55位律師解答

• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 60″
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    2022-05-13 16:43:02
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  • 樓主：
    補充問題：因為我是4月15日入職的，雖然4月份的未繳納,，但是5月份的社保,，公司在5月15日前已經(jīng)申報繳納了。所以公司的人事說,，自入職起 30日內(nèi)申報繳納就沒有違法,，意思是說，4月份的社保不交了,，直接交5月份的,，反正在用工30日內(nèi)申報了，請問她的這種說法合理嗎,？
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    2022-05-13 21:00:50
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果勞動者的入職時間在當(dāng)月15日之前,，當(dāng)月會繳納社保；單位不繳納的勞動者可以要求其補繳當(dāng)月的社保,。如果入職時間在當(dāng)月15日之后,，則可以在次月繳納社保。
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    2022-05-13 21:03:54
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  • 樓主：
    我剛好是15日入職的,，這種屬于15日之前的,，還是之后的呢，怎么界定
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    2022-05-13 21:05:00
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  • 匿名 服務(wù)方：
    83″
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    2022-05-13 21:06:59
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  • 樓主：
    因為這邊公司都是每月15日之前繳納的,，那我這種情況也屬于正常操作范圍了對吧,？
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    2022-05-13 21:13:42
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  • 匿名 服務(wù)方：
    62″
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    2022-05-13 21:15:25
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  • 樓主：
    解答得很好，感謝提醒,，五星好評,！
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    2022-05-13 21:19:09
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  • 匿名 服務(wù)方：
    不客氣，希望能幫到您,！
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    2022-05-13 21:19:34
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• 

  李新宇

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  • 答謝
    13″
    自動轉(zhuǎn)換：你看看下面這種描述啊,，還關(guān)于這個社保的問題啊，是不能申請勞動裁的,，只能向你們當(dāng)?shù)氐倪@個社保部門啊進行投訴反映啊！
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    2022-05-13 16:43:03
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• 

  洪治軍

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    你好,，社保如果投訴補交主要是到社保局那邊去,，勞動仲裁一般不受理補交的事項，但如果是導(dǎo)致受損的話,，是可以勞動仲裁主張賠償?shù)摹?/div>

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    2022-05-13 16:43:38

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• 

  秦惠芳

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    你好,，對于未繳納社保這種情況是不能申請勞動仲裁的，你可以直接向社保部門進行投訴,，對于造成的損失,，你可以要求公司賠償，這個是可以申請勞動仲裁的
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    2022-05-13 16:43:49
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• 

  張華北

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    18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好朋友,，那么如果說公司沒有給你繳納社保,，呃，這個你申請勞動裁一般是不受理的啊,，那么需要到需要到需要向這個啊社保的相關(guān)行政部門啊進行啊,，一個投訴舉報啊進行處理?。?
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    2022-05-13 16:44:00
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  • 張華北 服務(wù)方：
    18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好朋友，那么如果說公司沒有給你繳納社保,，呃,，這個你申請勞動裁一般是不受理的啊,，那么需要到需要到需要向這個啊社保的相關(guān)行政部門啊進行啊,，一個投訴舉報啊進行處理??！
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    2022-05-13 16:45:13
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  • 張華北 服務(wù)方：
    18″
    自動轉(zhuǎn)換：你好朋友,，那么如果說公司沒有給你繳納社保，呃,，這個你申請勞動裁一般是不受理的啊,，那么需要到需要到需要向這個啊社保的相關(guān)行政部門啊進行啊，一個投訴舉報啊進行處理?。?
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    2022-05-13 16:45:15
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• 

  王群英

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    你好,，根據(jù)你的描述,，這種情況是可以提起勞動仲裁的,。入職當(dāng)月就應(yīng)當(dāng)給員工繳納社保，沒有繳納是因為公司的原因造成的,。但是,，你提起勞動仲裁,，同時也意味著要另外找工作了。
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    2022-05-13 16:45:11
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• 

