編輯同志：
我原是一家單位的女工，年滿50周歲退休后,，考慮身體還非常好,，加之自己也確實(shí)是一個閑不住的人，遂一直想找一份合適的工作,。一個月前,，一家公司看中了我的技術(shù)能力與工作經(jīng)驗(yàn)，聘請我擔(dān)任技術(shù)員,。近日,，我發(fā)現(xiàn)公司沒有為我辦理失業(yè)保險(xiǎn)?？紤]到萬一被公司解聘,，必然減少收入，我要求公司為我辦理失業(yè)保險(xiǎn),。但公司以我已過退休年齡,，且在退休前已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并每月都在按時領(lǐng)取養(yǎng)老金為由拒絕,。請問，公司的理由成立嗎,？
讀者　劉穎蓉
劉穎蓉讀者：
公司拒絕為你辦理失業(yè)保險(xiǎn)的理由成立,。一方面，你并非需要辦理失業(yè)保險(xiǎn)的主體,。雖然社會保險(xiǎn)法第44條,、第84條分別規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),?！薄坝萌藛挝徊晦k理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正,；逾期不改正的,，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款,?！奔从萌藛挝回?fù)有為職工辦理失業(yè)保險(xiǎn)的義務(wù)，如不辦理還要受到相應(yīng)處罰,。但值得注意的是,，這里所指的對象只限于“職工”，而你雖然仍在公司上班,，卻并非法律意義上的“職工”,。《國務(wù)院關(guān)于工人退休,、退職的暫行辦法》第1條第1項(xiàng)規(guī)定,，男年滿60歲，女年滿50周歲的應(yīng)該退休,?！秳趧?a href=http://mzt333.com/contract/ >合同法實(shí)施條例》第21條也指出：“勞動者達(dá)到法定退休年齡的，勞動合同終止,?！币簿褪钦f，勞動法律,、法規(guī)所調(diào)整的,，只是用人單位與未達(dá)法定退休年齡勞動者之間的勞動關(guān)系，只有未達(dá)法定退休年齡的勞動者才能成為用人單位的“職工”,。正因?yàn)槟阋涯隄M50周歲,，自然不在其列。
另一方面，你并非可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的主體,。失業(yè)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制實(shí)行的,，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度,。享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇需同時具備兩個要件：“失業(yè)”和“暫時中斷生活來源”,。結(jié)合本案，雖然你一旦被公司解聘,，會導(dǎo)致收入減少,，但并非“失業(yè)”，也不會因此“中斷生活來源”,。因?yàn)槟阍谕诵萸皡⒓恿嘶攫B(yǎng)老保險(xiǎn)并繳納多年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),，尤其是在退休之后已經(jīng)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金，足以表明你有著固定的生活來源,。