問：我是一家彩印公司的工人,。3年前,，我在車間操作機器時手被夾傷,，公司為我申報了工傷。我在傷情相對穩(wěn)定后提出了勞動能力鑒定，鑒定結論為九級傷殘,，公司為我調整了崗位。
現(xiàn)在,，我由于個人原因想辭職?？墒?，我聽說像我這種情況在解除勞動關系后可以領到一筆傷殘就業(yè)補助金,，在失業(yè)期間還可以按月領取失業(yè)保險金。請問是這樣嗎,？
答：這種說法不完全正確,，應當區(qū)分對待,。我國的法律是這樣規(guī)定的：
《工傷保險條例》第37條規(guī)定：“職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資,，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,；（二）勞動、聘用合同期滿終止,，或者職工本人提出解除勞動,、聘用合同的,，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金?！?br>根據以上規(guī)定,，你構成的是九級傷殘，若主動辭職,，可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的待遇,，但不能享受失業(yè)保險待遇。
根據《社會保險法》第45條和《失業(yè)保險條例》第14條的規(guī)定,，領取失業(yè)保險金應符合以下三個條件：（1）失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的,；（2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已經進行失業(yè)登記,，并有求職要求的,。
這就是說，工傷職工不是基于本人意愿中斷就業(yè),，并且符合領取失業(yè)保險金的其他條件,，在領取工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金之后，還有權在失業(yè)期間享受領取失業(yè)保險金等失業(yè)保險待遇,。而傷殘職工主動辭職屬于“因本人意愿中斷就業(yè)”,，因此，無權享受失業(yè)保險待遇,。