23位律師解答

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  李新宇

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊你好啊,，這個(gè)追溯期是一年,，如果過(guò)了的話，那你這邊只能是通過(guò)訴訟向法院起訴,，還有追討這個(gè)工資,。
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    2022-01-20 22:51:32
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• 

  張揚(yáng)智

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    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你跟對(duì)方之間屬于雇傭關(guān)系的，你現(xiàn)在還可以向法院起訴對(duì)方,，這種情況還沒有超過(guò)訴訟時(shí)效,，可以把錢要回來(lái)，你這些聊天記錄也可以作為生意的正確,。
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    2022-01-20 22:51:47
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    能要回來(lái),，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映，不行就起訴,。
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    11″
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    2022-01-20 22:52:44
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• 

  袁忠

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    71″
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    2022-01-20 22:52:46
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• 

  吳煒

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    勞動(dòng)仲裁的訴訟時(shí)效是一年 你的這個(gè)應(yīng)該是過(guò)了一年的訴訟時(shí)效了,，所以即使是提前勞動(dòng)仲裁，對(duì)方提時(shí)效的話就麻煩了
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    2022-01-20 22:52:47
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  • 樓主：
    沒有合同
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    2022-01-20 22:56:02
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• 

  袁影

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    19年12月份,，還在索要,，沒過(guò)超過(guò)三年的訴訟時(shí)效，且時(shí)效問(wèn)題是對(duì)方提出的,，不是法院主動(dòng)審查的,。建議起訴
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    2022-01-20 22:53:06
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• 

  鄒春

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    你好，勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效時(shí)間是一年,，但是你可以發(fā)微信要求對(duì)方支付延長(zhǎng)訴訟時(shí)效時(shí)間,。你可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2022-01-20 22:53:11
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥35

  • 109″
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    2022-01-20 22:53:37
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  • 樓主：
    好的,，謝謝,，解答的很全面。
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    2022-01-20 22:59:35
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• 

  黃振波

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    雖然按照勞動(dòng)調(diào)解與仲裁法的規(guī)定知道權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。除非有中斷的情形可以從中斷之日起算,，否則,，勞動(dòng)仲裁委一般不予受理，受理的,，駁回仲裁請(qǐng)求
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    2022-01-20 22:53:52
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  • 匿名 服務(wù)方：
    但是未必就到了乏天回術(shù)的地步,，對(duì)于仲裁敗訴之后，可以向法院提起訴訟,，那么,，民事權(quán)利按照三年計(jì)算，如果沒有,，超過(guò)訴訟時(shí)效,，也可以扭轉(zhuǎn)局面。如果是在訴訟過(guò)程中,，對(duì)方?jīng)]有以過(guò)訴訟時(shí)效為由提出的法官一般都不會(huì)主動(dòng)引導(dǎo),，另外，剛才也說(shuō)了,，債務(wù)人是親戚關(guān)系,，你可以要求債務(wù)人重新出欠條或者是還款計(jì)劃，憑這份欠條和還款計(jì)劃,，還是能夠繼續(xù)追償?shù)降摹?/div>

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    2022-01-20 22:58:53

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• 

  張佳偉

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    首先,，根據(jù)我們國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定：勞動(dòng)仲裁時(shí)間為離職后的或者說(shuō)解除合同關(guān)系后的一年內(nèi)提起，其次,，我們勞動(dòng)合同法規(guī)定如果員工一直在企業(yè)工作那么索要拖欠工資不受時(shí)效的限制,。
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    2022-01-20 22:54:42
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• 

  王寶珊

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    您好，雖然勞動(dòng)仲裁的時(shí)效已經(jīng)過(guò)了,，但是訴訟時(shí)效三年的時(shí)間并沒有過(guò),，仍可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不予受理后向法院起訴來(lái)主張工資
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    2022-01-20 22:54:51
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• 

  郭軍營(yíng)

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    18年底的工資,，仲裁時(shí)效一年,，19年底對(duì)方說(shuō)支付，仲裁時(shí)效中斷后重新計(jì)算,，一直到20年底仲裁時(shí)效屆滿,，確實(shí)過(guò)了時(shí)效，看看能不能聯(lián)系聯(lián)系,，盡量支付4
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    2022-01-20 22:55:09
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• 

  李道靜

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    根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,，勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算,。 如果在這期間你有證據(jù)證明向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,，或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)，構(gòu)成訴訟時(shí)效中斷,。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算,。
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    2022-01-20 22:57:50
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• 