  謝瑛

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    用人單位應(yīng)當(dāng)補繳社保,，如果未補繳的話，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門及社保部門投訴舉報,，補繳社保不屬于仲裁委及法院的受案范圍,，因此無法通過法律訴訟途徑解決。
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    2022-05-13 16:45:14
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• 

  張佳偉

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    首先,，根據(jù)我們國家勞動法,，以及勞動合同法的相關(guān)規(guī)定：如果單位沒有給你繳納社保你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧泳直O(jiān)察大隊投訴，其次,，社保不屬于勞動仲裁范疇的內(nèi)容,，最后，根據(jù)規(guī)定如果用人單位沒有給員工繳納社保你也可以向當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門去投訴,，他們可以向單位罰款,。
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    2022-05-13 16:45:24
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• 

  黃振波

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    對于補繳社保不屬于勞動仲裁爭議的審理范圍。最高人民法院《關(guān)于企業(yè)為職工補繳養(yǎng)老保險費引發(fā)糾紛問題的答復(fù)》以及最高人民法院《關(guān)于對“社會保險的勞動爭議”問題的答復(fù)》精神,，本案實際屬于勞動者、用人單位與社保機構(gòu)就欠費發(fā)生的爭議,，是征收與繳納之間的糾紛,，屬于行政管理范疇，帶有社會管理性質(zhì),，不是單一的勞動者與用人單位之間的社保爭議,，因此此類爭議不宜納入民事審判的范圍，應(yīng)向相關(guān)部門申請解決,。
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    2022-05-13 16:45:30
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• 

  任宇飛

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    欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,，可以申請勞動仲裁。也可以去當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報,。
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    2022-05-13 16:45:44
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• 

  范明

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    26″
    自動轉(zhuǎn)換：而這個的話呢,，各個地方可能操作性不同，而且實際操作是不同,，建議你呢,？在政府上班時間撥打深圳當(dāng)?shù)氐拿矗?333勞動監(jiān)察咨詢熱線啊，勞動保障監(jiān)察咨詢熱線咨詢一下啊,，可以和公司這邊共同協(xié)商出來一個方案出來啊,，正常的話打12333勞動監(jiān)察就可以處理啊，并不是說要去申請勞動仲裁，好的,，謝謝,。
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    2022-05-13 16:46:43
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  • 匿名 服務(wù)方：
    17″
    自動轉(zhuǎn)換：我剛才給你介紹的就是維權(quán)的方法了么？2333勞動保障維權(quán)和監(jiān)察勞動監(jiān)察維權(quán)熱線啊后兌獎,，勞動保障監(jiān)察維權(quán)熱線12333但是在政府上班的時候撥打,，好的，謝謝,。
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    2022-05-13 16:59:00
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• 

  李曉軒

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    不能申請勞動仲裁,，勞動仲裁委員會不會受理。勞動仲裁委員會不受理社保補繳問題,。你需要去社保局投訴,，要求補繳。如果社保局不管,，那就沒辦法了,，那就補不了了。
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    2022-05-13 16:47:31
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  • 匿名 服務(wù)方：
    如果單位從來沒有繳納過社保,，又不想在單位干下去,，可以申請勞動仲裁，要求解除勞動關(guān)系,，要求單位支付經(jīng)濟補償金,。但是不能要求補繳社保。不要聽那些s叉給你胡,。,。。,。
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    2022-05-13 16:48:58
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• 

  許夏子

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    你好,，請問5月份，公司有沒有正常幫你交社保,？如果是入職第一個月,，錯過了交的時間，第二個月才交,，也是符合常理的,，畢竟，你也不是4月份整個月都上班,。
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    2022-05-13 16:52:01
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  • 樓主：
    補充問題：因為我是4月15日入職的,，雖然4月份的未繳納，但是5月份的社保,，公司在5月15日前已經(jīng)申報繳納了,。所以公司的人事說，自入職起 30日內(nèi)申報繳納就沒有違法，意思是說,，4月份的社保不交了,，直接交5月份的，反正在用工30日內(nèi)申報了,，請問她的這種說法合理嗎,？
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    2022-05-13 21:03:24
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• 

