29位律師解答

• 

  李新宇

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    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：額,，你好啊，像這種啊，是屬于違法辭退你可以申請(qǐng)二倍的這個(gè)賠償啊,，然后呢,，還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同啊，可以申請(qǐng)二倍工資,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2021-08-24 21:19:44
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    101″
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    2021-08-24 21:20:55
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    您應(yīng)該是與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，簽訂的是勞動(dòng)合同,，而不是勞務(wù)合同,，勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系是有本質(zhì)上的區(qū)別，如果你們雙方僅僅只是勞務(wù)合同,，那么是受民法典合同編的調(diào)整，不受勞動(dòng)合同法的調(diào)整
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    2021-08-24 21:21:04
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  • 匿名 服務(wù)方：
    也就是說(shuō)如果你們雙方是勞務(wù)關(guān)系,，那么合同沒(méi)有約定具體的工作崗位雇傭單位是可以隨時(shí)調(diào)整工作崗位的,。如果雙方是存在勞動(dòng)關(guān)系，并且約定入職崗位,，沒(méi)有經(jīng)過(guò)勞動(dòng)者的同意是不可以獨(dú)立調(diào)崗,，如果是對(duì)侮辱性的崗位調(diào)離，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕,。比方說(shuō)你是做管理崗位的,，后面又調(diào)回員工基層崗位。
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    2021-08-24 21:23:24
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  • 樓主：
    我們什么合同都沒(méi)有簽
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    2021-08-24 21:26:58
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  • 匿名 服務(wù)方：
    按照10多年的企業(yè)法律顧問(wèn)的經(jīng)驗(yàn)給您分析,，由于用人單位沒(méi)有給您簽訂勞動(dòng)合同,，無(wú)法認(rèn)定您與用人單位約定的固定崗位。這種情況您可以憑存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),，比方說(shuō)工作證,，上面應(yīng)該有工作崗位的體現(xiàn)，工資條有工作崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn),，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,，用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)監(jiān)察組織雙方進(jìn)行調(diào)解,，趁此機(jī)會(huì)確認(rèn)你們約定的工作崗位,，這種情況沒(méi)有經(jīng)過(guò)你同意用人單位調(diào)離崗位即屬違反約定，如果用人單位,，單方解除與您的勞動(dòng)關(guān)系,，他需要承擔(dān)舉證責(zé)任，否則按照勞動(dòng)合同法第85,，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)碾p倍作為賠償金即2N,。如果是屬于在合同履行期間出現(xiàn)變更，無(wú)法再繼續(xù)履行合同的,，可以要求任何人單位n+1的補(bǔ)償
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    2021-08-24 21:29:40
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• 

  任宇飛

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    沒(méi)簽勞動(dòng)合同是可以申請(qǐng)仲裁的,。只要是勞動(dòng)爭(zhēng)議都可以申請(qǐng)仲裁,，當(dāng)然申請(qǐng)仲裁需要一定的舉證責(zé)任，沒(méi)簽勞動(dòng)合同則需要搜集可以證明勞動(dòng)事實(shí)存在的證據(jù)用以維權(quán),。
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    2021-08-24 21:21:10
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• 

