及勞資雙方在勞動合同中或者規(guī)章制度當(dāng)中沒有約定或者沒有規(guī)定的，用人單位則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證不能的責(zé)任
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    2022-06-07 19:21:26
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  • 匿名 服務(wù)方：
    第二個問題,，關(guān)于未簽訂勞動合同,，勞動者維權(quán)的問題。您因為是從2021年12月份入職到現(xiàn)在為止,，并沒有超過一年,，按照勞動合同法的規(guī)定，自入職之日起一個月內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同，如果用人單位在一個月內(nèi)未訂立勞動合同的,，根據(jù)勞動合同法第82條的規(guī)定，勞動者可以自入職之日起一個月以后,，請求用人單位，依據(jù)本法支付未訂立勞動合同的雙倍工資差額也就是用人單位應(yīng)當(dāng)另行支付您五個月的工資(不含被拖欠的勞動報酬)
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    2022-06-07 19:24:48
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  • 匿名 服務(wù)方：
    咱們勞動者是2021年12月7日入職,，計算未定勞動合同雙倍工資差額的時間應(yīng)當(dāng)是從2022年元月七日開始至公司宣布解散之日止,。
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    2022-06-07 19:26:38
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  • 匿名 服務(wù)方：
    除此之外，因用人單位停業(yè)，勞動者還可以根據(jù)勞動合同法第40條的規(guī)定,，要求用人單位支付n+1的經(jīng)濟(jì)補償和代通知金,；以及被拖欠勞動報酬的百分之50到100%的賠償金。最后一個問題,，提起勞動仲裁申請仲裁請求,，您可以參照以上指引，對各項進(jìn)行詳細(xì)的計算,，列出具體的請求項數(shù)據(jù),。如果還有不明白的地方，您可以詳細(xì)對我咨詢
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    2022-06-07 19:30:31
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• 

  陳娜

  律師

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  • 如實賠償所欠工資,，但是需要舉證欠多少工資,。未簽勞動合同可以要求支付3個月的雙倍工資,，仲裁書的話網(wǎng)上有模版你可以搜一下,，把事實理由，仲裁請求寫清楚就可以了,。還需要準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù),。
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    2022-06-07 19:22:16
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• 

  吳煒

  律師

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  • 這個他只是拖欠工資，那你去勞動仲裁的話也是補發(fā)他拖欠你的工資就好了,，他不補發(fā)你可以解除勞動合同,，讓他支付補償金
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    2022-06-07 19:22:46
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• 

  謝瑛

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  • 根據(jù)你實際工作年限，未簽訂勞動合同可以有半個月雙倍工資差額,，拖欠工資主張按實發(fā)放,，仲裁申請寫明請求及事實和理由。
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    2022-06-07 19:23:05
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定：勞動者發(fā)生勞動糾紛的時候可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁,，其次，能賠償?shù)捻椖繛榻?jīng)濟(jì)賠償金（標(biāo)準(zhǔn)為你的工作年限,，以及沒有簽訂勞動合同的雙倍工資差額）,，最后，如果不會寫仲裁申請書可以聘請專業(yè)律師或者申請法律援助,。
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    2022-06-07 19:24:22
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• 

  崔兵

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  • 不簽勞動合同可以進(jìn)行收費工資賠償,，所以你不必在乎這么點錢，真正的打起來對你有利,，對他不利,，要當(dāng)然要采取策略，才能提高勝訴率,，要有信心,。
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    2022-06-07 19:26:01
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  • 崔兵 服務(wù)方：
    這種情況根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗，必須采取多種方法，比如說如果勞動仲裁時間長舉報,，要看具體情況,，有的時候不好處理，發(fā)律師函也可以,，所以要采取適合你的辦法,。
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    2022-06-07 19:26:46
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• 

  張鳳啟

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  • 26″
    自動轉(zhuǎn)換：從理論的時候可以仲裁，但是仲裁的話,，程序很麻煩,，要準(zhǔn)準(zhǔn)備相應(yīng)的文書要開庭，花費大量的時間和經(jīng)歷,，所以得不償失,，如果能夠多少補引領(lǐng)的話，那么你還是要接受,。
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    2022-06-07 19:27:09
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• 

