54位律師解答

• 

  李新宇

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  • 13″
    自動轉換：額,，你好看了下你的這個描述啊，如果公司不給你個說法的話呢,，你這邊也可以向社保部門進行投訴,，并且可以申請勞動仲裁才解除的合同，好吧,，依法維權,。
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    2022-04-12 12:25:18
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  • 樓主：
    他買了四個月社保，剩余社保沒買,，可以勞動仲裁嗎
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    2022-04-12 12:28:23
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  • 匿名 服務方：
    可以的
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    2022-04-12 12:32:55
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• 

  李曉軒

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  • 如果只是掛靠不存在勞動關系,，不能走勞動仲裁，勞動仲裁委員會不受理,，你只能去法院起訴,，要求公司退還你的證書。
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    2022-04-12 12:25:38
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  • 樓主：
    公司只買了四個月社保,，剩余一年沒買,，可以申請勞動仲裁嗎
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    2022-04-12 12:28:55
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• 

  劉闖

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  • 90″
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    2022-04-12 12:26:40
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  • 匿名 服務方：
    這個是法律依據《勞動合同法》第9條規(guī)定：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。
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    2022-04-12 12:27:38
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• 

  謝瑛

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  • 單純的掛靠證書是違法的,，但是根據你的情況,，你是與該用人單位已形成勞動關系下的一種掛靠,，因此你可以向用人單位提前30天通知解除勞動合同，并通過申請勞動仲裁的方式,，確認解除勞動合同的效力,。
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    2022-04-12 12:28:42
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• 

  王寶珊

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  • 您好，可以以公司未給您繳納社保來要求確認與公司解除勞動關系,，并且主張離職補償金,。同時可以要求依法補交社保的同時返還您的掛靠證書
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    2022-04-12 12:28:43
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• 

  李國民

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  • 那你好，那么這種情況下,，你當然可以通過勞動仲裁的途徑來解除你們之間的勞動關系啊,，并取回你的證書啊，本人需要提供你的額,，這個工資發(fā)放證明等以及合同等相應的材料
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    2022-04-12 12:32:18
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• 

  王珍

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  • 你好,，這種情況是可以的，如果你們當時有為了掛靠證書簽了勞動合同,，就可以申請勞動仲裁解除勞動關系,，解除證書掛靠關系，就可以了
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    2022-04-12 12:32:38
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• 

  丁輝

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  • 15″
    自動轉換：嗯,，如果是掛靠的話,，我老公農村還可能性不大啊，這種情況進行訴訟啊,，訴訟啊,，這個主要還可以點擊，就是和我打電話咨詢你想他,。
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    2022-04-12 12:35:29
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• 

  范明

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  • 50″
    自動轉換：呃,，這個有點麻煩，因為這個聘書在公司要拿回的話呢,，很多地方的勞動仲裁是不受理的,，但是呢，你肯定要這個這個程序啊,，走過這個程序,，因為你其實呢，就是掛靠證書的糾紛掛靠證書的糾紛呢,？其實它并不是勞動合同關系啊,，掛靠證書允許來繳納社保啊，就繼續(xù)叫他社保掛靠這個證書的問題啊,，所以說呢,，你經過勞動仲裁這邊投訴投訴，勞動監(jiān)察大隊,，看能不能幫,？能幫你處理好嚴格的勞動法中勞動法中勞動法中勞動法中勞動者的勞動掙的啊啊,，你可以提起一個總裁，然后出一個不予受理的通知書啊,，然后這個再到法院去法院的話就是一個掛靠證書的糾紛啊,，這個證書就是返還掛號證書的啊，這么一個案有好的休息,。
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    2022-04-12 12:38:14
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• 

  張佳偉

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  • 首先,，單位拿你的證書沒有法律依據，你可以向其索要,，其次,，如果單位不開具解除證明你也可以和單位單方面解除勞動合同之后申請勞動仲裁。
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    2022-04-12 12:42:34
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• 