  李鑫

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  ￥25

  • 19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，根據(jù)你的描述啊，沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話,，那你是可以申請(qǐng)勞動(dòng)裁的啊,，但是你老板要把你調(diào)走到其他崗位，因?yàn)闆](méi)有合同的明確約定,，所以你這個(gè)要是說(shuō)老板違法吧,，你缺乏這個(gè)證據(jù)啊，希望能幫到你,。
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    2021-08-24 21:21:19
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  • 匿名 服務(wù)方：
    8″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，等他遲鈍了，你在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，違法辭退的話,，你可以要求他雙倍雙倍賠償金，希望能幫到你,。
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    2021-08-24 21:22:17
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  • 樓主：
    那么我可以等到他把我辭退了后告他么,，還是怎么做
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    2021-08-24 21:23:34
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  • 匿名 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，對(duì)你他如果辭退你的話,，你讓他出具這個(gè)辭退的相關(guān)文件,，而你拿上這個(gè)文件就可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了。
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    2021-08-24 21:26:32
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  • 樓主：
    好的,，謝謝
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    2021-08-24 21:28:11
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  • 樓主：
    最后幫下忙,，問(wèn)一下，辭退后他是需要補(bǔ)償沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的雙倍賠償,，和辭退補(bǔ)償,，還只補(bǔ)償其中一個(gè)
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    2021-08-24 21:40:13
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  • 匿名 服務(wù)方：
    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，沒(méi)有簽書面合同的,，這個(gè)賠償是侍從,，應(yīng)當(dāng)簽合同的第二個(gè)月開(kāi)始算，呃,，算11個(gè)月,，他的這個(gè)仲裁實(shí)際上是一年，如果說(shuō)超過(guò)一年了,，你這個(gè)雙沒(méi)有錢,，書面勞動(dòng)合同的這個(gè)雙倍賠償就不可以不能主張了，哎呀，一般是不能阻擋的啊,，那么關(guān)于這個(gè)非法辭退,，違法辭退的這個(gè)啊這個(gè)是可以補(bǔ)償?shù)摹?
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    2021-08-24 21:56:52
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• 

  張鳳啟

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    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哎，您好,，您介紹的情況,，老板本身就是違法的，第一,，沒(méi)簽勞動(dòng)合同,，這個(gè)當(dāng)然違法，另外隨意的調(diào)整你們的工作崗位,，這也是違法的,，這個(gè)情況你們可以直接投訴或者去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2021-08-24 21:21:32
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• 

  李曉軒

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    單位有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整員工的崗位,，但是不得降薪,。如果老板給你調(diào)崗，但是沒(méi)有降工資,，那就不違法，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁也贏不了,。
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    2021-08-24 21:21:59
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  • 樓主：
    但是他說(shuō)我不去就把我辭退
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    2021-08-24 21:24:24
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  • 匿名 服務(wù)方：
    那要看老板以什么理由辭退,，如果以勞動(dòng)合同法39條辭退你就不需要給一分錢的補(bǔ)償。
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    2021-08-24 21:25:21
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• 

  王寶珊

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    您好,，建議您這邊收到 解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書后直接到公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)主張違法辭退對(duì)應(yīng)的賠償金,，公司未與你簽訂書面勞動(dòng)合同 同時(shí)可以主張雙倍工資補(bǔ)償，單位來(lái)舉證
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    2021-08-24 21:24:44
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• 

  孫成山

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    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯,，首先你們簽有沒(méi)有簽的勞動(dòng)合同?。咳绻f(shuō)那個(gè)沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的情況下嗯哪,，這個(gè)需要等對(duì)方給你發(fā)送面的截圖到通知書拿著這個(gè)這個(gè)同學(xué)出來(lái)之后可以要這個(gè)兩倍的東西不長(zhǎng)久啊,，也就是建議賠償節(jié)啊，但是如果說(shuō)你有證據(jù)證明啊嗯,，你這邊比如說(shuō)他這樣子也待遇或者說(shuō)降低這個(gè)工作條件啊,，這種情況下，你可以自己總裁,，但這種情況只能是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，你就是每工作一年一個(gè)月的工資。
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    2021-08-24 21:26:01
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• 

  王珍

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    53″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好,，如果你跟這個(gè)廠建立的是一個(gè)勞動(dòng)關(guān)系,，那么沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同肯定是違法的，這個(gè)可以主張一個(gè)雙倍賠償，呃,，另外就是如果他把你辭退了,，那么你還除了這個(gè)雙被子未簽訂勞動(dòng)合同的賠償以外，還有惡違法辭退的這種餓一個(gè)一個(gè)經(jīng)濟(jì)賠償金額就按你進(jìn)入工廠的這個(gè)年限來(lái)計(jì)算,，一個(gè)一年的話是正常經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是一個(gè)月工資,，那么違法解除是雙倍的賠償，也就是兩個(gè)月工資,，所以你這個(gè)可以具體算一下啊,，但是如果你實(shí)在是不想在這個(gè)地方待下去了的話，那么你可以主動(dòng)辭職,，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候沒(méi)工資就看你怎么想的了啊,？這個(gè)兩個(gè)選擇,。
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    2021-08-24 21:26:10
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• 