  樓紅鋒

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  • 1,、可以主張未發(fā)的工資。 2,、可以主張2022年1月7日-店鋪關(guān)門期間的雙倍工資,。 3、如沒有為你繳納社保,，可以主張補繳社保,。 4、仲裁申請書可以在本平臺上下訂單,。
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    2022-06-07 19:32:51
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• 

  宋成海

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  • 沒有簽訂勞動合同,，從第二個月起，需要支付雙倍工資,。滿一年沒有簽訂勞動合同的,，視為已經(jīng)簽訂了無固定期限勞動合同，也就是長期合同,。申請勞動仲裁,，需要帶著本人的身份證及復(fù)印件，被申請人的工商登記信息,，勞動仲裁申請書,，相關(guān)的證據(jù)到勞動仲裁委員會立案。
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    2022-06-07 19:33:14
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• 

  丁輝

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  • 13″
    自動轉(zhuǎn)換：自己嗯嗯嗯嗯,，這種情況,，先確認(rèn)勞動關(guān)系的還是這個如此好的一份心情。
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    2022-06-07 19:37:19
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• 

  趙煒

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  • 最近有一個情況描述,，如果說現(xiàn)在用人單位拖欠你的工資的話,，只要你有證據(jù),，應(yīng)該到勞動監(jiān)察大隊去投訴，或者勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁,，仲裁書主要就寫一下你的仲裁請求,，然后寫一下事實與理由，寫清楚就行,，
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    2022-06-07 19:39:15
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• 

  畢姚勝

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  • 我沒有簽訂勞動合同,，需要給你雙倍工資。按照你的工作年限,，需要給你5個月的工資作為雙倍工資,。仲裁書可以委托律師寫，我可以給你代書,。
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    2022-06-07 19:43:15
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• 

  李春波

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  • 你可以申請勞動爭議仲裁,，火鍋店應(yīng)支付你拖欠工資2400元。 雖未簽訂勞動合同,，但是你們之間存在事實上的勞動合同關(guān)系,。因為你已經(jīng)為火鍋店提供了將近5個月的勞動，火鍋店也曾給你支付過工資,。
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    2022-06-07 19:44:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    仲裁申請書,，系統(tǒng)不讓發(fā),。
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    2022-06-07 19:45:26
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 可以申請勞動仲裁,，索要第二個月起的二倍工資。就是原工資再發(fā)一遍,。對方需要提供曠工的證據(jù),，否則主張曠工不成立。
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    2022-06-07 19:50:12
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• 

  徐碧玉

  律師

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  • 拖欠工資不發(fā),，以及公司結(jié)業(yè)解約,，都需要支付經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償金支付標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年支付一個月,，工作不滿6個月算半個月經(jīng)濟(jì)補償,。
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    2022-06-07 19:51:42
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• 

  楊力

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  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，這個首先一個工資不能拖欠工資,，必須要給另外一個,，如果沒有簽訂勞動合同的話，他是要你工作一個,，他不是一個的錢好,，最多是一個月這個呢尚有到5月4號，等于是有五六個月吧她他應(yīng)該補這個錢沒按鈕二個內(nèi)部這個是雙倍的好,，這個工資,，然后那個眾泰薯啊,，你可以在網(wǎng)上面搜這個啊，勞動仲裁申請書啊有有格式啊,，按照那個寫就可以了,。
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    2022-06-07 19:54:03
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• 