  孔繁越

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  • 32″
    自動轉換：不需要這樣,，你只要給公司發(fā)一個解除勞動合同的通知書，然后就視為已經解除了,，之后去別的公司辦入職就可以了,，至于所謂的掛證，那就是需要去發(fā)證的這個備案機關機關機關機關,，你這個轉正的手續(xù)啊,，他需要手續(xù)，需要什么東西可以跟他直接去溝通,，然后若需要出具這個解聘的通知,，需要跟就讓公司出不出的？這次再不出,，最后再去走仲裁?。?
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    2022-04-12 12:42:49
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• 

  黃振波

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  • 本身這種掛靠行為是違法,，如果不是雙方有實體的用人關系,，公司還繼續(xù)為你繳納社保，公司也會被牽連甚至列為征信,。本人也會對掛靠繳納社保構成保險詐騙,。
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    2022-04-12 12:46:42
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• 

  徐歡

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  • 如你所述，“掛靠證書在該公司”,。但是,，《建筑法》對掛靠行為作出了禁止性規(guī)定，該法第二十六條明確規(guī)定“禁止建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質等級許可的業(yè)務范圍或者以任何形式用其他建筑施工企業(yè)的名義承攬工程,。即證書掛靠是不合法的,，所簽的合同或協(xié)議不受法律保護。
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    2022-04-12 12:48:46
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• 

  楊康

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  • 這種情況,，可以先向相關主管單位進行投訴,，如果投訴無法有效解決,，可以申請勞動仲裁，確認勞動合同無效,。,。
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    2022-04-12 12:49:25
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• 

  趙靜

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  • 你好，可以申請勞動仲裁,，要求補繳近一年的社保并解除勞動關系,，另要求歸還扣押的證書，如有勞動合同提供勞動合同,，沒有的話,，提交之前的社保記錄，公司備案登記的涉及你名字的相關信息,。
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    2022-04-12 12:50:31
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  王錦

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  • 可以的,，掛靠實際上就是形成了形式上的勞動關系！您直接申請解除勞動關系,，還可以讓對方給您補繳社保,！當然最終的目的是拿回證書，裁決書就是最有力的憑證,。關系解除,，他公司再用您的證書對外就是違法的，到時候您可以追究對方責任,，我想他也不敢用的
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    2022-04-12 12:50:51
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• 

  謝福金

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  • 25″
    自動轉換：你好像您所說,，這種情況可以以公司沒有繳納社保，我要申請辭職,，然后申請勞動仲裁的要求公司支付你經濟補償金,，然后仲裁解除了你勞動關系，那你就可以憑一個仲裁結果去把那個證書錢出去咯,。
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    2022-04-12 13:05:51
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• 

  任宇飛

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  • 公司給交納過社保以形成勞動關系,，用人單位如果拒絕給勞動者出具解聘證明，勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察投訴該用人單位,，要求出具解聘證明,。
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    2022-04-12 13:06:28
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• 

  李鑫

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  • 32″
    自動轉換：哎，你好啊,，可以通過勞動仲裁的方式來解除這種勞動關系,，那通過什么來證明這個勞動關系呢？那就是通過這個公司給你繳納社保啊,，你可以到這個社保中心啊,，打出來這個社保繳納記錄，以此來證明你和這個公司是從在這個勞動關系的，通過這個好要求公司給你進行相關的呃,，賠償,，或者說這個接觸勞動關系。
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    2022-04-12 13:07:54
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• 

  楊坤

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  • 146″
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    2022-04-12 13:13:39
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• 

  梁文彥

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  • 你們之間是否簽訂過勞動合同,，如果在合同期內,，你可以提前通知用人單位解除，如果單位不為你辦理有關手續(xù),，你可以申請勞動仲裁,。
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    2022-04-12 13:17:30
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• 

  宋成海

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  • 發(fā)生勞動爭議后，勞動者可以向本單位的勞動爭議調解委員會提出申請,，請求調解,，調解申請，到期未調結的,，視為調解不成,，經調解達成協(xié)議的，制作調解協(xié)議書,，雙方當事人應當自覺遵守,。調解不成的，可以申請勞動仲裁,。仲裁是指經爭議當事人的申請，經勞動爭議仲裁委員會對雙方發(fā)生的勞動爭議依法進行的評價活動,。申請勞動仲裁,，需要帶著本人的身份證及復印件，被申請人的工商登記信息,，勞動仲裁申請書,，相關的證據到勞動仲裁委員會立案，
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    2022-04-12 13:18:52
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果是辭職勞動糾紛的話,，可以通過勞動仲裁，可以提交辭職申請書,，解除勞動合同公司是需要出具證明的,，未交納社保可以向社保部門投訴
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    2022-04-12 13:23:18
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• 