  王寶珊

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    您好，對于公司未及時給你繳納五險一金的違法行為不屬于勞動仲裁受案范圍是無法申請勞動仲裁來維權(quán),，需要到公司所在地的勞動行政部門進行投訴反映處理
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    2022-05-13 16:54:06
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• 

  崔兵

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    感覺我?guī)资甑臍v史經(jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗以及一般法律問題處理經(jīng)驗來看,。這種情況分成兩部分，一種是行政問題,，一種是法律問題,，所以處理錯了，那肯定是不好解決的,。
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    2022-05-13 16:54:07
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• 

  巴波

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  • 答謝
    可以向社保部門投訴,，并要求予以補繳。您好,，我是平臺認(rèn)證律師,，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師，11年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗,，很高興能回答您的問題,，希望我的回答能對您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2022-05-13 16:55:53
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• 

  律師

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  • 答謝
    你好,，我是劉志凱律師，根據(jù)你的描述補繳社保不屬于勞動仲裁爭議受理范圍不叫社保,，只能到當(dāng)?shù)氐膭趧泳稚绫１O(jiān)察部門去投訴有關(guān)部門責(zé)令用人單位補繳。勞動仲裁委員會不受理補繳社保的仲裁請求,。
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    2022-05-13 16:57:22
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• 

  李佳

  法律執(zhí)業(yè)者

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    當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書,。實踐中，仲裁申請書應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容： 1,、申請人的姓名,、住址和身份證號或者其他身份證件號碼以及聯(lián)系方式; 2、被申請人名稱,、住所以及法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名,、職務(wù)等; 3、發(fā)生爭議的事實,、申請人的主張和理由等,。 仲裁委員會在收到申請書后，應(yīng)在七日內(nèi)審查作出受理與否的決定。
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    2022-05-13 16:57:38
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• 

  王珊珊

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  • 答謝
    您好,，根據(jù)您的提問,，僅以單位未繳納社保為由申請勞動仲裁，勞動仲裁委員會一般不予受理,，如若存在其他違法用工的情形,，可以將該請求寫至仲裁申請后，一并提起勞動仲裁,。第二個問題,，需要補充回答是否存在違法用工情形，若有,，可以聯(lián)系我來解答,。
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    2022-05-13 17:00:10
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• 

  崔常山

  律師

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  • 答謝
    現(xiàn)在勞動仲裁不受理社保糾紛問題，你可以聯(lián)系勞動監(jiān)察大隊反映訴求,，同時也可以找社保中心反映訴求,。如果下月給你繳納社保的話，你的問題可能不會處理,。
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    2022-05-13 17:01:40
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• 

  黃一洪

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  • 答謝
    78″
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    2022-05-13 17:01:54
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  • 樓主：
    補充問題：因為我是4月15日入職的,，雖然4月份的未繳納，但是5月份的社保,，公司在5月15日前已經(jīng)申報繳納了,。所以公司的人事說，自入職起 30日內(nèi)申報繳納就沒有違法,，意思是說,，4月份的社保不交了，直接交5月份的,，反正在用工30日內(nèi)申報了,，請問她的這種說法合理嗎？
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    2022-05-13 21:07:26
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• 

  王珍

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  • 答謝
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：你好你好,，這個可以申請勞動仲裁,，只不過嗯申請勞動仲裁，他其實也是一個嗯一直文書說是不交社保,，但實物操作中是不驕不進去的,，那么你可以要現(xiàn)金補償，你可以計算一下大概是811,，這個用人單位給你支付這個也是可以的可以的可以種菜,。
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    2022-05-13 17:04:37
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• 