  黃一洪

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  • 41″
    自動轉(zhuǎn)換：我看到你的問題了，其實說句實話,，可能沒有人想我這么跟你這么這么這么實在的給你講解問題啊,，因為什么呢？因為你根本沒有必要花錢在網(wǎng)上問的,，你問的這些問題,，還有后續(xù)你不管你問多少問題，你都可以免費的得答案啊,，為什么因為你可以到你們當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會?。磕抢镉忻赓M的值班律師,，一般每個每個省市每個區(qū)勞動仲裁委員會,，它配備了，有時候干明律師你到時候你填個表程序就是你填個表,，填完表以后這些問題就是動態(tài)申請書他都給你自動寫了,。
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    2022-06-07 19:55:16
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  • 匿名 服務(wù)方：
    37″
    自動轉(zhuǎn)換：還有關(guān)于你問的這個到底能活到多少錢？你現(xiàn)在在網(wǎng)上問,，根本不準(zhǔn)確,，因為每個人可能答案都不一樣，但是每個人都不能代替勞動政策委員會,，他到了一個咨詢你,，一切以以你當(dāng)?shù)氐臑闇?zhǔn)，比如說你要在北京,，那我給你答案就是最后的標(biāo)準(zhǔn)答案,，你看你在哪個省市？我建議你當(dāng)面面對面的,，而且他們的解答都是免費的啊,，老板正在為當(dāng)咱倆在這邊這邊兒說，她就是免費去拿,，你又不用花錢,，明白了嗎？啊,，如果你不知道他們地址的話的話,，她會可以在非常私信問我，或者你在百度里面可以找,。
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    2022-06-07 19:56:09
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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  • 你好,，根據(jù)你的問題描述,，如果公司存在惡意解除勞動合同的，那么可以通過仲裁的方式要求對方支付全額的工資,，但你需要證明你并無曠工,，或者是并非你自身原因，而是由公司解除你的勞動合同,，最好還是委托律師來幫你進(jìn)行處理,。
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    2022-06-07 19:59:33
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 29″
    自動轉(zhuǎn)換：你這個拖欠2400塊錢的工資啊，那個利息這個意思吧,？啥你嘮嘮她坐臺吧,，老總經(jīng)怎么會這樣調(diào)節(jié)呢？你曠工不曠工,，有沒有證據(jù)?。渴遣皇前,?？勞動局都會這樣悄悄申請仲裁吧，這臺是不是很簡單呢,？你就是要求工資嘛,，你就想要求工資了，對方其他的這種女人,。
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    2022-06-07 20:00:22
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• 

  巴波

  律師

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  • 可以主張未簽勞動合同的雙倍工資差額,，可以主張補發(fā)拖欠、扣發(fā)的工資,。如果單位解除勞動關(guān)系沒有合法的理由,，沒有按照法定的程序,，可以主張經(jīng)濟(jì)補償金或者賠償金,。您好，我是平臺認(rèn)證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師,，11年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗，很高興能回答您的問題,，希望我的回答能對您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問。
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    2022-06-07 20:00:26
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• 

  趙永利

  律師

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  • 你好,，用人單位沒有給你簽訂勞動合同,，可要求支付雙倍工資，從2022年1月8開始,，到5.4日停止,。每月按照6000元給你,。
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    2022-06-07 20:01:50
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• 

  任宇飛

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  • 根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定：第八十二條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,。
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    2022-06-07 20:08:10
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 22″
    自動轉(zhuǎn)換：店鋪現(xiàn)在關(guān)門了，你就不能申請勞動仲裁了,，只能是去法院起訴起訴告他拖欠你的工資,，但是因為店鋪關(guān)門了，如果說是勞動局調(diào)解的話,，嗯,，我覺得你可以再多要一點兒，然后統(tǒng)一我的意見是這樣,。
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    2022-06-07 20:10:41
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，申請勞動仲裁，具體賠償多少,，這個要看你的證據(jù),，沒有簽訂勞動合同可以要求雙倍的工資補償，仲裁書,，你可以從網(wǎng)上下載一下,，也可以專門委托律師起草
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    2022-06-07 20:11:23
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• 

  王珍

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  • 25″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像你這個情況申請勞動動仲裁，首先有一個位先進(jìn)勞動合同的雙倍啊,，這個是從你進(jìn)入工作單位第二個月起開始計算這個公司的,，所以工作一下，你可以看到你離職,，大概有四五個月的時間的話,，那么就等于一個月工資6000多你還可以獲得兩三萬的樣子，還有拖欠的工資以及社保,，這都是你可以獲得的賠償,。
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    2022-06-07 20:12:40
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  • 匿名 服務(wù)方：
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：另外就是店鋪關(guān)門照照等于是一個被迫的失業(yè)啊，相當(dāng)于對方解除,，那么我們也可以獲得經(jīng)濟(jì)補償金,，這個按你的工作年限來講是半個月的工資。
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    2022-06-07 20:13:02
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  謝福金