  王珍

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    你好,，如果你們是勞動(dòng)關(guān)系的話，勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年,，確實(shí)已經(jīng)過(guò)了,，但是，如果你親戚是個(gè)人不是公司,，你們之間勞務(wù)關(guān)系的話,，還是可以起訴的，時(shí)效3年,，從你發(fā)的截圖時(shí)間來(lái)看,，沒有過(guò)時(shí)效，從催要起可以重新計(jì)算3年
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    2022-01-20 22:58:15
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• 

  韓亞銳

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    你好,。需要看是否離職,，如果離職，就從離職起算一年,，或者他答應(yīng)給你的時(shí)間,，沒有給，往后算一年,。如果沒有其他證據(jù),，很有可能以時(shí)效敗訴。希望對(duì)您有幫助,。
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    2022-01-20 22:59:17
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• 

  李鑫

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    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：唉,，你好，根據(jù)你的描述啊,，這一萬(wàn)塊錢,，你要要的話肯定是不能走這個(gè)勞動(dòng)仲裁的，只能是啊,，那到法院起訴,，這就是一個(gè)欠款糾紛啊，欠付勞動(dòng)款的一個(gè)糾紛,，希望能幫到你。
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    2022-01-20 23:11:05
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• 

  張健

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    中間一直催要訴訟時(shí)效是會(huì)重新起算的，只要有微信聊天記錄有催要的問(wèn)題就不大，建議盡快起訴,，起訴流程不了解的可以咨詢
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    2022-01-20 23:23:58
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• 

  崔兵

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    可以采取各種措施的,，根據(jù)我?guī)资甑慕?jīng)驗(yàn)和法律總顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)以及一年法律問(wèn)題經(jīng)驗(yàn),，可以采取特殊措施盡力幫助你。
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    2022-01-21 00:09:13
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• 

  許家苗

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    27″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：最好不接信息不回，這個(gè)時(shí)間是不是在最多企業(yè)是不是在三年18年級(jí)2021年底,？2020年底,，如果是有點(diǎn)好破解信息不悔,，這種情況就是一種呃，訴訟失效的演唱,，這是自動(dòng)的講述,，同時(shí)需要給演唱了是可以起訴的,。
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    2022-01-21 06:16:09
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• 

  畢姚勝

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    這個(gè)主要針對(duì)性處理這個(gè)人是不是公司的法定代表人,，這個(gè)就不一樣，如果是法定代表人,，訴訟時(shí)效是三年，如果不是,，那你直接勞動(dòng)仲裁工資的話,，可能過(guò)了一年的勞動(dòng)仲裁事件。
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    2022-01-21 06:50:37
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• 

  羅超

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    對(duì)方公司在哪里？ ,。 我們處理過(guò)類似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答，維護(hù)你的合法權(quán)利,，告知你如何具體操作,，謝謝。
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    2022-01-21 10:19:00
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• 

  張含秋

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    如果三年間曾向?qū)Ψ街鲝堖^(guò),，訴訟時(shí)效是中斷的,，是可以起訴的,。你需要搜集向?qū)Ψ街鲝埖淖C據(jù),。如需委托訴訟或撰擬起訴狀可隨時(shí)聯(lián)系
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    2022-01-21 11:41:32
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• 

  劉震

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    仲裁庭不主動(dòng)審查仲裁時(shí)效,。既然你與用人單位之間有親戚關(guān)系。建議你在提起仲裁之前還是先與用人單位進(jìn)行溝通比較好,。畢竟法律無(wú)外乎人情，以和為貴,。另外,。你是否還有其他的證據(jù)證明你曾經(jīng)與用人單位溝通過(guò)欠付工資的問(wèn)題,，最后一次溝通是什么時(shí)候？如果最后一次溝通有證據(jù)并能證明,，那么仲裁時(shí)效期間應(yīng)當(dāng)從這個(gè)時(shí)間點(diǎn)開始計(jì)算一年的仲裁時(shí)效期間。還有個(gè)問(wèn)題,，我是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁員,，我們?cè)豪锎祟惏讣闹俨脮r(shí)效期間,，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間是不開始計(jì)算的。一般都認(rèn)為在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間屬于連續(xù)侵權(quán),。起始點(diǎn)一般為解除勞動(dòng)關(guān)系之日的次日,。
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    2022-02-11 08:44:23
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