  馬范君

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  • 42″
    自動轉換：而像公司不給你開解聘證明這種情況呢,？開打了那種才要求公司出具解聘證明,，這是可以的，嗯,，你可以先先通過勞動局啊,，有個勞動監(jiān)察大隊，稽查大隊，擬通過他們啊來解決這個問題,，如果姐如果還結不了的話,，你再走勞動仲裁，因為勞動才能話雖然這樣的不花錢的話太需要時間,，而且還有一個執(zhí)行采取的問題,，而且總局的勞動企業(yè)大便呢是有執(zhí)法權的啊，他的力度呢會比會更大一些,。
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    2022-04-12 13:25:36
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• 

  吳煒

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  • 你只是掛靠證書在這家公司,，他為什么要給你繳社保？是你們的掛靠協(xié)議有約定嗎,？有約定按照約定來,，沒有約定這個不一定
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    2022-04-12 13:35:53
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• 

  許家苗

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  • 51″
    自動轉換：掛靠的一定不允許了，你現(xiàn)在不能去掛靠的問題,，你必須有真實的勞動關系存在,，才能生存壯大，掛科是一種違反法律強制性規(guī)定是無效的,，所以就不同樣在這個社保的問題,，你這個潔癖這個名和那個這個和這個啊，雇傭合同都不存在,，實際上這只是一種啊,，陰陽合同是實質上是一種掛靠，但是表面上是一種雇傭,，這個問這種情況一般的來說是不是不會得到法律的支持的,？
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    2022-04-12 13:36:26
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• 

  張揚智

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  • 15″
    自動轉換：您好，這種情況你跟公司之間不存在勞動關系申請勞動仲裁要求出具勞動解聘證明,，這種也不會得到支持,。
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    2022-04-12 13:44:35
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• 

  趙嚴

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  • 你好，根據你的問題描述,，掛靠證書本身就是違法的,，如果你們之前不存在勞動關系，那么對方是沒辦法為你繳納社保的,，取得的社保也屬于騙保,，如果存在勞動關系，那么可以向公司提出離職申請,，然后在離職后再向單位索要你的證書,，并讓公司出具離職證明。
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    2022-04-12 14:00:35
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• 

  許夏子

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  • 你目前名義上,，是在這個公司上班嗎,？有沒有簽勞動合同？如果有，首先,，你交一個辭職信,，公司一個月內，就得放人的,，如果不放,，再申請勞動仲裁，而且,，可以要求補繳社保,。
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    2022-04-12 14:17:10
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• 

  肖成見

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  • 取消在單位掛靠的證書可以通過三種途徑：1、可以與單位協(xié)商拿回事宜,；2,、可以去建委或者建設廳掛失，然后重新申領,；3,、若你們之間存在掛靠協(xié)議，可以通過協(xié)議約定解決,，協(xié)商不成可以提起訴訟,。’
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    2022-04-12 14:20:59
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• 

  巴波

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  • 如果有勞動合同的,，可以單方或者雙方協(xié)議解除勞動合同,，并要求用人單位返還證書，如果協(xié)商不成,，可以申請勞動監(jiān)察或勞動仲裁,。需要提供與請求事項及事實與理由相關的證據材料。您好,，我是平臺認證律師，北京京都（上海）律師事務所巴波律師,，11年執(zhí)業(yè)律師經驗,，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對您有所幫助,，歡迎繼續(xù)提問,。
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    2022-04-12 14:33:45
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• 

  劉楊

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  • 可以勞動仲裁，撤銷勞動合同,，然后拿撤銷合同和新勞動合同到注冊地變更,。或者看看說丟了直接掛失補辦能不能行,。
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    2022-04-12 14:35:12
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• 

