57位律師解答

• 

  許家苗

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    2021-11-08 16:50:23
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  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    2021-11-08 16:55:10
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  • 匿名 服務方：
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    2021-11-08 16:56:54
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  王寶珊

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  • 您好，建議將健身房作為被申請人來向屬地勞動監(jiān)察部門投訴主張發(fā)放被拖欠工資,，也可以將健身房作為被申請人申請勞動仲裁來主張工資
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    2021-11-08 16:58:24
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• 

  任宇飛

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  • 可以向勞動行政部門投訴或者直接申請勞動仲裁。根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定,，用人單位變更名稱、法定代表人,、主要負責人或投資人等事項,，不影響勞動合同的履行。
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    2021-11-08 17:02:07
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  楊力

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  王珍

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    2021-11-08 17:09:15
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  • 匿名 服務方：
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    2021-11-08 17:10:38
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  王群英

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  • 您好,，根據(jù)您的描述，這種情況討薪,，應該找公司,。你老婆有沒有與健身房簽勞動合同，有合同,，可以以合同上蓋章的名稱仲裁,。換不換股東變更不變更法定代表人都不影響你仲裁。如果沒有合同的話,，就有點麻煩,，有需要可以咨詢我。
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    2021-11-08 17:11:20
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  羅超

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  • 去勞動局稽查科 可以進一步解答 1 我們處理過類似案件,，根據(jù)你的描述,，可以給你進一步解答，維護你的合法權利，告知你如何具體操作,，謝謝,。
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    2021-11-08 17:11:22
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• 

  張駿

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  • 哎，你好,，你所說的你老婆的工作,，他是到這家單位去工作，它不是針對某一個人去工作,，除非這個不是個單位,，是個人，就是沒有注冊登記的那種,，如果是這樣,，你當然要找個人，現(xiàn)在換人了那你就去找前面那個人,，因為你跟后邊這個人沒有法律關系,，如果這個是單位，那你說的情況應該是給單位工作,，那你就得找這個單位的負責人,，如果要不到工錢，就到當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁,，如果勞動部門不予受理那就是一般是勞務關系不是勞動關系,，那你只能向法院起訴這家單位要工錢了。不論哪種方式只要有充分證據(jù)能夠證明這家單位欠你工錢,，都能打贏,。
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    2021-11-08 17:19:47
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  朱久興

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  • 你好，根據(jù)你說的情況和問題,。你要工資還是問現(xiàn)在新老板要,。新老板說與他無關，這不是法律規(guī)定,，是他自己說了不算的,。
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    2021-11-08 17:20:02
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  李新宇

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  • 15″
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    2021-11-08 17:24:00
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  黃振波

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  • 這只是新老板的一面之詞，按照勞動合同法以及勞動法和勞動爭議仲裁法以及勞動合同法司法解釋,，勞動者的勞動報酬,，不應用人單位分立合并而受到影響，勞動者只需要將用人單位作為被申請人,，勞動仲裁委會依法裁定由現(xiàn)公司承擔薪資償還的連帶責任
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    2021-11-08 17:24:52
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  • 匿名 服務方：
    你這里涉及到承受主體的問題,，如果該健身房是屬于個體工商注冊企業(yè)，健身房的法定代表人也會追加共同被申請人
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    2021-11-08 17:27:39
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  • 匿名 服務方：
    最高人民法院關于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見第41條規(guī)定：“起字號的工商戶,，在民事訴訟中,，應以營業(yè)執(zhí)照登記的戶主（業(yè)主）為訴訟當事人，在訴訟文書注明系某字號的戶主?！?/div>

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    2021-11-08 17:33:02

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  • 匿名 服務方：
    承繼的公司是屬于有限公司按《公司法》 第一百七十四條規(guī)定：“公司合并時,，合并各方的債權、債務,，應當由合并后存續(xù)的公司或者新設的公司承繼,。”這里并沒有明確合并分立前公司的性質,。
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    2021-11-08 17:42:07
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  張超

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  • 欠錢的主體應該是公司,，還錢也是由公司還，跟股東和法定代表人是誰沒有關系,。新老板的說法在法律上不成立?？梢韵认騽趧硬块T投訴,。
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    2021-11-08 17:26:55
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  黃一洪

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    2021-11-08 17:27:13
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  • 匿名 服務方：
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    2021-11-08 17:28:21
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  李曉軒

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  • 找健身房注冊的公司。如果不給可以去申請勞動仲裁,。如果健身房沒有營業(yè)執(zhí)照,，可以去法院起訴。不需要找老板個人,。
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    2021-11-08 17:32:26
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  鄒春