  范麗艷

  律師

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  • 答謝
    1、實踐中《高級人民法院,、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀(jì)要》規(guī)定：用人單位未與勞動者建立社會保險關(guān)系,、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的,，勞動者主張予以補繳的，一般不予受理,，告知勞動者通過勞動行政部門解決,。所以你應(yīng)向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴處理。由其向單位進行行政處罰,，并督促其依法為員工繳納社保,。 2、若是由于用人單位未按規(guī)定為勞動者繳納社會保險費,，導(dǎo)致勞動者不能享受工傷,、失業(yè)、生育,、醫(yī)療保險待遇,，勞動者要求用人單位賠償損失或按規(guī)定給付相關(guān)費用的，這才可以申請勞動仲裁,。
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    2022-05-13 17:05:05
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：不交社保和這屬于勞動糾紛呀當(dāng)然可以,，身體狀態(tài)了啊，這種事可以啊,，可以選一個狀態(tài),。
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    2022-05-13 17:05:37
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• 

  陳鳳翔

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    沒有繳納社保是屬于勞動仲裁的受理事項的。不僅可以申請勞動仲裁要求單位補充繳納,，還可以要求相關(guān)賠償,。您需要準(zhǔn)備勞動合同，工作記錄,，繳納記錄等,。
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    2022-05-13 17:07:36
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• 

  丁輝

  律師

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  • 答謝
    如果單位不依法為員工辦理社保，員工可以到當(dāng)?shù)貏趧泳秩ヅe報,，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴或到勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,，要求用人單位補繳社保。
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    2022-05-13 17:08:06
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• 

  吳煒

  律師

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    社保的問題法院是不處理的,，不屬于勞動仲裁的受理范圍,，你這個只能去社保局投訴什么的，看看他們會不會督促單位去繳納
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    2022-05-13 17:08:45
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• 

  江潤凱

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  • 答謝
    14″
    自動轉(zhuǎn)換：這個要看你想要申請勞動總裁的需求是什么,？如果說你的需求是要求公司補繳這個社保的話呢，這個是處理不了的,。
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    2022-05-13 17:14:46
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 答謝
    53″
    自動轉(zhuǎn)換：勞動合同法明確規(guī)定,，企業(yè)錄用員工一個月以內(nèi)也要進行社會保險申報，一些繳納社會保險費,，那么你4月15日錄制,，55月15號以前,，還是一為您申報社會保險，保險以及以及向社保部門繳納的社會保險費,，如果說是不交的,，也沒申報的，那么你可以申請勞動仲裁,，勞動仲裁是會致使員工要求補交的是進球的,。
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    2022-05-13 17:20:03
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  • 樓主：
    補充問題：因為我是4月15日入職的，雖然4月份的未繳納,，但是5月份的社保,，公司在5月15日前已經(jīng)申報繳納了。所以公司的人事說,，自入職起 30日內(nèi)申報繳納就沒有違法,，意思是說，4月份的社保不交了,，直接交5月份的,，反正在用工30日內(nèi)申報了，請問她的這種說法合理嗎,？
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    2022-05-13 21:08:25
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    單位需要在勞動者入職后三十日內(nèi)繳納社保,，如果不繳納，可以未交社保為由辭職,，要求經(jīng)濟補償,，去勞動仲裁。同時可以投訴補交社保,。
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    2022-05-13 17:22:22
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• 

  趙宴敏

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    13″
    自動轉(zhuǎn)換：你就是要想把這個四月份的社保給補上唄,，你可以問一下你當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行陌凑侦`活就業(yè)人員來補一下社保，看行不行,？
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    2022-05-13 17:23:44
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• 

  樓紅鋒

  律師

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  • 答謝
    如果與用人單位之間協(xié)商不成的話,，可以申請勞動爭議仲裁，請求補繳社保,。申請勞動爭議仲裁需提交：申請書以及提供證明與用人單位之間存在勞動關(guān)系的材料以及您的參保資料,。
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    2022-05-13 17:28:34
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• 

  陳娜

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    可以固定相關(guān)證據(jù)后向勞動行政部門投訴處理，用人單位未按時繳納社會保險費的,，也可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴處理,。
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    2022-05-13 17:33:31
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• 

  賈增橋

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    你好，這種情況不需要首選申請勞動仲裁,，你只需要向這個社會社保管理部門投訴舉報,，或者向勞動監(jiān)察部門投訴舉報就可以
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    2022-05-13 17:40:22
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• 