  胡春景

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  • 19″
    自動轉換：您可以給對方發(fā)一個那個被迫解除勞動合同通知書啊,，要求要求對方這個跟你開具離職證明嗯，技術是被迫解除勞動合同通知。
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    2022-04-12 14:37:14
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• 

  趙永利

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  • 你好,，可以通過勞動仲裁爭取你的合法權益,，以未繳納社保為由進行仲裁，要求對方退還證書,。掛證問題最好不要提,，因為掛證是不允許的，屬于違法行為,，一旦被發(fā)現(xiàn),，可能會被吊銷。
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    2022-04-12 14:45:10
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• 

  陳琪佳

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  • 可以申請勞動仲裁,。需要準備以下材料：1,、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份(按被申請人人數(shù)加一份提交) 3,、申請人身份證復印件1份(新一代身份證請復印雙面) 4,、授權委托書原件1份(根據不同的授權委托情況提交授權委托書需明確委托事項和代理權限) 5、受委托人身份證明或資格證明復印件1份 6,、委托人與受委托人關系證明復印件1份 7,、委托代理不收費協(xié)議原件1份 8、律所所函或法律援助公函原件1份 9,、被申請人工商信息資料復印件1份(打印之日起一個月內有效) 10,、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料復印件1份(如勞動合同、暫住證,、工作證,、廠牌、工卡,、工資記錄,、入職登記表、押金收據,、處罰憑證,、社保單、解除或終止勞動關系證據),?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第二十八條仲裁申請申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本,。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名,、性別、年齡,、職業(yè),、工作單位和住所,，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名,、職務,；（二）仲裁請求和所根據的事實、理由,；（三）證據和證據來源,、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的,，可以口頭申請,，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人,。
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    2022-04-12 14:47:16
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• 

  趙宴敏

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  • 16″
    自動轉換：您可以申請勞動仲裁,，要求解除勞動合同，并且要經濟補償金,，未繳納社保的話,，這是勞動合同法里規(guī)定的，這種情形可以申請解除勞動合同,。
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    2022-04-12 14:57:53
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• 

  畢姚勝

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  • 當然可以的,，但是你那個證書在對方手上可有相關的憑證，都有相關的這個原件或者收條,，這個可能要需要去法院起訴,，這個可能是糾紛，不一定是勞動爭議,，你這個看看可構成勞動關系,，然后再有針對性的處理
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    2022-04-12 15:02:48
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• 

  郭淑嬌

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  • 可以申請勞動仲裁解除勞動合同。
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    48″
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    2022-04-12 15:09:17
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• 

  何勇

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  • 你好,，你只要和公司建立了勞動關系,，你就可以通過仲裁的方式，拿到勞動解聘的證明,。你需要提供勞動合同或者存在事實勞動關系,。
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    2022-04-12 15:11:20
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• 

  梁保軍

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  • 您好，就您描述的情況,，你跟單位形成的是勞動關系，因此單位需要繳納社保,，如果不予繳納,，你可以解除勞動合同并要求單位補繳，而且拿回你的證書,。
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    2022-04-12 15:12:20
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• 

  呂海

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  • ① 如果您能夠舉證證明你方與前述公司之間存在勞動關系,，且對方持有你方相關資格證書,，即可通過勞動爭議仲裁取回相關資格證書，并要求公司出具“解除勞動關系證明”（勞動解聘證明）,，或者請求勞動爭議仲裁機構確認你方與對方已解除勞動合同,。 ② 前述證據包括但不限于你方與公司簽訂的勞動合同、該公司為您繳納社會保險的記錄,、公司收到你方相關證書的回執(zhí),、你方與公司負責人的微信溝通記錄等。
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    2022-04-12 15:44:12
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• 