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  • 你好,，勞動關系是與單位之間建立的，而不是股東,。你可以直接要求單位支付工資,，如果單位不同意，你可以申請勞動仲裁,。如果換更換法定代表人,，你就寫單位現(xiàn)在的負責人就可以了
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    2021-11-08 17:36:51
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• 

  陸暢言

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  余煬

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  • 你這個是要看之前的法人和現(xiàn)在的法人他們那個轉讓協(xié)議，有沒有針對于他的債務各方面作出相應的約定,，如果說沒有作出約定的話,，那你可以把現(xiàn)在的法人和之前的法人都起訴了
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    2021-11-08 17:41:13
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• 

  王銀

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    2021-11-08 17:48:31
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  趙麗飛

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  • 股權轉讓只是對股東權益的處分，并不影響公司法人的存續(xù)和法人的能力,。故公司繼續(xù)承受過去的債權債務,。 工資問題應該繼續(xù)向公司主張。
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    2021-11-08 17:54:34
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  李鑫

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    2021-11-08 17:57:51
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  趙煒

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  • 根據(jù)您的情況描述,，按照法律的規(guī)定，新老公司之間的一個承繼關系,，那么你老婆的這個工資也就是對公司的一個債權,，公司對你老婆的這個工資也就是一個債務，新的公司要承繼老公司的這些債務。
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    2021-11-08 18:00:11
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  胡志苗

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  • 討薪應該是向公司主張,，無論公司發(fā)生任何變化,，支付工資都是義務的，無條件的,。如果討要不到,，建議走勞動仲裁，可以把公司和以前的老板列為共同被告,。有其他疑問,，可以直接向我電話咨詢。
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    2021-11-08 18:05:48
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  張佳偉

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  • 首先,，根據(jù)我們國家的勞動合同法的規(guī)定：拖欠勞動者工資可以申請勞動仲裁,，其次，更換股份和你沒有關系,，你仲裁的是這家企業(yè),，股東之間的糾紛和你沒有關系。
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    2021-11-08 18:10:46
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  陳光文

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    2021-11-08 18:12:12
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  張鳳啟

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  • 18″
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    2021-11-08 18:12:34
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  孫杭林 贊 投訴

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  • 可以去勞動監(jiān)察大隊投訴,，或者申請勞動仲裁,。應當向該公司主張權利。股東或者法定代表人變更不影響向公司主張權利,。
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    2021-11-08 18:29:48
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• 

  孫成山

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  • 16″
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    2021-11-08 18:36:40
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  吳煒

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  • 這個你就直接找從現(xiàn)在這個健身房就可以了,，不是找老板個人，因為你們是勞動關系,，換了法定代表人什么的不影響
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    2021-11-08 18:44:32
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• 

  賈增橋

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  • 你好,，現(xiàn)在這種情況呢，你應該是找那個健身房注冊的公司的法人代表,，如果他們不認賬的話你可以起訴到法院拿法律武器保護自己的合法權益,。
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    2021-11-08 18:51:00
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• 

  丁輝

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  • 可以起訴現(xiàn)在的公司進行索要勞動報酬。有勞動合同或者欠條嗎,？工作多長時間了,？可以確定丁律師給你詳細解答。
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    2021-11-08 19:06:01
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• 

  范明

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    2021-11-08 19:09:22
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• 

  呂海

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  • ① 你方應向公司主張權利,，因為公司是法人,，具有獨立承擔民事責任的資格，你方與公司形成勞動合同關系,，該公司的法定代表人僅有權對外代表公司,。 ② 如對支付勞動報酬問題協(xié)商不成，你方可以公司為被申請人向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。
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    2021-11-08 19:13:18
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• 

  謝福金

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    2021-11-08 19:13:59
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  崔常山

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  • 應該申請勞動仲裁,，勞動仲裁的被申請人是原先的健身房,。既然新老板接手就應該承擔原先所有的債權債務，承擔原先員工的工資,。
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    2021-11-08 19:44:59
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• 

  楊康

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  • 根據(jù)你的描述,，這種情況你愛人與健身房之間存在勞動關系,，健身房股東的更換,，并不影響你愛人向該健身房要求支付工資
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    2021-11-08 19:46:10
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  張華北

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  • 34″
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    2021-11-08 19:50:48
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• 

  何勇

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  • 53″
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    2021-11-08 20:01:36
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  陳華明

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  • 38″
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    2021-11-08 20:12:12
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• 