  苗世靜

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    您好，這種情況下,，建議您要求單位出具書面的調(diào)崗?fù)ㄖ獣蛘呤菚娴霓o退通知書,，這樣的話，您可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,，要求單位支付相應(yīng)的補(bǔ)償或者賠償
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    2021-08-24 21:28:15
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• 

  劉楊

  法律執(zhí)業(yè)者

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    這是違法的,，這個(gè)崗位不能勝任，他要調(diào)換其他崗位或者培訓(xùn),，都不能勝任才能辭退,。你現(xiàn)在就可以仲裁，首先是沒(méi)簽合同雙倍工資,，然后再是辭退的問(wèn)題,。
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    2021-08-24 21:30:31
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• 

  呂海

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    ① 當(dāng)事人，您好,。在沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同的情況下,，認(rèn)定對(duì)方行為違法有一定難度。 ② 但是,，不建議您主動(dòng)提出辭職,。建議您收集相關(guān)證據(jù)證明你方與對(duì)方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。 ③ 在保存相關(guān)證據(jù)后,，如果對(duì)方將你方辭退,，你方可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，但需請(qǐng)求認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系,，再主張獲得賠償金,。
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    2021-08-24 21:30:46
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• 

  何勇

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    129″
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    2021-08-24 21:31:19
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  • 匿名 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：佩丹丹的,。
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    2021-08-24 21:31:51
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• 

  余芳

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    您好，勞務(wù)合同,？為什么不是勞動(dòng)合同,？ 如果是勞動(dòng)關(guān)系，不簽書面勞動(dòng)合同,，您可以主張雙倍工資?，F(xiàn)在用人單位要給您調(diào)崗，您如果不樂(lè)意,，可以要求解除合同,，同時(shí)要對(duì)方支付補(bǔ)償金。 可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。 詳情歡迎電話咨詢 僅供參考
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    2021-08-24 21:31:20
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  • 樓主：
    是勞動(dòng)合同,，打錯(cuò)了
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    2021-08-24 21:35:49
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• 

  張華北

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    您好朋友，根據(jù)你描述的情況,，如果有人單位沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,，可以主張雙倍工資的賠償，違法解除勞動(dòng)合同的話,，可以要求主張賠償金,。
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    2021-08-24 21:33:33
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• 

  馬煜釗

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    1、只要雙方存在真實(shí)勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系,，那么就是勞動(dòng)雇傭關(guān)系,，至于勞務(wù)勞動(dòng)合同簽署與否都沒(méi)有關(guān)系 2、根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，如果用工單位不與勞動(dòng)者簽訂勞務(wù)合同，那么需要賠償雙倍工資 3,、調(diào)離其它崗位應(yīng)該是與目前工作崗位職責(zé)及能力相當(dāng)?shù)?，而且特殊崗位還需要經(jīng)過(guò)培訓(xùn)才能上崗 4、從企業(yè)制度上看你也需要服從調(diào)劑的,，不能勝任的需要培訓(xùn) 5,、目前你的情況如果企業(yè)開(kāi)除你，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付因?yàn)閷?duì)方不簽署勞動(dòng)合同違法行為的2倍工資
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    2021-08-24 21:38:42
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• 

  崔常山

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    等對(duì)方提出開(kāi)除你以后,，然后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán),，要求未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償，同時(shí)還要支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系的賠償金,。
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    2021-08-24 22:08:55
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• 

  吳煒

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  • 答謝
    你們這個(gè)應(yīng)該不是勞務(wù)合同,，是勞動(dòng)合同，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,，雖然沒(méi)有簽署合同,，他不能擅自變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容,。
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    2021-08-24 22:13:09
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• 