  律師

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  • 35″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像您所說,，這種情況由于對方?jīng)]有跟你簽書面勞動合同,，也可以向勞動心勞動力的行為，而要求對方支付的,，因為沒有簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及他實際拖欠你的那個工資,，所以就應(yīng)該數(shù)有兩個數(shù)球，一個重要要求就是要求他支付你挨拖欠的工資,，2400,，第二個要求按公司支付,，你因為我以前的書面勞動合同的雙倍工資也是可以的啊,！
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    2022-06-07 20:18:39
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  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 如你所述,，“我月工資6000現(xiàn)拖欠我工資2400元”，你申請仲裁就是支付你拖欠的工資,。如果“未簽勞動合同”屬實,，那么要支付你雙倍工資。
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    2022-06-07 20:37:23
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 102″
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    2022-06-07 20:43:29
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  王寶珊

  律師

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  • 您好,，建議您這邊直接收集被拖欠工資的證據(jù)向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,，該火鍋店稱您有曠工情況，需要火鍋店來進(jìn)行舉證證明
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    2022-06-07 20:45:34
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  呂海

  律師

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  • ① 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條,、第四十六條,、第四十七條之規(guī)定，你方有權(quán)要求對方支付半個月的工資（3000元）作為補償金,。 ② 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條之規(guī)定,，因為對方未與你方簽訂勞動合同，所以你方有權(quán)要求對方支付2022年1月7日至5月4日間二倍工資中尚未支付的部分,。 ③ 依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條之規(guī)定,，提示您特別注意仲裁申請書需簡要說明你方在對方工作的事實，并提供相關(guān)證據(jù),。
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    2022-06-07 20:48:15
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  范明

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  • 75″
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    2022-06-07 20:56:02
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  馬范君

  律師

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  • 20″
    自動轉(zhuǎn)換：向你所說,，這種情況公司沒跟你簽訂書面勞動合同，需要雙倍賠償,，你的工資從你這個嗯,，在這個店火鍋店上班之后第二個開始算啊，雙倍工資,，我該幫助你寫重點時候的重點申請,。
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    2022-06-07 21:25:47
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• 

  張超

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  • 勞動仲裁判多少，要看雙方證據(jù)情況,。有足夠證據(jù),，就能全部支持。未簽勞動合同,，應(yīng)該從入職的次月起加倍支付一倍工資，一共四個月工資,。網(wǎng)上有參考文本,，一般勞動仲裁也會提供。
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    2022-06-07 21:27:18
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  陸暢言

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  • 66″
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    2022-06-07 21:31:26
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  • 匿名 服務(wù)方：
    31″
    自動轉(zhuǎn)換：仲裁書該怎么寫,？你可以在平臺上發(fā)布委托,，也可以在這里跟跟跟你解答回復(fù)的那些思想溝通來維持,，你沒說是什么地方的蘿卜就是你如果說你是嘉興的，你可以來找我,。
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    2022-06-07 21:32:09
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  梁文彥

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  • 你沒有簽訂勞動合同,，是否與該火鍋店建立勞動關(guān)系現(xiàn)不確定。有可能你們雙方只成立雇傭關(guān)系對方欠你的工資,，可以進(jìn)行對賬確定對方拖欠你工資的數(shù)額,，可以要求對方打欠條，你有了欠條后可以直接向法院起訴,。
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    2022-06-07 21:45:10
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• 

  李佳

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 申請勞動仲裁后,，賠償?shù)氖峭锨返墓べY及利息，如果火鍋店沒有跟您簽訂勞動合同的話,，是需要支付您工作期間雙倍工資的,。具體金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)厣弦荒甓鹊脑缕骄べY為計算標(biāo)準(zhǔn)，仲裁申請書可以委托律師代寫,?？稍诒救酥黜撓聠巍?/div>

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    2022-06-07 21:50:46

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• 

  韓孟揚

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況如果你對公司決定不服的,，你可以向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進(jìn)行解決。
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    2022-06-07 21:51:22
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• 