  南曉峰

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  • 你好，他與健身房形成勞動關系,，發(fā)放工資的主體應該是這個健身房,，如果說這個健身房呢屬于個體工商戶的話呢，可以找法人代表,。
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    2021-11-08 20:16:27
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  • 匿名 服務方：
    嗯,，如果說這個健身房的屬于公司形式的，可以找法人代表,，但是他起訴的時候呢,，或者說申請勞動仲裁的時候，應當是以這個健身房為主題
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    2021-11-08 20:16:53
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• 

  韓孟揚

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  • 根據(jù)你所描述的問題,，首先你這個情況，如果是對于公司決定不服的,，建議及時收集證據(jù)向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁進行解決,。
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    2021-11-08 20:19:53
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• 

  郭淑嬌

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  • 可以申請勞動仲裁，被申請人就是健身房,。
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    2021-11-08 20:23:52
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• 

  梁保軍

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  • 您好,，就您描述的情況，新老板的說辭是沒有法律依據(jù)的,，既然接手了這家公司,，那就可以要求他支付相應的工資，對方拒不支付,，可以去申請勞動仲裁,。
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    2021-11-08 20:25:17
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• 

  黃美溪

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  • 您好，根據(jù)您的描述,，因為是勞動關系,，所以是找原來的健身房，即使老板換了也是起訴原來那家健身房,，新的老板要承接原來的債務,，法律上也是認可的。
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    2021-11-08 20:37:22
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• 

  王偉政

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  • 對于您所講的這種情形,，如果老板注冊的公司具有法人資格，那就應當由公司承擔全部債權債務,，包括你所說的所拖欠的員工工資,。老板將其股份轉讓后，公司仍然有承擔全部債權債務,。
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    2021-11-08 20:39:20
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• 

  秦惠芳

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  • 你好,，如果對方注冊的是公司的話,，一般是跟公司成立勞動關系,，后續(xù)的公司應當承繼前面公司的債權債務，可以向新公司要求支付工資
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    2021-11-08 20:49:17
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• 

  徐歡

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  • 如你所述,，“于今年11月1號辭職,，但此前有工資沒有結清”，因此,，可以去當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會對該健身房申請仲裁,，仲裁生效后向法院申請執(zhí)行。
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    2021-11-08 20:51:56
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  馬范君

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  • 19″
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    2021-11-08 20:53:43
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• 

  陳嘉亮

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  • 換老板并不影響你去勞動仲裁,，最主要還是以現(xiàn)在這個老板所在的公司為準申請勞動仲裁,，最后執(zhí)行的時候，如果還是換了老板,，那么以新老板作為對象進行申請執(zhí)行,。
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    2021-11-08 21:04:33
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• 

  李國民

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  • 13″
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    2021-11-08 21:07:42
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  苗世靜

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  • 您好，您如果想要討薪的話,，得需要看您具體是給哪個公司打工,，是公司欠你的工資，而不是某個法人或者股東欠你的工資,，比如說你后期討論工作的主題是某某公司或者某某健身房,，也就是說他營業(yè)執(zhí)照上的注冊主體是誰，那就以誰作為仲裁的對象,，而不是法定代表人,。
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    2021-11-08 21:15:57
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• 

  趙府

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  • 你好，之前你老婆未離職時候,，健身房的組織形式是什么,？拖欠了多少工資？健身房工資拖欠的,，找健身房而不是健身房的法人法人代表或者股東,，建議協(xié)商無果的,，向勞動監(jiān)察大隊投訴解決。
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    2021-11-08 21:48:08
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• 

  張揚智

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  • 15″
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    2021-11-08 22:46:08
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• 

  鄧仕軍

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  • 答謝
    直接找現(xiàn)在的健身房追索所拖欠的工資,，現(xiàn)在的老板和之前的老板承擔連帶責任，向其中一個或者兩個追索都可以
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    2021-11-09 09:03:12
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• 

  崔兵

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  • 答謝
    根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗,，關鍵要看他是否有連續(xù)性,，是否采取了很多法律的獻祭，如果找不對是非常麻煩的,，所以關鍵是方法和措施,。
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    2021-11-09 10:05:23
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  馬兵濤

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    哦，你好朋友根據(jù)你描述的情況,，您愛人是與健身房的公司存在勞動合同關系,，無論股東和投資人有沒有變更，您都是需要向工作單位索要工資,，給你兩個建議,，您可以向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴，如果沒有效果也可以向勞動仲裁委提請仲裁申請,。
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    2021-11-10 13:46:16
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  葉陳輝

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    你好,，更換法定代表人不會影響勞動合同的履行，你與公司簽的勞動合同,，應向公司主張工資,。你可以申請仲裁。
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    2021-11-19 15:24:02
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