23位律師解答

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  李新宇

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好啊，這個追溯期是一年,，如果過了的話,，那你這邊只能是通過訴訟向法院起訴，還有追討這個工資,。
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    2022-01-20 22:51:32
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  張揚智

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    18″
    自動轉(zhuǎn)換：你跟對方之間屬于雇傭關(guān)系的,，你現(xiàn)在還可以向法院起訴對方，這種情況還沒有超過訴訟時效,，可以把錢要回來,，你這些聊天記錄也可以作為生意的正確。
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    2022-01-20 22:51:47
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    能要回來,，向勞動監(jiān)察大隊反映,，不行就起訴。
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    11″
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    2022-01-20 22:52:44
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• 

  袁忠

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    71″
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    2022-01-20 22:52:46
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• 

  吳煒

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    勞動仲裁的訴訟時效是一年 你的這個應該是過了一年的訴訟時效了,，所以即使是提前勞動仲裁,，對方提時效的話就麻煩了
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    2022-01-20 22:52:47
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  • 樓主：
    沒有合同
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    2022-01-20 22:56:02
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• 

  袁影

  法律執(zhí)業(yè)者

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    19年12月份，還在索要,，沒過超過三年的訴訟時效,，且時效問題是對方提出的，不是法院主動審查的,。建議起訴
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    2022-01-20 22:53:06
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• 

  鄒春

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    你好,，勞動爭議訴訟時效時間是一年，但是你可以發(fā)微信要求對方支付延長訴訟時效時間,。你可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,。
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    2022-01-20 22:53:11
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥35

  • 109″
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    2022-01-20 22:53:37
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  • 樓主：
    好的，謝謝,，解答的很全面,。
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    2022-01-20 22:59:35
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• 

  黃振波

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    雖然按照勞動調(diào)解與仲裁法的規(guī)定知道權(quán)利受到侵害之日起一年內(nèi)應當向勞動仲裁委申請勞動仲裁。除非有中斷的情形可以從中斷之日起算,，否則,，勞動仲裁委一般不予受理，受理的,，駁回仲裁請求
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    2022-01-20 22:53:52
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  • 匿名 服務方：
    但是未必就到了乏天回術(shù)的地步,，對于仲裁敗訴之后，可以向法院提起訴訟,，那么,，民事權(quán)利按照三年計算,，如果沒有，超過訴訟時效,，也可以扭轉(zhuǎn)局面,。如果是在訴訟過程中，對方?jīng)]有以過訴訟時效為由提出的法官一般都不會主動引導,，另外,，剛才也說了，債務人是親戚關(guān)系,，你可以要求債務人重新出欠條或者是還款計劃,，憑這份欠條和還款計劃，還是能夠繼續(xù)追償?shù)降摹?/div>

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    2022-01-20 22:58:53

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• 

  張佳偉

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    首先,，根據(jù)我們國家勞動法相關(guān)規(guī)定：勞動仲裁時間為離職后的或者說解除合同關(guān)系后的一年內(nèi)提起,，其次，我們勞動合同法規(guī)定如果員工一直在企業(yè)工作那么索要拖欠工資不受時效的限制,。
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    2022-01-20 22:54:42
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• 

  王寶珊

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    您好,，雖然勞動仲裁的時效已經(jīng)過了，但是訴訟時效三年的時間并沒有過,，仍可以先申請勞動仲裁，不予受理后向法院起訴來主張工資
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    2022-01-20 22:54:51
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• 

  郭軍營

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    18年底的工資,，仲裁時效一年,，19年底對方說支付，仲裁時效中斷后重新計算,，一直到20年底仲裁時效屆滿,，確實過了時效，看看能不能聯(lián)系聯(lián)系,，盡量支付4
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    2022-01-20 22:55:09
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• 

  李道靜

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    根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年，自當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算,。 如果在這期間你有證據(jù)證明向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利,，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務,，構(gòu)成訴訟時效中斷,。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算,。
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    2022-01-20 22:57:50
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  王珍

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    你好,，如果你們是勞動關(guān)系的話，勞動仲裁的時效是一年,，確實已經(jīng)過了,，但是,，如果你親戚是個人不是公司，你們之間勞務關(guān)系的話,，還是可以起訴的,，時效3年，從你發(fā)的截圖時間來看,，沒有過時效,，從催要起可以重新計算3年
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    2022-01-20 22:58:15
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  韓亞銳

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    你好。需要看是否離職,，如果離職,，就從離職起算一年，或者他答應給你的時間,，沒有給,，往后算一年。如果沒有其他證據(jù),，很有可能以時效敗訴,。希望對您有幫助。
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    2022-01-20 22:59:17
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• 

  李鑫

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    17″
    自動轉(zhuǎn)換：唉,，你好,，根據(jù)你的描述啊，這一萬塊錢,，你要要的話肯定是不能走這個勞動仲裁的,，只能是啊，那到法院起訴,，這就是一個欠款糾紛啊,，欠付勞動款的一個糾紛，希望能幫到你,。
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    2022-01-20 23:11:05
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• 

  張健

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    中間一直催要訴訟時效是會重新起算的,，只要有微信聊天記錄有催要的問題就不大，建議盡快起訴,，起訴流程不了解的可以咨詢
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    2022-01-20 23:23:58
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  崔兵

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    可以采取各種措施的,，根據(jù)我?guī)资甑慕?jīng)驗和法律總顧問經(jīng)驗以及一年法律問題經(jīng)驗，可以采取特殊措施盡力幫助你,。
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    2022-01-21 00:09:13
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• 

  許家苗

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    27″
    自動轉(zhuǎn)換：最好不接信息不回,，這個時間是不是在最多企業(yè)是不是在三年18年級2021年底？2020年底,，如果是有點好破解信息不悔,，這種情況就是一種呃，訴訟失效的演唱，這是自動的講述,，同時需要給演唱了是可以起訴的,。
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    2022-01-21 06:16:09
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  畢姚勝

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    這個主要針對性處理這個人是不是公司的法定代表人，這個就不一樣,，如果是法定代表人,，訴訟時效是三年，如果不是,，那你直接勞動仲裁工資的話,，可能過了一年的勞動仲裁事件。
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    2022-01-21 06:50:37
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• 

  羅超

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    對方公司在哪里,？ ,。 我們處理過類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進一步解答,，維護你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2022-01-21 10:19:00
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  張含秋

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    如果三年間曾向?qū)Ψ街鲝堖^，訴訟時效是中斷的,，是可以起訴的,。你需要搜集向?qū)Ψ街鲝埖淖C據(jù)。如需委托訴訟或撰擬起訴狀可隨時聯(lián)系
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    2022-01-21 11:41:32
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• 

  劉震

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    仲裁庭不主動審查仲裁時效,。既然你與用人單位之間有親戚關(guān)系,。建議你在提起仲裁之前還是先與用人單位進行溝通比較好。畢竟法律無外乎人情,，以和為貴,。另外,。你是否還有其他的證據(jù)證明你曾經(jīng)與用人單位溝通過欠付工資的問題,，最后一次溝通是什么時候？如果最后一次溝通有證據(jù)并能證明,，那么仲裁時效期間應當從這個時間點開始計算一年的仲裁時效期間,。還有個問題，我是勞動爭議仲裁員,，我們院里此類案件的仲裁時效期間,，在勞動關(guān)系存續(xù)期間是不開始計算的。一般都認為在勞動關(guān)系存續(xù)期間屬于連續(xù)侵權(quán),。起始點一般為解除勞動關(guān)系之日的次日,。
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    2022-02-11 08:44:23
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