  畢姚勝

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    目前來說這個社保的話不屬于勞動仲裁范圍，可以去社保局投訴舉報也可以去稅務(wù)局投訴舉報,。不交社保是行政行為,，不是司法行為
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    2022-05-13 17:45:07
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• 

  董慶璽

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    可以依法向勞動監(jiān)察部門舉報,，責(zé)令公司繳納，同時給予公司處罰,，如果公司未繳納社保給你帶來損失了,，你可以依法訴訟解決。
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    2022-05-13 17:52:10
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• 

  陳光文

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好,，這個情況可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁繳交社保是單位的法定義務(wù),，不給繳交社保的話是不合法的。
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    2022-05-13 17:59:39
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• 

  李鑫

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    15″
    自動轉(zhuǎn)換：您好,，您把來說這個啊啊,，社保補交社保，他不屬于這個勞動仲裁的這個涉及范圍你可以到這個社保部門申伸進這個啊,，行政監(jiān)督,。
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    2022-05-13 18:02:01
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  • 匿名 服務(wù)方：
    6″
    自動轉(zhuǎn)換：這個可以到這個社保局啊，申請勞動檢查,。
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    2022-05-13 18:10:42
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• 

  張鳳啟

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    15″
    自動轉(zhuǎn)換：這種情況您完全可以申請勞動仲裁,，因為當(dāng)時公司沒有正當(dāng)?shù)睦碛桑医o你講相關(guān)的社保費用,。
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    2022-05-13 18:15:58
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• 

  南曉峰

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    你好,，這種情況下是可以要求公司補交社保的?？梢陨暾垊趧又俨?，你需要提供你和公司之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)，這就可以了
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    2022-05-13 18:24:58
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  • 匿名 服務(wù)方：
    除了勞動仲裁以外,，你還可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊去進行投訴,，因為這個用人單位沒有及時繳納社保的情況，屬于違反勞動法的情況,，你是可以請求當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊介入的,。
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    2022-05-13 18:25:31
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• 

  宋成海

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    沒有繳納社保，不屬于勞動仲裁范圍,?？梢缘缴绫＞滞对V。由社保局責(zé)令用人單位繳納社保,。發(fā)生勞動爭議的,，可以申請勞動。
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    2022-05-13 18:27:54
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• 

  陳琪佳

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    可以,，因社會保險發(fā)生爭議的,，可以申請勞動仲裁。申請人攜帶身份證,、仲裁申請書前往仲裁院申請即可,。一般只要資料齊全，符合條件即可受理,。
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    2022-05-13 18:52:41
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• 

  鄒春

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    你好,，你這個問題，補交社保這個不能申請勞動仲裁,，不屬于勞動爭議的范圍,，你可以勞動監(jiān)察大隊投訴或者打12333咨詢一下。
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    2022-05-13 19:02:38
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• 

  楊康

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    這種情況,，如果單純的以未交社保為由申請仲裁或訴訟,，法院一般不會受理，這種情況可以向勞動監(jiān)察大隊進行投訴,。
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    2022-05-13 19:03:38
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• 

  劉倩

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    建議可以先去勞動監(jiān)察大隊投訴,，讓公司補交社保，就可以解決,。勞動仲裁是不會受理這個社保問題的,，除非是損失
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    2022-05-13 19:06:44
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• 

  趙永利

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    你好，公司未繳納社會保險問題,，只能通過勞動監(jiān)察投訴解決,，不能單獨進行勞動仲裁，你的問題,，先投訴解決吧,。
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    2022-05-13 19:12:29
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• 