  鄒春

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    你好，在勞動(dòng)糾紛中,，如果雙方在簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候約定了工作崗位的,，單位單方面調(diào)崗，或者就是辭退的情況下,，接觸勞動(dòng)合同,，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求經(jīng)濟(jì)賠償“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍”,。你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,。
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    2021-08-24 22:14:06
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• 

  許秀強(qiáng)

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  • 答謝
    調(diào)崗不是離職的理由，企業(yè)有權(quán)進(jìn)行調(diào)崗,，但是如果是公司沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,，你可以以此為由要求其支付雙倍工資。
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    2021-08-24 22:17:21
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• 

  崔兵

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    這種情況是違法的,，根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗(yàn),，他如果故意排擠你或者有其他的辦法也是非常錯(cuò)誤的，可以采取特殊的技術(shù)方法維護(hù)你的合法權(quán)益,。
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    2021-08-24 22:28:40
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• 

  王群英

  律師

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  • 答謝
    您好,，調(diào)離到別的崗位，如果你不同意的話,，可以拒絕,。老板要辭退你的話，您可以要求賠償,。沒(méi)有簽勞動(dòng)合同的話,，可以要雙倍工資差額。現(xiàn)在繼續(xù)正常上班,，等老板辭退你后去勞動(dòng)仲裁,。
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    2021-08-24 22:33:14
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• 

  賈增橋

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    你好，你現(xiàn)在可以通知你的老板,，如果他有違法行為,，你就會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)方真的辭退你,，你可以依法維權(quán),。再有，沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同也是公司違法,。
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    2021-08-24 23:27:02
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• 

  劉鵬

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    你的這個(gè)問(wèn)題是兩個(gè)方面去考慮,，一方面是你想要繼續(xù)留在這個(gè)單位工作，但也并不接受調(diào)崗,。一方面是你不愿意在這個(gè)公司再工作下去,。就前者來(lái)說(shuō)的話,，你這邊主張可能會(huì)有一些障礙，因?yàn)槟銢](méi)有簽勞動(dòng)合同,，你的崗位是什么很難確定,，所以說(shuō)這方面你就很難主張你不調(diào)崗的理由。從另一方面來(lái)看的話,，如果是你想要離開(kāi)這個(gè)單位,，那么你完全可以收集一些證據(jù)，證明你在這個(gè)公司和單位存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,，同時(shí)又沒(méi)有簽勞動(dòng)合同,，根據(jù)法律規(guī)定你可以得到雙倍的補(bǔ)償金。
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    2021-08-24 23:30:33
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• 

  隋百靈

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好,，在這個(gè)公司多久了,？如果超過(guò)1個(gè)月可以要求雙倍工資，另外調(diào)崗這個(gè)不可以辭退你,，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,。
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    2021-08-25 05:36:15
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你這個(gè)勞動(dòng)合同不簽，那就是沒(méi)法呀,，那個(gè),，然后違法辭退才開(kāi)雙倍賠償這個(gè)說(shuō)那個(gè)你老的動(dòng)態(tài)，這個(gè)沒(méi)問(wèn)題,，肯定是手足嗯,，關(guān)于這個(gè)崗位的問(wèn)題，這個(gè)沒(méi)有合適理由當(dāng)然不能拒絕,。
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    2021-08-25 06:02:33
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• 

  羅超

  律師

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    你可以申請(qǐng)仲裁,。 我們處理過(guò)類似案件，根據(jù)你的描述,，可以給你進(jìn)一步解答,，維護(hù)你的合法權(quán)利，告知你如何具體操作,，謝謝。
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    2021-08-25 09:28:15
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• 

  蘇揚(yáng)

  律師

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    你描述的問(wèn)題太模糊了,，需要向您提問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題,。可以通過(guò)平臺(tái)電話咨詢,，比如案件的起因經(jīng)過(guò),，你的訴求。你想要爭(zhēng)取的權(quán)利,，你期待的訴訟結(jié)果,。
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    2021-08-28 13:56:31
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