  王正綱

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  • 51″
    自動轉換：你這個問題比較麻煩啊,，一般像這種專業(yè)的資格,，資格認證的法律都會有明確的規(guī)定，禁止出租出借或非法轉讓,，呃,，這種情況呢，一般法院就會認定違反法律禁止性的規(guī)定呢嗯,，認定這個約定是無效的,，對此產生的費用呢，不受法律保護,，法院一般會駁回您的訴訟請求,，呃，解決方法呢,？嗯,，你可以向當?shù)貏趧硬块T來進行投訴，由其出面來,，讓雙方合理協(xié)商來解決這個問題,，第三個呢，那只能是和公司來進行協(xié)商來通過協(xié)商來解決這個問題,。
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    2022-04-12 16:14:33
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• 

  張超

  律師

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  • 勞動仲裁不會出解聘證明,，但可以出解除勞動合同的裁決書，前提是雙方存在勞動關系,。證書掛靠,，繳納社保，但不在單位工作,，單位不進行管理的,，不一定認定是勞動關系。如果仲裁認定不是勞動關系,，會裁決雙方不存在勞動關系,，應該對你也有用。
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    2022-04-12 16:28:18
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• 

  陳舒婷

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  • 公司不開具解聘證明,，你可以發(fā)函給公司,，要求解除勞動合同關系,，以公司違反法律規(guī)定，未給你繳納社保為由要求解除勞動關系并且支付相應的經濟補償金,。
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    2022-04-12 16:30:45
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• 

  蘇揚

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  • 你描述的問題太模糊了,，需要向您提問幾個問題，比如案件的起因經過,，你的訴求,。你想要爭取的權利，你期待的訴訟結果,。
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    2022-04-12 16:53:10
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• 

  張鳳啟

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  • 公司不給你講了相關的社保,，當然屬于勞動，所以這個違法您可以申請勞動仲裁,，同時您可以要求解除勞動合同可以書面的形式提前一個月與用人單位C給用人單位
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    2022-04-12 17:05:01
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• 

  楊力

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  • 26″
    自動轉換：嗯,，這個公司問問你講哪個社保？然后這個肯定是違法勞動法的話,，如果你跟公司簽訂了這個勞動合同的話呢,？你世界上這個公司外地勞動者整整他的一些廢水經勞動仲裁，好激動,，這個總裁神經病,，老勞動合同啊這個所以這個訴訟的證據嗯。
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    2022-04-12 17:08:45
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• 

  張華北

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  • 19″
    自動轉換：你好朋友,，那么如果說這個因為單位未為按照規(guī)定給勞動者繳納社保,，那么可以啊，這個提起勞動仲裁啊,，要求啊,，這個賠償啊，或者說是補繳社保啊嗯,。
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    2022-04-12 17:22:52
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• 

  李小苑

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  • 45″
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    2022-04-12 17:32:22
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• 

  陳光文

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  • 37″
    自動轉換：啊你好,，如果單位這邊不給你勞動解聘的證明，那么你可以先向勞動局的監(jiān)察大隊那邊啊,，先投訴,，如果投訴了還是沒有結果的話，那就得要申請勞動仲裁了啊,，你們啊,，這個你本人需要提供的話就是呃，簽訂的這些合同包括你跟她的一些他的之前的這個社保繳交的記錄還有你們的這個聊天記錄啊,，這些都可以作為證據來提交,。
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    2022-04-12 18:07:16
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• 

  林國祥

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  • 用人單位不交社保，勞動者有權單方解除勞動合同,，并要求公司支付相應的經濟補償,。用人單位拒不支付經濟補償?shù)模瑒趧诱呖梢缘疆數(shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2022-04-12 18:18:38
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• 

  王裕好

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  • 答謝
    133″
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    2022-04-12 19:27:03
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    證書的掛靠實際是一種灰色地帶,，并不是一定就違法，玄澤上雖然違法,，根據我?guī)资甑穆蓭熃涷灪头煽傤檰柦涷炓约耙呻y法律問題處理經驗來講,，要采取正確的措施處理普通的教條式的念書本的法律方案，很難在現(xiàn)實中行得通,。
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    2022-04-13 07:48:34
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• 

  羅超

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  • 答謝
    掛靠合同糾紛 ,。可以起訴,，主張你的合法權益,！我們處理過類似案件，根據你的描述,，可以給你進一步解答,，維護你的合法權利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2022-04-13 09:55:07
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