  徐歡

  法律執(zhí)業(yè)者

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    如你所述，“該公司目前拒絕幫忙補繳4月份社保,，只愿意補繳公積金”,，那么根據(jù)相關(guān)規(guī)定，單位漏繳社保的,，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,，包括：(一)承擔(dān)未繳社會保險費有關(guān)的罰款、滯納金等費用,。(二)賠償勞動者少得或者未得的失業(yè)保險金損失,。這時候，勞資雙方的關(guān)系已經(jīng)不單純是勞動關(guān)系了,，而變成了普通的民事關(guān)系,，你可以直接向法院提起訴訟，要求企業(yè)賠償你的相應(yīng)損失,。
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    2022-05-13 19:16:37
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  • 樓主：
    補充問題：因為我是4月15日入職的,，雖然4月份的未繳納，但是5月份的社保,，公司在5月15日前已經(jīng)申報繳納了,。所以公司的人事說,，自入職起 30日內(nèi)申報繳納就沒有違法，意思是說,，4月份的社保不交了,，直接交5月份的，反正在用工30日內(nèi)申報了,，請問她的這種說法合理嗎,？
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    2022-05-13 20:59:29
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• 

  謝福金

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    22″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，是把問題不屬于這個勞動仲裁的額范圍的,，如果要公司補繳,，你可以向稅務(wù)局那邊投訴，要要求公司幫您補繳就可以用那個稅務(wù)局直接QQ腳最十月份的這個保險費,。
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    2022-05-13 19:35:03
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• 

  呂海

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    ① 用人單位未依法繳納社會保險費顯然違法,。 ② 對用人單位的此項違法行為，多數(shù)地區(qū)勞動爭議仲裁機構(gòu)認(rèn)為其不具有可裁性,。因此,，建議您向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門或者稅務(wù)部門投訴。 ③ 你方只需向主管機關(guān)說明用人單位未依法繳納社會保險費的情況即可,，主管機關(guān)會核實相關(guān)情況,，你方無需承擔(dān)舉證責(zé)任。
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    2022-05-13 20:30:54
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  • 樓主：
    補充問題：因為我是4月15日入職的,，雖然4月份的未繳納,，但是5月份的社保，公司在5月15日前已經(jīng)申報繳納了,。所以公司的人事說,，自入職起30日內(nèi)申報繳納就沒有違法，意思是說,，4月份的社保不交了,，直接交5月份的，反正在用工30日內(nèi)申報了,，請問她的這種說法合理嗎,？
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    2022-05-13 20:58:54
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  • 匿名 服務(wù)方：
    用人單位的這一說法沒有法律依據(jù)，其應(yīng)當(dāng)自實際用工之日起,，即4月15日起,，為勞動者繳納各項社會保險費。
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    2022-05-13 21:13:56
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• 

  楊力

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    24″
    自動轉(zhuǎn)換：那個公司這個運動啊,，就是大公司上班知識公司就應(yīng)該為員工繳納社保,，這些是法定的義務(wù)，如果被繳的話有一個你可以講道理，檢查大隊經(jīng)濟的高速舉報,，因為愛一個人是可以申請勞動仲裁,。
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    2022-05-13 20:39:07
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• 

  馬范君

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：你好像這種未繳納社保的情況呢，老母說他不會處理的,，你直接到勞動局的勞動監(jiān)察大隊投訴舉報,，他們可以處理的。
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    2022-05-13 21:06:06
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• 

  趙嚴(yán)

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    你好,，我跟你的問題描述，如果單位只是沒有給你繳納社保,，那么這個一般勞動仲裁委是不受理的,，你可以向社保局進行投訴反映，解決該問題,。
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    2022-05-13 21:08:28
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• 

  羅超

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    有辦法,，我給你幾個好的建議，能夠讓你最大化你的權(quán)利,。我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述，可以給你進一步解答,，維護你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作，謝謝,。
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    2022-05-14 19:05:28
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• 

  毛勇

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    社保問題不屬于勞動仲裁的范疇,，仲裁機構(gòu)和法院都不會受理。你應(yīng)當(dāng)向所在地人社局勞動監(jiān)察投訴,，由主管行政機關(guān)責(zé)令用人單位立即改正,。
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    2022-05-15 14:09:40
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• 

  陳利

  律師

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    您好，根據(jù)您描述的情況以及《中華人民共和國社會保險法》相關(guān)規(guī)定,，如果存在少繳,、未繳社保問題，勞動者可以向社保行政部門進行投訴,，由社保行政部門責(zé)令補繳,，而不是直接申請勞動仲裁。
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    2022-05-16 11:53:34
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