  郭淑嬌

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  • 可以得到5400元,。
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    2022-06-07 22:03:31
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• 

  許夏子

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  • 1.有沒有曠工,，要講證據(jù)，公司需要提供你曠工的證據(jù),。 2.沒有簽勞動合同,，是雙倍工資。 3.可以找我代寫仲裁書,。
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    2022-06-07 22:09:47
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• 

  楊康

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  • 這種情況,，可以申請勞動仲裁，拖欠的工資應(yīng)當(dāng)全額支付,，未簽勞動合同雙倍工資,，從入職后第二個月開始起算，以實際收入為準(zhǔn),。
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    2022-06-07 22:12:32
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• 

  胡春景

  律師

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  • 33″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，如果是沒有簽書面勞動合同做好，如果沒有簽書面的合同,，你可以要求補償,，從第二個月開始要求補償雙倍的工資，一直到你離離職為止，可以從第二個月開始就補償雙倍的工資,，至于伸申請勞動仲裁那么的建議您委托專業(yè)的律師幫您出現(xiàn)這個勞動仲裁申請書,。
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    2022-06-07 22:32:25
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況,，沒有簽訂勞動合同,，可以要求對方支付從第二個月起的雙倍工資，對于拖欠工資不支付的話,，可以收集證據(jù)起訴處理,。
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    2022-06-07 22:35:24
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• 

  賀曉飛

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  • 你好，可以申請雙倍工資還有欠你的工資,，需要你提供你的工資流水等證據(jù),，也就是盡量提供充分的證據(jù)，維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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    2022-06-07 23:05:35
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• 

  諶見平

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  • 你是2021年12月07日入職,，在2022年05月04日離職，你可以要求單位向你支付經(jīng)濟(jì)補償金,，初步估算為3000元,。 注意：單位又在6個月內(nèi)重新招用人員的，你可以在同等條件下優(yōu)先被招用,。 勞動仲裁申請書 申請人 被申請人： 請求事項： 一,、裁定被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額 二、裁定被申請人支付解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補償元 ,； 以上合計：元,。 事實和理由： 申請人于開始在被申請人處上班日被申請人解除勞動關(guān)系。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定,，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資 解除勞動關(guān)系應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補償金 以上各項總計元。 綜上,，為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支持申請人的仲裁請求,，依法裁決,。
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    2022-06-07 23:28:49
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• 

  吳瑤

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  • 根據(jù)你所述情況，申請勞動仲裁可以主張未簽訂勞動合同的賠償金30000元,，拖欠工資導(dǎo)致勞動合同關(guān)系解除的賠償金3000元,。并要求補齊拖欠的2400元。
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    2022-06-08 00:21:24
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  鄭磊

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  • 根據(jù)你所述情況,，你可通過勞動仲裁主張未簽訂勞動合同的雙倍賠償金（30000元）以及拖欠工資的賠償金（3000元）
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    2022-06-08 00:27:05
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  湖南劍波律師事務(wù)所

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  • 答謝
    按勞動法相關(guān)規(guī)定,，未簽勞動合同的最長補償11個月工資,。你這邊將近工作5個月,，可以補償你將近4個月工資的補償款,，如果沒有購買社保的話，可以要求再補償半個月工資的金額,。
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    2022-06-08 10:02:32
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  • 湖南劍波律師事務(wù)所 服務(wù)方：
    至于相關(guān)的仲裁申請書的書寫,，你可以委托我們來寫。還可以給你出具證據(jù)材料整理,，仲裁辯論意見書,，仲裁流程指導(dǎo)等
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    2022-06-08 10:05:04
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  楊坤

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  • 答謝
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    2022-06-08 13:04:54
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• 

  周鈺淇

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  • 答謝
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：一個是這個拖欠的工資，一個是呃,，這個經(jīng)濟(jì)補償啥的,，具體這個錢數(shù)多少的話要結(jié)合其他證據(jù)，比如說你這個勞動合同和控制流水啊什么的,。
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    2022-06-08 13:57:54
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    描述到點兒上班時候說起勞動爭議問題,。我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2022-07-05 16:39:22
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